Việc làm

Do vẫn chịu ảnh hưởng của dịch Covid nên doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực đang tạm hoãn việc tuyển dụng hoặc nhu cầu tuyển dụng rất ít.

Theo dự kiến, bình quân hằng năm, Tp. Hà Nội sẽ tổ chức khoảng 240 phiên giao dịch việc làm định kỳ hằng ngày, các phiên giao dịch việc làm lưu động tại các quận, huyện, thị xã trong giai đoạn 2021 – 2025 nhằm kết nối cung cầu lao động trên địa bàn, liên thông giữa các vùng tạo điều kiện cân bằng, ổn định thị trường lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp.

Theo bà Phạm Như Thùy, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Nguyên: Với xu hướng phát triển thị trường lao động như hiện nay, người lao động có thể trực tiếp khai thác hoặc thông qua sự hỗ trợ của trung tâm để tiếp cận với nhu cầu tuyển dụng. Ngược lại, doanh nghiệp cũng có thể sử dụng nguồn dữ liệu này để thông qua hệ thống các ứng dụng công nghệ thông tin, qua các phiên chợ giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến để hỗ trợ người lao động ở bất cứ địa điểm nào.

Đến thời điểm này, nhiều tỉnh thành trên cả nước đã hỗ trợ được doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) gặp khó khăn theo Nghị quyết 68/NQ-CP. Để tránh chậm trễ, Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) yêu cầu các địa phương đẩy nhanh tiến độ triển khai gói hỗ trợ của Chính phủ.

Nhờ những biện pháp linh hoạt, đa dạng và sự kết nối giữa các ban, ngành, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề, tỉnh Hòa Bình đã từng bước giảm thiểu tỉ lệ thất nghiệp và đảm bảo sinh kế bền vững cho người dân địa phương trong những năm gần đây.

Dịch Covid-19 khiến nhiều địa phương, doanh nghiệp phải khoanh vùng, người lao động bị cách ly, điều này ảnh hưởng không nhỏ đến thị trường lao động. Tuy nhiên, một trong những nhiệm vụ trọng tâm Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) quyết tâm thực hiện trong những tháng cuối năm là: Đảm bảo sự ổn định, phát triển của thị trường lao động một cách linh hoạt, thích ứng, nhằm huy động hiệu quả nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội.

Hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cần tăng cường tính đáp ứng giới để giảm thiểu những bất bình đẳng mà phụ nữ phải trải qua trong suốt cuộc đời của họ, cả tại nơi làm việc và gia đình… là thông điệp chính đưa ra tại hội thảo “Nhận diện vấn đề giới trong một số chính sách an sinh xã hội ở Việt Nam”, do Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) phối hợp tổ chức ngày 16/7, tại Hà Nội.

Tăng năng suất lao động trong giai đoạn tới phải dựa chủ yếu vào nhân tố đổi mới sáng tạo, ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ mới. Muốn vậy, cần phải quan tâm phát triển nguồn nhân lực nói chung, nhất là phát triển kỹ năng nghề nghiệp của người lao động, đặc biệt là lao động trẻ.

Những tổ hợp tác – mô hình tạo việc làm tại chỗ tại TP. Đà Nẵng đã giúp nhiều lao động mất việc, đặc biệt là đối tượng yếu thế có việc làm và thu nhập để vượt qua khó khăn do dịch Covid – 19 kéo dài gây ra.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đã thống nhất hướng dẫn doanh nghiệp (DN) vừa thực hiện cách ly, vừa sản xuất kinh doanh.

Ngày 13/7, VJM Holdings đã ký Thỏa thuận hợp tác đầu tư với Shark Liên (doanh nhân Đỗ Thị Kim Liên), làm căn cứ để triển khai hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam cho thị trường Đức và tiến tới là các nước khác thuộc khối EU.

Cùng với đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, tỉnh Bắc Ninh và Bắc Giang - 2 địa phương nằm trong tâm dịch Covid-19 lần thứ 4 đang nỗ lực phục hồi sản xuất.

Nguồn vốn vay từ Quỹ quốc gia về việc làm đã giúp tạo việc làm cho cho hơn 5.000 lao động ở Hà Giang, góp phần quan trọng vào công tác giải quyết việc làm của địa phương này.

TP. Hà Nội triển khai bổ sung nguồn vốn ủy thác cho vay, đáp ứng nhu cầu hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số và các đối tượng chính sách khác, góp phần tạo việc làm, thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống nhân dân trên địa bàn giai đoạn 2021-2025.

Làn sóng dịch Covid-19 lần thứ tư đã ảnh hưởng tiêu cực đến đà khôi phục việc làm và cải thiện thu nhập của người lao động trong quý II, đặc biệt là tại các tỉnh, thành phố kinh tế trọng điểm lớn như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh.

Mặc dù việc làm xanh trong nhiều lĩnh vực ở Việt Nam cũng như các nước khu vực Đông Nam Á đã đạt được tiến bộ, song để phát huy tiềm năng thì khung chính sách về việc làm xanh cần tiếp tục tăng cường hơn nữa.

Ông André Gama - phụ trách chương trình an sinh xã hội, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam - vừa nhận định, Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ Việt Nam về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 như chiếc cầu bắc qua dòng nước siết, giúp các gia đình không bị rơi vào nghèo khó, bình ổn nền kinh tế...

Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghệ 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, nguồn nhân lực (NNL) chất lượng cao có vai trò quan trọng đối với ngành Công Thương nói riêng và nền kinh tế nói chung.

Ngày 6/7, qua hình thức trực tuyến, Đại học Đông Á và Đại học Khoa học Kỹ thuật Chien Hsin, Đài Loan - Trung Quốc (ĐH KHKT Kiện Hành) đã chính thức ký kết hợp tác toàn diện với nhiều nội dung quan trọng, trong đó có chương trình thực tập hưởng lương 1 năm dành cho sinh viên khối ngành Ngôn ngữ, Du lịch và Kinh tế của Đại học Đông Á.

Trong quý II và 6 tháng đầu năm 2021, thị trường lao động Việt Nam đã bị ảnh hưởng do sự bùng phát của dịch Covid-19 lần thứ 3 và 4. Đó là thông tin vừa được Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) đưa ra tại họp báo công bố tình hình lao động việc làm quý II/2021 và kết quả khảo sát mức sống dân cư năm 2020 vào sáng 6/7.