Thứ hai 23/12/2024 07:03

Ngành công nghiệp điện tử: Thiếu lao động có kỹ năng

Thiếu lao động có kỹ năng đang là một thách thức rất lớn đối với ngành công nghiệp điện tử Việt Nam hiện nay trong việc đảm bảo chuỗi cung ứng.

Công nghiệp điện tử là ngành sản xuất vật chất mang tính cơ bản của nền kinh tế, có vị trí then chốt và tác động lan tỏa mạnh mẽ đến các ngành công nghiệp khác. Năm 2021, giá trị xuất khẩu của ngành này lên tới hơn 108 tỷ USD với lực lượng lao động (LĐ) ước tính trên 1 triệu người. Tuy nhiên, ngành điện tử chủ yếu tập trung vào các hoạt động gia công, lắp ráp có giá trị gia tăng thấp và thâm dụng LĐ.

Doanh nghiệp điện tử luôn thiếu nguồn lao động có chuyên môn cao

Trong bối cảnh đẩy mạnh việc tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu, nhu cầu LĐ có kỹ năng đang là một thách thức rất lớn đối với ngành điện tử. Tại diễn đàn “Việc làm thỏa đáng và tương lai của chuỗi cung ứng điện tử tại Việt Nam” mới đây, báo cáo từ Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) qua một cuộc khảo sát doanh nghiệp điện tử cho thấy, khoảng 60% số doanh nghiệp được hỏi cho rằng, tình trạng thiếu LĐ có kỹ năng là một thách thức từ mức độ trung bình đến nghiêm trọng trong lĩnh vực điện tử. Khoảng 50% số doanh nghiệp cũng coi kỹ năng chuyên môn của đội ngũ giám sát và quản lý là một thách thức lớn.

Theo ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch VCCI, một trong những khó khăn lớn nhất mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt là những biến động lớn về LĐ, trong đó có sự suy giảm và thiếu hụt. Việc thu hút người LĐ trở lại làm việc, cũng như LĐ có tay nghề đang là một bài toán khó của ngành công nghiệp. Bà Trần Thị Hồng Liên - Phó Giám đốc Văn phòng giới sử dụng LĐ (VCCI) - cũng chỉ ra, công nghiệp hỗ trợ chưa thực sự phát triển, thiếu liên kết giữa doanh nghiệp trong nước và các doanh nghiệp FDI, đặc biệt là kỹ năng của người LĐ còn rất thấp, chính là điểm nghẽn.

Nền kinh tế Việt Nam đang từng bước phục hồi sau đại dịch Covid-19, theo đó, các chuyên gia nhận định, cơ hội cho LĐ ngành này vẫn cao khi nhu cầu thiết bị điện tử của quốc tế gia tăng. Đáng kể nhất là việc các công ty đa quốc gia đang gia tăng đổ vốn đầu tư vào Việt Nam sau dịch. “Để nắm bắt cơ hội này, Chính phủ tiếp tục có chính sách hỗ trợ cho doanh nghiệp ngành điện tử, đặc biệt là liên kết nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp để đào tạo LĐ có tay nghề cao”- bà Trần Thị Hồng Liên khuyến nghị.

Bên cạnh đó, theo ý kiến của một số chuyên gia, mỗi doanh nghiệp điện tử cần thường xuyên tổ chức đào tạo cho người LĐ hoặc đưa đi đào tạo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Đặc biệt, doanh nghiệp cần chủ động đặt hàng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để có được nguồn nhân lực đầu vào chất lượng. Ngược lại, người LĐ cũng nên tích cực học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, không ngừng sáng tạo trong quá trình làm việc nhằm thích ứng với tình hình mới; tạo cơ hội phát triển cho bản thân, cũng như cải thiện thu nhập, vị trí việc làm.

Bà Đỗ Thị Thúy Hương - Ủy viên Ban chấp hành, Hiệp hội Doanh nghiệp Điện tử Việt Nam (VEIA) - chia sẻ, cơ hội để ngành điện tử phát triển đang rất rộng mở, do vậy, nhà nước cần có chính sách tạo điều kiện cho doanh nghiệp Việt Nam tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng, LĐ từ đó cũng được đào tạo, nâng cao tay nghề thêm; thu hút dòng vốn FDI có chọn lọc, ưu tiên công nghệ cao, có sức lan tỏa với thị trường, ngăn chặn dòng vốn đầu tư chất lượng thấp.

“Thời gian tới, VEIA sẽ tăng cường kết nối hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận các nguồn lực từ Chính phủ và các tổ chức quốc tế, qua đó tổ chức các hoạt động hỗ trợ đào tạo kỹ năng cho LĐ điện tử, cũng như trong chuyển giao, đổi mới công nghệ”- bà Hương cho hay.

Kỹ năng hạn chế, người lao động dễ có nguy cơ mất việc làm trước đòi hỏi ngày càng cao của công việc.
Hoa Quỳnh
Bài viết cùng chủ đề: Nguồn nhân lực

Tin cùng chuyên mục

Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh bổ nhiệm chức danh Phó Giáo sư năm 2024

Trường Cao đẳng Công nghiệp Huế: Định hướng nghề nghiệp theo hướng xanh, bền vững

Mới nhất, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của học sinh cả nước

Đào tạo gắn với doanh nghiệp - “Một mũi tên, trúng hai đích”

Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo nói gì về giảm tỉ lệ xét tuyển sớm?

Nữ sinh Hà Nội trở thành tân Trạng nguyên tuổi 13 năm 2024

Tái hiện hoạt động thu hoạch, lưu trữ thóc, lúa qua giải đấu robot 'Mùa vàng'

Đà Nẵng: Hơn 6.000 người tham gia OPEN STEM DAY ‘trải nghiệm thế giới thông minh’

Hiệu quả công việc là 'thước đo' đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Khởi động cuộc thi Hoa khôi Sinh viên Việt Nam 2024

Ứng dụng Blockchain và AI trong học tập giúp gia tăng cơ hội việc làm cho sinh viên

Trường Đào tạo Cán bộ Lê Hồng Phong khai giảng lớp Trung cấp Lý luận chính trị năm 2024

Đề xuất quy chế tổ chức thi và cấp chứng chỉ ngoại ngữ theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc

Lạng Sơn: đưa con chữ đến từng bản làng

Đội Robotacon của Việt Nam đại thắng tại World Robot Olympiad 2024

Hợp tác trong thiết kế vi mạch bán dẫn tại Việt Nam

Sinh viên Đại học Công nghiệp Dệt may Hà Nội đạt giải ba cuộc thi Năng suất chất lượng 2024

Trung tâm Chính trị quận Hoàng Mai trao chứng nhận cho 102 học viên lớp đảng viên mới khoá II/2024

Sửa đổi, bổ sung quy định về mở ngành đào tạo trình độ đại học, thạc sĩ, tiến sĩ

Trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng: Chuyển đổi số thành công nhờ 3 yếu tố