Công đoàn Công Thương Việt Nam: Một năm nhiều khởi sắc

Tính đến tháng 6/2024, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đang trực tiếp quản lý và chỉ đạo chỉ đạo trực tiếp 15 công đoàn cơ sở và 505 công đoàn cơ sở trực thuộc, với 140.670 đoàn viên/145.556 lao động; trong đó lao động nữ chiếm 30%. CĐCTVN phối hợp với các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố phối hợp chỉ đạo 20 công đoàn ngành Công Thương địa phương. CĐCTVN đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, bám sát chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, hướng đến mục tiêu nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Những điểm nổi bật trong 6 tháng đầu năm 2024

Ngay từ đầu năm 2024, CĐCTVN đã bám sát chủ trương đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước và chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN), Ban Cán sự Đảng Bộ Công Thương để chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai các hoạt động kịp thời, phù hợp với tình hình thực tiễn nhằm hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ chính trị; triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách về an sinh xã hội; chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động; giám sát và tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tiền lương, tiền thưởng,... liên quan đến đoàn viên, người lao động. Nhờ đó, hiệu quả sản xuất kinh doanh, đời sống của đoàn viên, người lao động trong Ngành tiếp tục phát triển, khởi sắc. Hoạt động đối ngoại được chú trọng, củng cố và tăng cường quan hệ đoàn kết, hữu nghị, hợp tác với quan hệ đối tác quốc tế.

Về việc làm, tiền lương, thu nhập: Việc làm của đoàn viên, người lao động trong ngành cơ bản được duy trì, thu nhập ổn định, điều kiện lao động và các chế độ chính sách được đảm bảo. Thu nhập bình quân của công nhân lao động khối doanh nghiệp trong ngành ước đạt từ 6.500.000đ - 10.500.000đ/người/tháng.

An sinh xã hội được đảm bảo: Cơ bản không còn tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tạo sự yên tâm cho đoàn viên, người lao động.

Giải quyết hiệu quả tâm tư, nguyện vọng: CĐCTVN đã lắng nghe và giải quyết kịp thời các tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, tạo sự tin tưởng và gắn kết. Đoàn viên, người lao động đánh giá cao những nỗ lực của công đoàn trong việc cải thiện đời sống, đặc biệt là việc triển khai phương án cải cách tiền lương theo các Nghị quyết của Trung ương và Quốc hội.

Không xảy ra tranh chấp lao động: Tính đến cuối quý II/2024, toàn ngành không ghi nhận trường hợp đình công hoặc tranh chấp lao động, tạo môi trường làm việc ổn định và hài hòa.

Những giải pháp được CĐCTVN tích cực triển khai

Với những giải pháp tích cực và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, hệ thống công đoàn các cấp trong việc đồng hành và hỗ trợ đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn đã tạo được sự tin tưởng của đoàn viên, người lao động. Với tinh thần chủ động, sáng tạo, khắc phục khó khăn, sự tin tưởng vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương tích cực thi đua lao động, sản xuất hoàn thành tốt mọi nghiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, CĐCTVN thường xuyên tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động để giải quyết các vấn đề phát sinh. Tăng cường vai trò của công đoàn cơ sở trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên.

Ngoài ra, CĐCTVN còn xây dựng và phát triển các thiết chế công đoàn như đầu tư xây dựng nhà ở, nhà trẻ, nhà văn hóa đa năng... để phục vụ nhu cầu của đoàn viên, người lao động. Tăng cường hợp tác với các tổ chức công đoàn quốc tế để học hỏi kinh nghiệm và chia sẻ thông tin.

Đoàn viên, người lao động phấn khởi về phương án cải cách tiền lương theo các Nghị quyết của Trung ương, Quốc hội được thực hiện từ ngày 01/7/2024...; mong muốn Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn có nhiều chủ trương giải quyết việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống của đoàn viên, người lao động; tập trung triển khai xây dựng thiết chế công đoàn, nhất là nhà ở, các công trình dịch vụ phúc lợi như: nhà trẻ, nhà văn hóa đa năng... phục vụ đoàn viên, người lao động để yên tâm học tập, lao động sản xuất, đóng góp ngày càng nhiều hơn vào sự phát triển của ngành, của đất nước.

Bên cạnh đó, còn có những kiến nghị của đoàn viên, người lao động như tăng cường giải quyết việc làm, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm, đặc biệt cho lao động trẻ và lao động có trình độ trung bình hoặc thấp.

Cải thiện, nâng cao mức sống cho đoàn viên, người lao động như tiếp tục tăng thêm thu nhập, nâng cao điều kiện làm việc và phúc lợi xã hội cho đoàn viên, người lao động. Tiếp tục tăng thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi xã hội cho đoàn viên, người lao động.

Với những kết quả đạt được, CĐCTVN đã khẳng định vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, góp phần vào sự phát triển chung của ngành Công Thương. Tuy nhiên, để đạt được những thành công bền vững hơn, CĐCTVN cần tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của đoàn viên, người lao động trong thời kỳ mới.