
Để thu hút các dự án đầu tư nước ngoài chất lượng cao, Việt Nam cần chuẩn bị sẵn sàng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu.

Nhu cầu nhân lực công nghệ thực phẩm tăng mạnh cùng xu hướng chế biến sâu. Kết nối nhà trường và doanh nghiệp được xem là chìa khóa đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh sôi động trở lại, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng, người lao động chủ động tìm việc mới.

Với nhiều cơ chế, chính sách được ban hành đã và đang mở đường cho nhân lực khoa học, công nghệ phát huy năng lực, vươn tầm, đóng góp thiết thực vào tăng trưởng.

Gắn kết chặt chẽ nhà trường và doanh nghiệp, đào tạo theo đơn đặt hàng là "chìa khóa" nâng chất lượng nguồn nhân lực và rút ngắn khoảng cách từ giảng đường đến nhà máy.

Đại hội Đảng lần thứ XIV hướng tới đột phá trong thể chế, tăng trưởng và phát triển nguồn nhân lực cao, mở ra quỹ đạo phát triển bền vững cho đất nước.

Hàng hóa trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử có xuất xứ Việt Nam được hưởng ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu.

Đào tạo thương mại điện tử cho sinh viên đang chuyển từ dạy công cụ sang hình thành năng lực triển khai bài bản, gắn thực tiễn và nhu cầu thị trường số.

Sáng 21/12, Liên hiệp các Hội UNESCO Việt Nam tổ chức chương trình “Diễn đàn phát triển giáo dục, khoa học, công nghệ và nguồn nhân lực Việt Nam năm 2025”.

Những chuyển động mạnh mẽ từ Chương trình mục tiêu quốc gia đã giúp Thái Nguyên củng cố trường lớp, nâng chất dạy và học, thu hẹp khoảng cách giáo dục vùng miền.

Lao động dân tộc thiểu số Thái Nguyên được đào tạo nghề và tiếp cận tri thức số, từng bước nâng cao kỹ năng, cải thiện thu nhập, hướng tới bền vững.

Chất lượng nguồn nhân lực được coi là yếu tố then chốt, giúp Việt Nam tăng năng suất lao động, ứng dụng khoa học - công nghệ vào sản xuất, nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng 2045.

60 doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia “Ngày hội việc làm IUH - lần 2 năm 2025”, mang đến 5.100 vị trí hấp dẫn cho sinh viên khối kỹ thuật, kinh tế, dịch vụ.

Ngày 6/11/2025, Trường Đại học Sư phạm Nghệ thuật Trung ương tổ chức Hội thảo quốc tế 2025 về “Chuyển đổi số trong đào tạo nguồn nhân lực công nghiệp văn hóa”.

Hơn 2.000 vị trí việc làm sẽ được hơn 70 doanh nghiệp trong nước và FDI trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng tại “Ngày hội việc làm - HUIT Talent Day 2025”.

Sự phát triển nhanh của khoa học công nghệ, trong đó có trí tuệ nhân tạo (AI) đã định hình lại cách sống, cách làm việc và vận hành của thị trường lao động toàn cầu.

Giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên hướng tới mô hình mở, liên thông và linh hoạt, đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực cho nền kinh tế số và xanh.

Chiều 23/10, Cục Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên (Bộ Giáo dục và Đào tạo) tổ chức Hội nghị Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên năm 2025.

Giáo dục nghề nghiệp đang bứt phá về chất lượng, thể chế và hội nhập quốc tế, từng bước đáp ứng yêu cầu nhân lực kỹ năng cao cho kinh tế số và phát triển bền vững.

Chậm nhất trong tháng 12 tới, cơ chế đặc thù đào tạo nhân lực điện hạt nhân sẽ được Bộ Giáo dục và Đào tạo trình Chính phủ xem xét, tạo đột phá nguồn nhân lực quốc gia.

Sáng 21/10/2025, Báo Công Thương sẽ tổ chức toạ đàm với chủ đề “Kiến tạo đội ngũ tinh hoa - Sẵn sàng cho kỷ nguyên điện hạt nhân”.

Green iP-1 không chỉ là điểm đến của các dự án công nghệ cao mà còn là hình mẫu phát triển bền vững gắn thu hút đầu tư với đào tạo nhân lực và an sinh cho người lao động.

Thị trường lao động Thủ đô đang bước vào giai đoạn sôi động, khi nhu cầu tuyển dụng tại các lĩnh vực thương mại, dịch vụ, logistics tăng mạnh những tháng cuối năm.

Việt Nam có thế mạnh thiết kế, đóng gói và kiểm thử trong ngành bán dẫn, nhưng cần nâng cấp đào tạo và hợp tác doanh nghiệp để bắt kịp công nghệ.

Trong bối cảnh thương mại toàn cầu biến động, các chuyên gia tại FIATA World Congress 2025 nhấn mạnh tái cấu trúc logistics, chuyển đổi số là chìa khóa để thích ứng.

AI đang buộc ngành ngân hàng phải thay đổi cách tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài, khi thị trường lao động chuyển mình theo tốc độ công nghệ.

Theo Tổng Biên tập Thời báo Ngân hàng, phát triển đội ngũ nhân lực có khả năng làm chủ công nghệ là yếu tố cốt lõi để ngành Ngân hàng thực hiện thành công chuyển đổi số, phát triển bền vững.

Hệ thống các trường nghề đã chủ động đổi mới phương pháp đào tạo, tăng cường gắn kết với doanh nghiệp để nâng cao chất lượng giảng dạy, hướng đến mô hình “đào tạo kép”.

Bài toán thiếu hụt nhân lực kỹ thuật trong các ngành kinh tế mới đang là thách thức lớn. Nhưng đây cũng là cơ hội để tái cấu trúc hệ thống giáo dục nghề nghiệp.

Hiệp định RCEP mở ra cơ hội kinh tế và việc làm, song để tận dụng Việt Nam cần cải thiện năng suất lao động, có chiến lược dài hạn phát triển nguồn nhân lực cạnh tranh.