Những gã khổng lồ công nghệ sẽ đào tạo 20 triệu nhân lực trẻ Đông Nam Á vào năm 2020

Theo ước tính mới, có tới 28 triệu việc làm toàn thời gian có thể được điều chuyển.

Các chuyên gia của Diễn đàn Kinh tế thế giới ngày 19/11 cho rằng, sáng kiến ​​“Tầm nhìn Kỹ năng số ASEAN 2020” nhằm nâng cao năng lực công nghệ của 10 nước ASEAN với các khóa đào tạo, kinh phí học bổng, thực tập và xây dựng các chương trình điện toán... Diễn đàn kinh tế thế giới được biết đến nhiều nhất với các cuộc họp thường niên tại Davos, Thụy Sĩ với sự tham dự của các nhà lãnh đạo kinh doanh và chính trị hàng đầu. Đông Nam Á đang tìm cách nâng cao kỹ năng số của người lao động khi chuyển sang sử dụng robot và tự động hóa có thể làm mất cơ hội việc làm của những người không hiểu biết, ngay cả trong ngành công nghiệp sản xuất và dịch vụ.

Các công ty khác cam kết đào tạo bao gồm Cisco, Grab, Lazada Group, Sea Group và Tokopedia. Google dẫn đầu gói cam kết với kế hoạch đào tạo khoảng 3 triệu nhân viên cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên khắp ASEAN. Các nước châu Á - Thái Bình Dương như Indonesia, Thái Lan, Singapore và Việt Nam cũng cam kết tham gia sáng kiến ​​này. Khu vực Đông Nam Á có nhiều sự phát triển xoay quanh lĩnh vực kỹ thuật số như các thị trường thương mại điện tử mới nổi và gia tăng sử dụng Internet - cho thấy một nền kinh tế mới nổi nhưng mức độ kỹ năng của người lao động trong lĩnh vực kỹ thuật số “chưa đủ tốt để nắm bắt cơ hội kỹ thuật số”. Naveen Menon, Chủ tịch Cisco Systems về ASEAN cho biết nguyên cứu của công ty này chỉ ra rằng việc áp dụng công nghệ lên tới 28 triệu việc làm trong khu vực vào năm 2020, có khả năng yêu cầu người lao động phải nâng cấp kỹ năng.

Trước đó, hồi tháng 9, Diễn đàn Kinh tế thế giới đã đưa ra một báo cáo, dựa trên một khảo sát đối với các giám đốc điều hành đại diện cho 15 triệu nhân viên tại 20 nền kinh tế, cho biết hơn một nửa số công việc tại nơi làm việc sẽ được thực hiện bởi máy móc vào năm 2025. Ước tính đến năm 2022, khoảng 75 triệu việc làm trên toàn thế giới sẽ bị mất, nhưng điều đó có thể bù đắp bằng việc tạo ra 133 triệu việc làm mới. Thách thức lớn là đào tạo và đào tạo lại nhân viên cho thế giới công việc mới đó. Những thách thức khác đối với người sử dụng lao động bao gồm cho phép làm việc từ xa, xây dựng lưới an toàn để bảo vệ người lao động, và nâng cấp kỹ năng cho người lao động.