Lâm Đồng: Mức thưởng Tết thấp nhất là 100 nghìn đồng

Chiều 19/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lâm Đồng cho biết, tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trong năm 2024 cơ bản ổn định. Tỉnh hiện có tổng cộng 193 doanh nghiệp báo cáo tình hình lương với gần 20.000 lao động. Mức lương bình quân đạt 8,99 triệu đồng/tháng, tăng so với năm 2023 (8,15 triệu đồng). Mức lương cao nhất ghi nhận là hơn 150 triệu đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất là 3,45 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có mức lương bình quân cao nhất, đạt 13,64 triệu đồng/tháng, trong khi các doanh nghiệp dân doanh ghi nhận mức bình quân 8,50 triệu đồng/tháng.

Người lao động đang làm việc tại nhà máy ở Khu công nghiệp Lộc Sơn, TP. Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: Lê Sơn

Về tiền thưởng trong dịp Tết Dương lịch 2025, chỉ có 94 trong số 193 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng, với mức bình quân 2,30 triệu đồng/người, giảm đáng kể so với năm 2023 (hơn 4 triệu đồng). Tổng số lao động được thưởng là hơn 6.830 người, với quỹ thưởng gần 16 tỷ đồng. Mức thưởng cao nhất ghi nhận hơn 46 triệu đồng, trong khi mức thưởng thấp nhất chỉ 100 nghìn đồng.

Đối với Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, tỉnh Lâm Đồng có 116 doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng, với mức bình quân 6,70 triệu đồng/người và tổng quỹ thưởng hơn 78 tỷ đồng. Mức thưởng cao nhất tiếp tục thuộc về doanh nghiệp dân doanh, đạt trên 150 triệu đồng, trong khi mức thấp nhất cũng chỉ là 100 nghìn đồng.

Dù vậy, một số doanh nghiệp vẫn đối mặt với khó khăn. Trong tổng số 193 doanh nghiệp báo cáo, có 99 doanh nghiệp không có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, ảnh hưởng đến 13.515 lao động. Tương tự, 77 doanh nghiệp không dự kiến thưởng Tết Nguyên đán, liên quan đến 8.695 lao động.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh nhìn chung ổn định. Trong năm 2024, trên địa bàn tỉnh có một số doanh nghiệp, người lao động phản ảnh, xảy ra tình trạng nợ lương, nợ các khoản bảo hiểm xã hội đối với người lao động. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố, đã phối hợp cùng Liên đoàn Lao động các cấp, tổ chức gặp gỡ, tư vấn, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc và hòa giải tranh chấp lao động, để doanh nghiệp ổn định đi vào hoạt động, tránh những trường hợp người lao động tụ tập đông người, gây mất an ninh trật tự tại địa phương.