Đảng bộ Công ty TNHH MTV Địa chất Mỏ - TKV: Hoàn thành tái cơ cấu doanh nghiệp trong năm 2015

Thắng lợi toàn diện

Nhiệm kỳ 2010 - 2015, công ty đã thực hiện khoan trên 647 km, tăng gấp hơn hai lần so với nhiệm kỳ trước; khảo sát trắc địa trên 59 nghìn ha, mang lại giá trị sản xuất trên 2.279 tỷ đồng, lợi nhuận đạt trên 107 tỷ đồng, đảm bảo mức lương bình quân đạt trên 7,7 triệu đồng/người/tháng.

Công tác xây dựng các đề án, báo cáo thăm dò cũng được Đảng bộ công ty chỉ đạo thực hiện đạt kết quả cao với 98 đề án, báo cáo đã trình Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV). Bên cạnh đó, công ty đã triển khai thi công và kết thúc trên 165 phương án thăm dò, nhiệm vụ địa chất; 1.542 công trình đã hoàn thành tại bể than Quảng Ninh… Đảng bộ cũng đặc biệt quan tâm đến công tác tổ chức, xây dựng cơ sở Đảng với nhiều nội dung chuyên đề thiết thực, thường xuyên chỉ đạo các chi bộ xây dựng nội quy, quy định lề lối làm việc, phân công trách nhiệm cụ thể đối với các cán bộ và đảng viên. Đồng thời, chú trọng công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên mới. Hiện nay, Đảng bộ có 273 đảng viên sinh hoạt ở 12 chi bộ và đảng bộ trực thuộc. Tính từ đầu năm 2015 đến nay, công ty đã kết nạp 6 đảng viên mới, công nhận đảng viên chính thức cho 11 đảng viên dự bị.

Hoàn thành cổ phần hóa trong năm 2015

Bí thư Đảng ủy, Giám đốc công ty Vũ Văn Mạnh khẳng định, một trong những nhiệm vụ trọng tâm đã được thực hiện có hiệu quả và sẽ tiếp tục thực hiện trong nhiệm kỳ tới là công tác tái cơ cấu, sắp xếp lại đơn vị một cách bài bản, hiệu quả theo đúng chỉ đạo của TKV ngay từ khi chuyển mô hình hoạt động từ quản lý hai cấp sang quản lý một cấp. Đảng ủy công ty đã ban hành Nghị quyết tập trung lãnh đao, chỉ đạo xây dựng các phương án tái cơ cấu trình TKV xin phê duyệt. Trong đó, đã thành lập và xây dựng kế hoạch tái cơ cấu công ty; xây dựng nội dung, phương án cụ thể, sát thực tế sản xuất- kinh doanh. Chỉ đạo các cấp ủy, đoàn thể, chuyên môn triển khai quán triệt các chủ trương, chính sách của cấp trên về tái cơ cấu doanh nghiệp. Đồng thời, thực hiện tốt công tác tuyên truyền đến cán bộ, đảng viên và người lao động, giúp họ hiểu rõ sự cần thiết cũng như ý nghĩa của công tác tái cơ cấu để họ an tâm gắn bó với đơn vị, phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ đề ra. Đến nay, công ty đã dần ổn định về tổ chức và bắt nhịp với những thay đổi trong mô hình quản lý mới với nhiều giải pháp hợp lý trong điều hành sản xuất- kinh doanh.