TP. Hải Phòng chi 4.000 tỷ đồng cho thu nhập tăng thêm đối với công chức trong 2 năm

Trong giai đoạn từ năm 2022 - 2024, TP. Hải Phòng chi tổng cộng hơn 4.000 tỷ đồng cho chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức.
TP. Hải Phòng hướng đến phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo bền vững Khai mạc Tuần hàng nông sản, đầu tư kết nối tiêu thụ sản phẩm của tỉnh Tuyên Quang tại Hải Phòng Hải Phòng: Khởi công xây dựng cầu Nguyễn Trãi có tổng mức đầu tư hơn 6.200 tỷ đồng

Ngày 13/11/2021, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 35/2021/QH15 nhằm thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù để phát triển TP. Hải Phòng. Nghị quyết này tạo hành lang pháp lý để thành phố triển khai các chính sách mang tính đột phá, trong đó có chính sách về thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức. Thành phố được phép sử dụng nguồn cải cách tiền lương dư để chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, với mức tối đa 0,8 lần mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc lương theo vị trí việc làm.

Thực hiện Nghị quyết này, ngày 20/7/2022, Hội đồng nhân dân (HĐND) Hải Phòng đã ban hành Nghị quyết số 05/2022/NQ-HĐND về mức chi thu nhập tăng thêm, sau đó được sửa đổi, bổ sung tại Nghị quyết số 01/2023/NQ-HĐND ngày 18/4/2023 để phù hợp thực tiễn.

TP. Hải Phòng chi tổng cộng hơn 4.000 tỷ đồng cho chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn năm 2022 - 2024. Ảnh minh họa
TP. Hải Phòng chi tổng cộng hơn 4.000 tỷ đồng cho chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn năm 2022 - 2024. Ảnh minh họa

Theo quy định, việc chi thu nhập bình quân tăng thêm được áp dụng cho hai nhóm đối tượng. Nhóm 1 bao gồm cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể và cán bộ, công chức cấp xã. Những người thuộc nhóm này được hưởng hệ số 0,6 lần mức lương nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ và 0,4 lần nếu chỉ hoàn thành nhiệm vụ.

Nhóm 2 là viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên hoặc tự chủ một phần chi thường xuyên. Đối tượng này được hưởng hệ số 0,4 lần mức lương nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ và 0,2 lần nếu chỉ hoàn thành nhiệm vụ. Theo lộ trình, hệ số điều chỉnh thu nhập bình quân tăng thêm này sẽ tăng đều 0,1 mỗi năm từ năm 2022 đến năm 2024 và duy trì đến năm 2026.

Về nguyên tắc, thu nhập bình quân tăng thêm được thực hiện trên cơ sở hiệu quả công việc của cán bộ công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị, địa phương. Việc đánh giá hiệu quả công việc căn cứ theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. Việc chi trả thu nhập bình quân tăng thêm của năm nào thì căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của năm đó và được chi trả vào năm sau liền kề.

Trong giai đoạn từ năm 2022 - 2024, thành phố đã chi tổng cộng hơn 4.000 tỷ đồng cho chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Cụ thể, trong năm 2022, tổng kinh phí chi trả đạt 1.072,3 tỷ đồng, đảm bảo cho 38.306 người được hưởng lợi. Năm 2023, kinh phí chi trả là 1.013,8 tỷ đồng, với số người hưởng lợi tăng lên 38.467 người. Mặc dù gặp nhiều khó khăn trong việc cân đối ngân sách, đặc biệt là khi triển khai các chính sách an sinh xã hội khác và tình hình phục hồi sau đại dịch COVID-19, thành phố vẫn đảm bảo nguồn lực tài chính cho chính sách này.

Đến năm 2024, dự kiến tổng kinh phí chi trả đạt hơn 2.000 tỷ đồng, số người hưởng lợi tạm ước thực hiện bằng năm 2023 và đảm bảo lộ trình tăng hệ số điều chỉnh thu nhập.

Việc triển khai chính sách thu nhập tăng thêm cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là một minh chứng rõ ràng cho sự quan tâm của chính quyền thành phố, đồng thời cho thấy tầm nhìn chiến lược trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự nghiệp phát triển bền vững.

Trước tiên, về mặt kinh tế, việc chi trả thu nhập tăng thêm giúp cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức thành phố; tạo động lực mạnh mẽ trong công việc, cải thiện đáng kể hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị; cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, giảm phiền hà sách nhiễu, tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ. Số lượng cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm 2023 đã tăng so với năm 2022, đặc biệt tại các đơn vị cấp xã, nơi trước đây thường gặp khó khăn trong việc giữ chân nhân sự.

So với các giai đoạn trước, số công chức, viên chức xin thôi việc tại thành phố có xu hướng giảm (từ 289 công chức, viên chức xin thôi việc trong giai đoạn từ 01/7/2022 đến 30/4/2023 giảm xuống còn 104 công chức, viên chức xin thôi việc giai đoạn từ 01/5/2023 đến 30/9/2023).

Ngoài ra, chính sách còn giúp TP. Hải Phòng trở thành điểm đến hấp dẫn cho các nhân tài trẻ. Kỳ tuyển dụng công chức năm 2024 ghi nhận tỷ lệ 3,56 thí sinh cạnh tranh cho một chỉ tiêu, cao nhất trong vòng 14 năm qua. Nhiều thí sinh có trình độ thạc sĩ, đại học từ các trường uy tín trên cả nước đã chọn Hải Phòng làm nơi cống hiến.

Dù đã đạt được kết quả thiết thực, song TP. Hải Phòng luôn nhận thức rõ ràng những thách thức cần khắc phục trong quá trình triển khai thực hiện chính sách. Việc cân đối nguồn ngân sách, nhất là trong bối cảnh cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW, đòi hỏi sự nỗ lực rất lớn từ phía chính quyền địa phương.

TP. Hải Phòng cũng đang tích cực nghiên cứu, đề xuất, cải thiện các phương thức triển khai để đảm bảo sự minh bạch, hiệu quả và tính bền vững. Tại dự thảo Nghị quyết sửa đổi Nghị quyết số 35/2021/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Hải Phòng, bên cạnh nhiều chính sách cơ chế đặc thù vượt trội, thành phố Hải Phòng tiếp tục đề xuất Quốc hội xem xét, kế thừa nội dung chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan chính quyền, Đảng, đoàn thể do thành phố quản lý theo hiệu quả công việc trên cơ sở cân đối ngân sách địa phương để tạo động lực nâng cao chất lượng nền công vụ, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ngang tầm nhiều vụ để tiếp đà bứt phá trong kỉ nguyên phát triển mới.

Theo UBND TP. Hải Phòng, trong bối cảnh toàn hệ thống chính trị đang khẩn trương thực hiện cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức nhà nước theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, với phương châm “vừa chạy vừa xếp hàng,” “thời gian không chờ đợi,” “phải làm ngay, càng làm sớm càng có lợi cho dân, cho nước,” chính sách thu nhập tăng thêm là minh chứng rõ nét cho tính ưu việt của phương pháp thu hút, giữ chân nhân tài, nâng cao chất lượng hoạt động công vụ; góp phần thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Trong ba năm qua, thành phố đã chứng kiến một bước đột phá quan trọng, không chỉ là con số hơn 4.000 tỷ đồng hay 38.000 cán bộ, công chức, viên chức thụ hưởng, mà chính là sự đổi thay trong tâm thế, động lực và chất lượng phục vụ nhân dân, là bài học kinh nghiệm quý báu không chỉ cho Hải Phòng mà còn cho các địa phương khác, nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay.

Trần Đình
Bạn thấy bài viết này thế nào?
Kém Bình thường ★ ★ Hứa hẹn ★★★ Tốt ★★★★ Rất tốt ★★★★★
Bài viết cùng chủ đề: Ủy ban Thường vụ Quốc hội

Có thể bạn quan tâm

Tin mới nhất

Hợp tác xã Nấm Tam Đảo: Hỗ trợ người dân làng Nủ khôi phục nghề trồng dâu nuôi tằm, dệt lụa

Hợp tác xã Nấm Tam Đảo: Hỗ trợ người dân làng Nủ khôi phục nghề trồng dâu nuôi tằm, dệt lụa

Ngày 22/12, Hợp tác xã (HTX) Nấm Tam Đảo đã khảo sát, tuyên truyền và có kế hoạch hỗ trợ giống cây dâu tằm nhằm khôi phục nghề cho người dân làng Nủ.
Quảng Bình: Đảm bảo cung ứng nguồn hàng hoá an toàn cho thị trường Tết nguyên đán

Quảng Bình: Đảm bảo cung ứng nguồn hàng hoá an toàn cho thị trường Tết nguyên đán

Các sở, ngành, địa phương tại tỉnh Quảng Bình đã có phương án chuẩn bị đảm bảo nguồn cung và an toàn về chất lượng cho các sản phẩm cung ứng thị trường dịp Tết.

Tin cùng chuyên mục

Thanh Hóa: Triển khai các giải pháp để tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 1,0% trở lên trong năm 2025

Thanh Hóa: Triển khai các giải pháp để tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 1,0% trở lên trong năm 2025

Tỉnh Thanh Hóa đặt mục tiêu trong năm 2025, tỷ lệ hộ nghèo giảm từ 1,0% trở lên. Để đạt được mục tiêu này, Thanh Hóa sẽ triển khai nhiều giải pháp đồng bộ.
Trở lại nơi làm nhà máy điện hạt nhân ở Ninh Thuận: Bài 3 - Vào cuộc với hào khí anh hùng

Trở lại nơi làm nhà máy điện hạt nhân ở Ninh Thuận: Bài 3 - Vào cuộc với hào khí anh hùng

Ninh Thuận mong muốn góp sức, nguồn lực cùng cả nước đoàn kết, chung sức, quyết tâm xây dựng nhà máy điện hạt nhân, thực hiện khát vọng phát triển đất nước.
Sóc Trăng: Nông dân kỳ vọng lớn vào vụ hành tím sớm phục vụ Tết

Sóc Trăng: Nông dân kỳ vọng lớn vào vụ hành tím sớm phục vụ Tết

Những ngày này, nông dân Vĩnh Châu (Sóc Trăng) đang tất bật trồng hành tím để bán dịp Tết với kỳ vọng vụ mùa này sẽ được mùa, được giá.
Tuyên Quang: Giá trị sản xuất ngành công nghiệp huyện Na Hang tăng 12%

Tuyên Quang: Giá trị sản xuất ngành công nghiệp huyện Na Hang tăng 12%

Năm 2024, huyện Na Hang, tỉnh Tuyên Quang đạt được nhiều thành tựu trong phát triển kinh tế, thu hút doanh nghiệp, nhà đầu tư đến với địa phương này.
Thanh Hóa: Triển khai có hiệu quả chính sách giảm nghèo bền vững

Thanh Hóa: Triển khai có hiệu quả chính sách giảm nghèo bền vững

Những năm qua, tỉnh Thanh Hoá đã triển khai thực hiện có hiệu quả công tác giảm nghèo bền vững; nhiều chính sách giảm nghèo đã phát huy hiệu quả.
Đồn Biên phòng Lũng Cú tiếp tục trồng cây xanh bảo vệ biên giới

Đồn Biên phòng Lũng Cú tiếp tục trồng cây xanh bảo vệ biên giới

Sáng 21/12 tại Mốc 411, huyện Đồng Văn, Bộ đội Biên phòng tỉnh Hà Giang đã phối hợp với các bên tổ chức Chương trình trồng cây “Vành đai xanh biên giới”.
Bài 2 - Tự hào vì quê hương có nhà máy điện hạt nhân

Bài 2 - Tự hào vì quê hương có nhà máy điện hạt nhân

Với người dân Thuận Nam, trải qua 8 năm khó khăn do dự án dừng, giờ đây người dân hết sức tự hào vì quê hương mình có Nhà máy điện hạt nhân.
Sở Công Thương Hà Giang: Quảng bá, giới thiệu sản phẩm công nghiệp nông thôn tiêu biểu

Sở Công Thương Hà Giang: Quảng bá, giới thiệu sản phẩm công nghiệp nông thôn tiêu biểu

Tối ngày 20/12, Sở Công Thương Hà Giang tổ chức lễ khai mạc Không gian quảng bá, giới thiệu sản phẩm tiêu biểu gắn với công bố sản phẩm OCOP tỉnh Hà Giang.
Khai mạc Tuần Du lịch – Văn hóa Lai Châu năm 2024

Khai mạc Tuần Du lịch – Văn hóa Lai Châu năm 2024

Tối 20/12, diễn ra lễ khai mạc Tuần Du lịch - Văn hóa Lai Châu năm 2024 với chủ đề “Về với những đỉnh núi Lai Châu kỳ vĩ”.
Quảng bá, tiêu thụ sản phẩm OCOP và đặc sản tỉnh Nghệ An năm 2024

Quảng bá, tiêu thụ sản phẩm OCOP và đặc sản tỉnh Nghệ An năm 2024

Hơn 200 sản phẩm OCOP, đặc sản tỉnh Nghệ An đến từ hơn 40 đơn vị vừa được quảng bá, mở rộng thị trường tiêu thụ tại Siêu thị Lotte Mart Vinh.
Phát triển Khu kinh tế cửa khẩu Bắc Phong Sinh thành khu kinh tế năng động, thông minh

Phát triển Khu kinh tế cửa khẩu Bắc Phong Sinh thành khu kinh tế năng động, thông minh

Phát triển Khu kinh tế cửa khẩu Bắc Phong Sinh theo mô hình khu kinh tế cửa khẩu quốc tế, có tính cạnh tranh cao, trở thành trung tâm kinh tế năng động.
Kết nối đầu tư, thương mại và du lịch 2 tỉnh Sơn La và Thanh Hóa

Kết nối đầu tư, thương mại và du lịch 2 tỉnh Sơn La và Thanh Hóa

Tỉnh Thanh Hóa vừa phối hợp với tỉnh Sơn La tổ chức Hội nghị kết nối đầu tư, thương mại và du lịch các tỉnh Sơn La và Thanh Hóa năm 2024.
Hậu Giang: Phát triển công nghiệp là ưu tiên hàng đầu trong năm 2025

Hậu Giang: Phát triển công nghiệp là ưu tiên hàng đầu trong năm 2025

Trong năm 2025, tỉnh Hậu Giang đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP ở mức 8,8%, trong đó phát triển công nghiệp là một trong những ưu tiên hàng đầu của tỉnh.
Trở lại nơi làm nhà máy điện hạt nhân ở Ninh Thuận: Bài 1 - Đồng thuận và mong chờ

Trở lại nơi làm nhà máy điện hạt nhân ở Ninh Thuận: Bài 1 - Đồng thuận và mong chờ

Sau 8 năm “ngủ yên”, dự án điện hạt nhân Ninh Thuận được đánh thức, báo hiệu một thời kỳ phát triển mới cho vùng đất vốn chỉ có cát trắng, nắng và gió.
Đồng Tháp: Tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt 93,75%, cao hơn bình quân cả nước

Đồng Tháp: Tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt 93,75%, cao hơn bình quân cả nước

Từ một tỉnh có tỷ lệ tham gia BHYT thấp, Đồng Tháp đã có bước nhảy vọt trong 15 năm, vượt 0,62% so với chỉ tiêu thực hiện bao phủ BHYT giai đoạn 2022 – 2025.
Ngành Công Thương Thanh Hóa triển khai hiệu quả khuyến công, góp phần xóa đói giảm nghèo

Ngành Công Thương Thanh Hóa triển khai hiệu quả khuyến công, góp phần xóa đói giảm nghèo

Ngành Công Thương Thanh Hóa đã triển khai có hiệu quả chương trình khuyến công, giải quyết nhiều việc làm cho người lao động, góp phần xóa đói giảm nghèo.
Vĩnh Phúc: Người dân, doanh nghiệp là trung tâm của khởi nghiệp đổi mới sáng tạo

Vĩnh Phúc: Người dân, doanh nghiệp là trung tâm của khởi nghiệp đổi mới sáng tạo

Vĩnh Phúc xác định người dân, doanh nghiệp là trung tâm khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, trong đó hoàn thiện hệ sinh thái đổi mới, sáng tạo là ưu tiên hàng đầu.
Phê chuẩn kết quả bầu ông Dương Minh Dũng làm Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai

Phê chuẩn kết quả bầu ông Dương Minh Dũng làm Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai

Chính phủ phê chuẩn kết quả bầu chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2021-2026 đối với ông Dương Minh Dũng.
Sóc Trăng: Nông dân ‘đổi đời’ nhờ xuất khẩu vú sữa sang thị trường Hoa Kỳ

Sóc Trăng: Nông dân ‘đổi đời’ nhờ xuất khẩu vú sữa sang thị trường Hoa Kỳ

Trong những năm gần đây, nông dân huyện Kế Sách (Sóc Trăng) có thu nhập ổn định nhờ vú sữa liên tục được xuất khẩu sang các thị trường khó tính như Hoa Kỳ.
Giao lưu văn hóa giữa lực lượng biên phòng Hà Giang (Việt Nam) và Vân Nam (Trung Quốc)

Giao lưu văn hóa giữa lực lượng biên phòng Hà Giang (Việt Nam) và Vân Nam (Trung Quốc)

Ngày 19/12 tại Hà Giang, Bộ đội Biên phòng tỉnh Hà Giang (Việt Nam) đã phối hợp với lực lượng biên phòng tỉnh Vân Nam (Trung Quốc) tổ chức giao lưu văn hóa.
Xem thêm
Mobile VerionPhiên bản di động