Báo Công Thương điện tử, kinh tế, chính trị, xã hội - Kết quả tìm kiếm cho từ khóa "tăng lương tối thiểu vùng", chúc bạn tìm được nội dung mong muốn trên https://congthuong.vn/
Tăng lương tối thiểu vùng cần hài hòa lợi ích- Kỳ I: Người lao động mong chờ, doanh nghiệp thêm khó
Thông tin đề xuất tăng lương tối thiểu vùng lên 6% bắt đầu từ ngày 1/7/2022 được Hội đồng Tiền lương quốc gia chốt trình lên Chính phủ xem xét, quyết định khiến người lao động không khỏi vui mừng. Trong khi đó, cộng đồng doanh nghiệp (DN) lại bày tỏ sự lo lắng vì phải gia tăng chi phí trong thời điểm “ốm còn chưa khỏi hẳn”.
Tăng lương tối thiểu vùng cần hài hòa lợi ích- Kỳ II: Đừng để tăng lương trở thành gánh nặng chi phí
Việc đề xuất tăng lương tối thiểu vùng trong thời điểm này thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của cơ quan chức năng với người lao động sau 2 năm chịu tác động của dịch bệnh. Tuy nhiên, cần có những giải pháp quản lý giá cả phù hợp, để tăng lương không gây ra “gánh nặng” chi phí với doanh nghiệp (DN) và người lao động.
Từ 1/7/2022, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6%
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Doanh nghiệp da giày đề xuất tăng lương tối thiểu từ đầu năm 2023
Tại “Hội thảo góp ý kiến của các doanh nghiệp ngành da giày về tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động” ngày 8/4, đa số ý kiến doanh nghiệp mong muốn việc tăng lương tối thiểu cho người lao động sẽ thực hiện từ ngày 1/1/2023.
Tiếp tục đề xuất chưa tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2021
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có Văn bản số 531/LĐTBXH-QHLĐTL gửi các bộ, ngành chức năng đề xuất chưa tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.
Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019
Từ ngày 1/1/2019, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2019: Cải thiện đời sống người lao động
Sau khi chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2019, nhiều ý kiến lo ngại sẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc chi phí cho lao động. Tuy nhiên, sự điều chỉnh này đã được tính toán từ thực tế, bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu cho người lao động (NLĐ) trong điều kiện trượt giá.
Chốt tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 ở mức 5,3%
Sau gần 2 tháng với 3 phiên thương lượng, ngày 13/8/2018, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu với 15/15 thành viên đồng ý quyết định mức lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng từ 160.000-200.000 đồng/tháng, mức tăng bình quân 5,3%.
Chính thức “chốt” mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 6,5%
Sau gần 3 giờ bàn thảo, cuộc họp lần thứ ba của Hội đồng Tiền lương quốc gia về mức đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2018 đã kết thúc sáng nay 7/8/2017. Các bên đồng ý với mức đề xuất tăng là 6,5% so với lương tối thiểu vùng năm 2017, tương đương với việc tăng từ 180.000-230.000 đồng trong 4 vùng lương.
Lao động Nghệ An không đủ mức sống tối thiểu
Từ 1/1/2017, Nghị định số 153/2016/ NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng năm 2017 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ chính thức có hiệu lực. Tuy vậy, với người lao động Nghệ An, mức lương mới này không có tác động nhiều và chưa đảm bảo được nhu cầu tối thiểu của người lao động.
Nguy cơ lao động mất việc làm
Theo các chuyên gia, mức lương tối thiểu vùng cao sẽ giúp người lao động có cuộc sống tốt hơn nhưng ngược lại cũng có thể khiến người lao động bị mất việc hoặc DN trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) để tiết kiệm chi phí.
Doanh nghiệp lo lắng
Quyết định tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 đã được các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất ở mức 7,3% so với năm 2016. Tuy nhiên, phía sau quyết định này là sự lo lắng của nhiều doanh nghiệp.
Đã “chốt” được mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017
Chiều ngày 2/8, tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã công bố mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.
Dự báo tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 thấp hơn năm 2016
Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia nhận định, dự báo mức tăng lương tối thiểu vùng của năm 2017 sẽ thấp hơn mức tăng 12,4% năm 2016.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2016
Từ ngày 1/1/2016 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.400.000 đến 3.500.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động.