Vai trò của công đoàn trong xây dựng môi trường không khói thuốc

Xây dựng môi trường không khói thuốc từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Nhằm đẩy mạnh thực hiện môi trường làm việc không khói thuốc, bảo vệ sức khỏe cho người lao động, Bộ Y tế đã phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng nơi làm việc không khói thuốc.

Vai trò của công đoàn trong việc xây dựng môi trường không khói thuốc

Mô hình thí điểm được xây dựng thành công tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam từ năm 2007 và tiếp tục được mở rộng trên toàn quốc theo mạng lưới Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố và công đoàn ngành, công đoàn viên chức.

Với hoạt động chủ yếu như: Thành lập Ban chỉ đạo Chương trình Phòng chống tác hại thuốc lá tại Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động các tỉnh/thành phố; xây dựng kế hoạch hoạt động phòng chống tác hại thuốc lá và nội quy cấm hút thuốc nơi làm việc. Vận động cán bộ, công nhân viên chức không hút thuốc trong phòng làm việc, bỏ thuốc, ký cam kết không hút thuốc lá nơi làm việc. Giám sát việc thực hiện nội quy không hút thuốc nơi làm việc...

Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn còn chỉ đạo các cơ quan báo chí trong hệ thống công đoàn tăng cường tin, bài tuyên truyền về tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe và môi trường sống, giúp cán bộ đoàn viên, công nhân viên chức lao động nâng cao nhận thức về tác hại của thuốc lá, nhằm giảm dần tỷ lệ sử dụng các sản phẩm thuốc lá.

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhận thức về tác hại của thuốc lá đối với sức khoẻ và môi trường của công nhân viên chức lao động hiện đã được nâng cao. Hầu hết Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành… đã triển khai công tác tuyên truyền phòng chống tác hại thuốc lá trong công nhân viên chức lao động.

Mạng lưới cán bộ chủ chốt về phòng chống tác hại của thuốc lá được thiết lập từ Tổng Liên đoàn tới công đoàn ngành, công đoàn viên chức và Liên đoàn Lao động 63 tỉnh, thành phố. Tổng Liên đoàn đã quy định trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa có tiêu chí đánh giá việc đoàn viên, công nhân viên chức lao động không hút thuốc lá nơi làm việc.

Đặc biệt, Tổng Liên đoàn đã triển khai tới các cấp công đoàn xây dựng môi trường “Nơi làm việc không khói thuốc lá” và đã đạt được nhiều kết quả tích cực.

Tới các công đoàn cơ sở

Điển hình như năm 2022, Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên tổ chức 4 lớp tuyên truyền phòng chống tác hại của thuốc lá và tập huấn hướng dẫn xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc cho hơn 200 cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Phù Cừ.

Ông Hoàng Xuân Hào - Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên cho biết, các hội nghị tập huấn đã nâng cao nhận thức về tác hại của thuốc lá và quy định của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.

Sau các lớp tập huấn cán bộ công đoàn sẽ là những tuyên truyền viên tích cực triển khai công tác phòng chống tác hại của thuốc lá đến các công đoàn cơ sở nhằm giảm dần tỷ lệ sử dụng thuốc lá và tác hại do thuốc lá gây ra; xây dựng môi trường không khói thuốc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh...

Hay tại Thừa Thiên - Huế, để khích lệ, động viên phong trào, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng bằng khen cho các tập thể và cá nhân đạt thành tích trong phong trào thi đua “Công đoàn cơ sở không khói thuốc lá”; đồng thời phát động phong trào xây dựng mô hình điểm về “môi trường không khói thuốc lá”…

Thấy rõ nguy hại của thuốc lá với sức khỏe con người, với chức năng là người đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động, hầu khắp các công đoàn cơ sở trên cả nước đều đẩy mạnh tuyên truyền để nâng cao nhận thức; thậm chí còn đưa tiêu chí “môi trường không khói thuốc” vào đánh giá phong trào thi đua; kêu gọi cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tích cực hưởng ứng nhằm tạo nên phong trào thi đua rộng rãi và hiệu quả.