Tin Khu Vực
Báo Công Thương điện tử, kinh tế, chính trị, xã hội - Kết quả tìm kiếm cho từ khóa "tăng lương tối thiểu vùng", chúc bạn tìm được nội dung mong muốn trên https://congthuong.vn/
đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 khoảng 5 6% chủ sử dụng lao động nói gì?
Bất chấp những khó khăn, người lao động và các chuyên gia cho rằng vẫn nên tăng lương tối thiểu vùng năm 2024. Mức tăng dự kiến từ 5-6% được cho là hợp lý.
Hà nội sắp khảo sát tiền lương làm cơ sở tăng lương tối thiểu vùng 2024
TP.Hà Nội sắp tổ chức khảo sát đoàn viên và người lao động tại một số doanh nghiệp để nắm bắt tình hình lương, thu nhập, làm cơ sở tăng lương tối thiểu vùng.
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7/2022
Phó Thủ tướng Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định về tăng lương tối thiểu vùng với người lao động làm việc theo hợp đồng.
Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 có khả thi?
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị thực hiện mức lương tối thiểu từ ngày 1/7/2022 như Hội đồng Tiền lương quốc gia đã khuyến nghị với Chính phủ.
Bộ lao độngthương binh và xã hội thời điểm tăng lương tối thiểu vùng là 1/7/2022
Mức lương tối thiểu tăng thêm bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng-260.000 đồng) so mức lương tối thiểu hiện hành.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022 lý do nhiều doanh nghiệp xin lùi thời hạn
Ngày 12/4/2022, hàng chục triệu lao động đang làm việc trong các công ty, nhà máy, xí nghiệp, hợp tác xã… khấp khởi khi hay tin Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2022 để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Tuy nhiên có nhiều doanh nghiệp lại xin lùi thời gian.
8 hiệp hội ngành hàng đề xuất tạm dừng tăng lương tối thiểu vùng
Cho rằng doanh nghiệp cũng gặp khó khăn do dịch Covid-19 tương tự như người lao động, 8 Hiệp hội ngành hàng đã kiến nghị lên Thủ tướng Chính phủ về việc áp dụng tăng lương tối thiểu vùng từ 01/01/2023, thay vì tháng 7/2022.
Tăng lương tối thiểu vùng hỗ trợ giảm áp lực cho doanh nghiệp
Sau khi chống chịu tác động từ dịch Covid-19, điều chỉnh lương tối thiểu vùng là nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động, song sẽ có ảnh hưởng nhất định tới sự phục hồi của doanh nghiệp. Vì vậy, cần tiếp tục triển khai các chính sách hỗ trợ để tiếp sức, giảm áp lực cho doanh nghiệp…
Tăng lương tối thiểu vùng cần hài hòa lợi ích kỳ i người lao động mong chờ doanh nghiệp thêm khó
Thông tin đề xuất tăng lương tối thiểu vùng lên 6% bắt đầu từ ngày 1/7/2022 được Hội đồng Tiền lương quốc gia chốt trình lên Chính phủ xem xét, quyết định khiến người lao động không khỏi vui mừng. Trong khi đó, cộng đồng doanh nghiệp (DN) lại bày tỏ sự lo lắng vì phải gia tăng chi phí trong thời điểm “ốm còn chưa khỏi hẳn”.
Tăng lương tối thiểu vùng cần hài hòa lợi ích kỳ ii đừng để tăng lương trở thành gánh nặng chi phí
Việc đề xuất tăng lương tối thiểu vùng trong thời điểm này thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của cơ quan chức năng với người lao động sau 2 năm chịu tác động của dịch bệnh. Tuy nhiên, cần có những giải pháp quản lý giá cả phù hợp, để tăng lương không gây ra “gánh nặng” chi phí với doanh nghiệp (DN) và người lao động.
Từ 1/7/2022 đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6%
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Doanh nghiệp da giày đề xuất tăng lương tối thiểu từ đầu năm 2023
Tại “Hội thảo góp ý kiến của các doanh nghiệp ngành da giày về tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động” ngày 8/4, đa số ý kiến doanh nghiệp mong muốn việc tăng lương tối thiểu cho người lao động sẽ thực hiện từ ngày 1/1/2023.
Tiếp tục đề xuất chưa tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2021
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có Văn bản số 531/LĐTBXH-QHLĐTL gửi các bộ, ngành chức năng đề xuất chưa tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.
Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019
Từ ngày 1/1/2019, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2019: Cải thiện đời sống người lao động
Sau khi chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2019, nhiều ý kiến lo ngại sẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc chi phí cho lao động. Tuy nhiên, sự điều chỉnh này đã được tính toán từ thực tế, bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu cho người lao động (NLĐ) trong điều kiện trượt giá.
Phiên bản di động