Công đoàn Khối Doanh nghiệp Thương mại Trung ương tại TP.HCM tổ chức thành công Đại hội VII nhiệm kỳ 2023-2028

Ngày 31/7, Đại hội Công đoàn Khối Doanh nghiệp Thương mại Trung ương tại TP. Hồ Chí Minh lần thứ VII nhiệm kỳ 2023-2028 đã diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh với sự tham dự của 139 đại biểu - thuộc 30 công đoàn cơ sở, đại diện cho 10.366 cán bộ công nhân viên chức, người lao động trong Khối.

Cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu của Đại hội VI, nhiệm kỳ 2018-2023

Bà Tạ Thị Tố Trinh, Chủ tịch Công đoàn Khối khóa VI đã báo cáo tóm tắt tổng kết hoạt động Công đoàn Khối nhiệm kỳ 2018-2023 và phương hướng nhiệm vụ hoạt động của Công đoàn Khối trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Báo cáo cho thấy, nhiệm kỳ vừa qua dù bối cảnh có nhiều thuận lợi và thách thức đan xen nhưng được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối cơ sở Bộ Công Thương tại TP. Hồ Chí Minh; sự hỗ trợ tích cực và hiệu quả của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; sự nỗ lực quyết tâm của toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn khối đã triển khai thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội lần thứ VI.

Cụ thể, trong nhiệm kỳ 2018-2023, Đại hội lần thứ VI của Công đoàn Khối đã đề ra 04 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu và 9 chỉ tiêu cơ bản. Sau 5 năm triển khai thực hiện, đã có 8 chỉ tiêu hoàn thành và chỉ còn 1 chỉ tiêu chưa đạt kế hoạch.

Công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động được Công đoàn Khối và các Công đoàn cơ sở đặc biệt quan tâm, trong đó nổi bật là hoạt động chăm lo Tết, khám sức khỏe định kỳ, tham quan du lịch, chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Nhiều mục tiêu mới trong nhiệm kỳ 2023-2028

Phát huy những kết quả của nhiệm kỳ 2018-2023, nhiệm kỳ mới 2023-2028 đặt mục tiêu xây dựng Công đoàn Khối và các công đoàn cơ sở vững mạnh, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; là cầu nối giữa cấp ủy đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với người lao động; lấy hạnh phúc của công nhân, viên chức, lao động làm thước đo hiệu quả hoạt động công đoàn; đóng góp xứng đáng vào sự phát triển của ngành Công Thương và sự phát triển kinh tế xã hội của TP. Hồ Chí Minh.

Về chỉ tiêu cụ thể, nhiệm kỳ mới phấn đấu thực hiện 13 chỉ tiêu gồm: 100% công nhân viên chức, người lao động được phổ biến Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Công đoàn, chính sách pháp luật của Nhà nước. 100% các công đoàn cơ sở có kế hoạch tuyên truyền phòng chống thông tin giả, sai sự thật trên không gian mạng; tuyên tuyền, hỗ trợ người lao động đầy lùi tình trạng tín dụng đen. Phấn đấu 75% trở lên công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở….

Tuy nhiên, Ban Chấp hành Công đoàn Khối cũng nhận định, trong những năm tới, dự báo tình hình sẽ diễn ra trong bối cảnh nước ta tiếp tục hội nhập quốc tế sâu rộng, những điều chỉnh về chính sách kinh tế nhằm thích ứng với những tác động của đại dịch Covid-19 và sự thay đổi của phương thức quản trị toàn cầu; quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa tiếp tục được đẩy mạnh trên nền tảng của tiến bộ khoa học, công nghệ và đổi mới, sáng tạo... sẽ có tác động đa chiều, tạo sự thay đổi lớn về lao động và quan hệ lao động, ảnh hưởng trực tiểp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, làm thay đổi môi trường hoạt động, đối tượng tập hợp và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Những khó khăn thử thách nói trên đòi hỏi các cấp công đoàn trực thuộc Khối trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 phải có sự chủ động, sáng tạo để ứng phó với các vấn đề phát sinh nhằm hạn chế khó khăn, phát huy những nhân tố thuận lợi, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của ngành.

Đổi mới, sáng tạo và linh hoạt ứng phó trong giai đoạn mới

Đánh giá cao những nỗ lực của Công đoàn Khối nhiệm kỳ 2018-2023, ông Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh - cho biết: Trong nhiệm kỳ qua, công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động được được chú trọng; công tác giám sát pháp luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật an toàn vệ sinh lao động, việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo trả lương, thưởng tết, các chế độ hỗ trợ cho người lạo động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 được đảm bảo thực hiện hiệu quả góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động…

Bên cạnh những mặt tích cực, ông Quang cũng nhấn mạnh, nhiệm kỳ 2023 – 2028, trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng. Chúng ta sẽ bước vào lộ trình thực hiện đầy đủ các cam kết quốc tế; sự thay đổi nhanh chóng của phương thức tổ chức sản xuất với tác động của khoa học, công nghệ dẫn đến những thay đổi về việc làm, lao động và quan hệ lao động; vấn đề quyền tư do liên kết, quyền thương lượng tập thể của người lao động được áp dụng, đặt Công đoàn trước những khó khăn, và thách thức.

Từ đó, ông Phùng Thái Quang đề nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Khối nhiệm kỳ mới tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW. Đồng thời đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành trong hoạt động Công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm, tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên, người lao động; đồng thời, phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương. Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm và giải quyết kịp thời những bất cập, phát huy tốt hơn vai trò, trách nhiệm của ban chấp hành Công đoàn các cấp trước đoàn viên, người lao động.

Về phía Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương TP. Hồ Chí Minh, đồng chí Lê Thị Hồng Nga, Bí thư Đảng ủy Khối cũng lưu ý 6 nội dung mà Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới cần thực hiện gồm: Bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng đối với tổ chức và hoạt động công đoàn; trong công tác tư tưởng chính trị, văn hóa, tuyên truyền giáo dục; phát huy tính chủ động, quyền, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh cần đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên Công đoàn cơ sở khó khăn từng bước đưa tổ chức, hoạt động đi vào nề nếp; tập thể Ban Chấp hành Công đoàn Khối và Ban Chấp hành Công đoàn các cơ sở trực thuộc phải không ngừng phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất ý chí trong quá trình cụ thể hóa nội dung Nghị quyết.

“Hoạt động công đoàn đang đứng trước nhiều vấn đề, có những thuận lợi, thời cơ đan xen với những khó khăn thách thức, đòi hỏi phong trào công nhân viên chức lao động cần có những thay đổi; Công đoàn phải thực sự là tổ chức đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động”- đồng chí Lê Thị Hồng Nga nhấn mạnh.