Công đoàn VEAM tổ chức hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2024

Hội nghị có sự tham dự của ông Quách Văn Ngọc, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam, Ban lãnh đạo Tổng Công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam -CTCP (VEAM) cùng Chủ tịch công đoàn các đơn vị thành viên và người lao động VEAM.

Công đoàn VEA hiện trực tiếp quản lý 24 Công đoàn cơ sở, trong đó 06 Công đoàn liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài; 13 công ty cổ phần và 05 công ty nhà nước.

Trong 6 tháng đầu năm 2024 giá trị sản xuất của Công ty mẹ VEAM đã đạt 131,1 tỷ đồng bằng 27% kế hoạch năm và bằng 80% cùng kỳ năm 2023, tổng doanh thu ước đạt 169 tỷ đồng đạt 31% kế hoạch năm và bằng 95% so với cùng kỳ năm 2023, lợi nhuận đạt 5.361,7 tỷ đồng đạt 98% kế hoạch năm.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Mai Mạnh Dũng – Phó Bí thư Đảng ủy phụ trách, Chủ tịch Công đoàn VEAM cho biết: Bên cạnh những kết quả đạt được, cũng còn một số tồn tại, hạn chế và vấn đề đặt ra cho Công đoàn VEAM cần được xem xét, giải quyết với tinh thần thẳng thắn, cầu thị và đổi mới, sáng tạo để có được sự chuyển biến thực chất, mạnh mẽ hơn trong thời gian tới.

Theo đó, trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Tổng công ty VEAM chỉ đạo các Công đoàn cơ sở triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ, chính, chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, giám sát hoặc tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động chính vì vậy mà Tổng công ty không xảy ra tranh chấp lao động, đình công , lãn công. Cùng với đó, chính sách tiền lương, bảo hiểm và các hỗ trợ nhằm bảo đảm an sinh xã hội đáp ứng được nguyện vọng của người lao động.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Quách Văn Ngọc đã đánh giá cao sự nỗ lực của Công đoàn VEAM, Công đoàn cơ sở cùng tập thể lao động, đoàn viên công đoàn trong việc thực hiện tốt các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động.

Bên cạnh đó, trong 6 tháng đầu năm, nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực, mang lại hiệu quả tuyên truyền cao, góp phần vào nâng cao chất lượng lao động, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động đã được Công đoàn VEAM tổ chức thực hiện tốt như: thực hiện “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động” Công đoàn VEAM đã triển khai Tháng công nhân với chủ đề: “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”; đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền đến người lao đông về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước… được 20 cuộc với 11.408 người tham gia; cùng với đó là 3.829 người đã được tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực trình độ chuyên môn; Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi 1.156 người với số tiền lên đến 1,05 tỷ đồng và số lao động được khám sức khởe định kỳ là 6.292 người; tỷ lệ đơn vị đã xây dựng quy chế dân chủ cơ sở đạt 90%...

Để thực hiện hoàn thành tốt các mục tiêu, kế hoạch đã đặt ra trong năm 2024, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn trong Tổng công ty cần có sự cố gắng, đẩy mạnh hoạt động tập trung thực hiện chương trình hành động số 20/CTr-CĐCT để triển khai toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp theo Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2023-2028.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam trong toàn hệ thống tổ chức Công đoàn, xây dựng, ban hành chương trình hành động và các chương trình, đề án, kế hoạch... cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, trọng tâm là các mục tiêu, nhiệm vụ, 10 nhóm chỉ tiêu, ba khâu đột phá do Đại hội đề ra.

Đồng thời, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động cũng như tiếp tục phát động các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; Triển khai các lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, thực hiện công tác kiểm tra giám sát năm 2024...