10 tháng đã có 130.640 lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 10/2024 là 16.744 lao động.

10 tháng năm 2024, đã có130.640 lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc. Ảnh: Molisa

Các thị trường thu hút đông người lao động Việt Nam như: Nhật Bản 6.156 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 4.843 lao động, Hàn Quốc 4.601 lao động, Singapore 134 lao động, Rumani 154 lao động…

Như vậy, 10 tháng qua, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 130.640 lao động, đạt 104 % kế hoạch năm 2024. Nhật Bản vẫn là thị trường chiếm số lượng đông người lao động của Việt Nam nhất 62.722 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 48.533 lao động, Hàn Quốc 10.877 lao động...

Năm 2024, Việt Nam đặt mục tiêu đưa 125.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, song, chỉ trong 10 tháng đã vượt xa kế hoạch, với con số kỷ lục 130.640 người.

Năm 2023, có hơn 650.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Người lao động Việt Nam chủ yếu làm việc trong các lĩnh vực sản xuất chế tạo, như cơ khí, may mặc, giày da, lắp ráp điện tử; còn lại trong lĩnh vực xây dựng, nông nghiệp, thủy sản, dịch vụ (giúp việc gia đình, chăm sóc người già, người bệnh…).

Mức thu nhập tại nhiều thị trường lao động nước ngoài hiện nay khá cao, ổn định, như: Thị trường Hàn Quốc từ 1.600 - 2.000 USD/người/tháng. Từ ngày 1/1/2024, Hàn Quốc đã chính thức áp dụng mức lương tối thiểu tính theo giờ lên 9.860 won (tăng 240 Won), đồng thời mức lương tối thiểu tính theo tháng cũng tăng lên 2.060.740 Won, áp dụng cho người lao động làm việc trong tất cả doanh nghiệp, có cả người Việt Nam; Nhật Bản từ 1.200 - 1.500 USD/người/tháng; Đài Loan (Trung Quốc) khoảng 800 - 1.200 USD/người/tháng; một số quốc gia châu Âu có thu nhập tương tự. Thị trường Trung Đông và Malaysia ghi nhận mức lương thấp hơn, dao động 600 - 1.000 USD đối với lao động có tay nghề và 400 - 600 USD với lao động phổ thông.

Theo đánh giá của nhiều quốc gia, lao động Việt Nam làm việc chăm chỉ, cần mẫn, tiếp thu kỹ năng tốt. Đây cũng là yếu tố quan trọng để các lao động sau khi kết thúc hợp đồng về nước có kỹ năng nghề, dễ dàng tham gia có hiệu quả vào thị trường lao động trong nước.

Ngoài các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang thúc đẩy phát triển một số thị trường mới ở châu Âu, tạo thêm nhiều cơ hội cho người lao động khi lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài.