Hải Phòng: Đẩy mạnh truyền thông, tăng cường thanh, kiểm tra ATVSLĐ

Đẩy mạnh tuyên truyền về ATVSLĐ

Thời gian qua, đặc biệt là năm 2019, lãnh đạo TP. Hải Phòng đã tập trung chỉ đạo, các đơn vị trực thuộc, tổ chức hướng dẫn các doanh nghiệp, đơn vị cải thiện, nâng cao điều kiện làm việc, ngăn ngừa, giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Trên cơ sở đó, các sở, ngành, chủ trì là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch tuyên truyền, đồng thời tăng cường thanh tra, kiểm tra, điều tra tai nạn lao động, xử lý nghiêm đơn vị, doanh nghiệp vi phạm về ATVSLĐ.

Đặc biệt trong Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2019 được Thành phố và các cơ quan chức năng địa phương tổ chức khá bài bản trên phạm vi toàn thành phố với chủ đề "Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc". Đánh giá về kết quả của đợt cao điểm này, ông Lê Khắc Nam - Phó Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng – cho biết, các cấp, các ngành, các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động đã chủ động, tích cực tìm hiểu và tuân thủ các quy định về công tác phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chăm lo, đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động, tài sản của Nhà nước và nhân dân, góp phần vào sự phát triển chung của thành phố.

Tuy nhiên, theo ông Nam, công tác đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục của tất cả các cấp, ngành, do đó, trong thời gian tới, Lãnh đạo UBND thành phố yêu cầu các cấp, các ngành và UBND các quận, huyện tiếp tục thực hiện nghiêm túc và đồng bộ các quy định của pháp luật trong lĩnh vực này. Đồng thời chủ động hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc các cơ sở, doanh nghiệp triển khai thực hiện các giải pháp về ATVSLĐ gắn với các hoạt động của Tháng công nhân năm 2019; tiếp tục khuyến khích các tổ chức, cá nhân đầu tư hoạt động cung cấp dịch vụ về ATVSLĐ; đổi mới, cải tiến hình thức, chất lượng công tác tuyên truyền về ATVSLĐ; phòng, chống cháy nổ.

Đối với các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất – kinh doanh, chủ sử dụng lao động và người lao động, Thành phố yêu cầu cần chủ động xây dựng kế hoạch, chương trình hành động cụ thể cải thiện điều kiện, môi trường làm việc tại doanh nghiệp; rà soát, kiện toàn bộ máy làm công tác ATVSLĐ; xây dựng và tuyên bố chính sách về ATVSLĐ cho doanh nghiệp mình.

Người lao động hãy vì tính mạng, sức khỏe của mình và cộng đồng, cần chủ động nâng cao ý thức tự giác thực hiện nghiêm các quy định về ATVSLĐ và phòng, chống cháy nổ; tích cực tham gia cùng người sử dụng lao động trong việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động tại doanh nghiệp; tích cực trau dồi, nâng cao kiến thức, kỹ năng tự bảo vệ mình và cộng đồng tránh khỏi các nguy cơ, rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Về nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, TP Hải Phòng xác định sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền; kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch, các quy chế quy định của pháp luật về ATVSLĐ.

Các cấp công đoàn và cán bộ công đoàn cơ sở chú trọng nâng cao chất lượng việc thương lượng, ký kết các bản thỏa ước lao động tập thể, trong đó có các điều khoản về ATVSLĐ sao cho phù hợp với đặc thù công việc của từng doanh nghiệp; tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động về các vấn đề ATVSLĐ.

Bên cạnh đó, giám sát thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể nói chung và các nội dung liên quan đến ATVSLĐ nói riêng, kịp thời phát hiện sai phạm để giải quyết thông qua đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất...

Phối hợp thanh tra chuyên ngành vào ban đêm, ngoài giờ hành chính

Trong công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý các hành vi vi phạm quy định về ATVSLĐ, Thành phố chỉ đạo thanh tra chuyên ngành tăng cường kiểm tra ATVSLĐ, có sự chấn chỉnh kịp thời những vi phạm. Cùng đó, lực lượng chức năng, chính quyền địa phương được giao thẩm quyền cần làm đúng, đủ trách nhiệm, sử dụng biện pháp phạt vi phạm hành chính đủ mức răn đe nếu người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện ATVSLĐ theo các nhóm người lao động đã được quy định, không có các biện pháp bảo đảm an toàn lao động cho người lao động.

Cụ thể hoá định hướng nói trên trong công tác thanh, kiểm tra, UBND thành phố Hải Phòng vừa ký Quyết định ban hành Quy chế phối hợp trong thực hiện thanh tra chuyên ngành về lao động, an toàn, vệ sinh lao động vào ban đêm, ngoài giờ hành chính trên địa bàn thành phố Hải Phòng.

Theo đó, Quy chế quy định về nguyên tắc, cơ chế, trách nhiệm phối hợp giữa cơ quan thực hiện chức năng thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội và các cơ quan có liên quan của TP. Hải Phòng trong hoạt động thanh tra chuyên ngành về lao động, ATVSLĐ đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố có sử dụng lao động làm việc vào ban đêm, ngoài giờ hành chính.

Các cơ quan liên quan phối hợp thực hiện dựa trên nguyên tắc tuân thủ các quy định của pháp luật, đảm bảo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan và đúng thành phần, đúng trình tự, thủ tục quy định. Đảm bảo phối hợp thường xuyên, chặt chẽ, kịp thời, thống nhất giữa các cơ quan chủ trì với các cơ quan, đơn vị liên quan trong công tác thanh tra chuyên ngành về lao động, ATVSLĐ vào ban đêm, ngoài giờ hành chính nhằm phát huy tính chủ động và trách nhiệm của các cơ quan tham gia đoàn thanh tra.