Bộ Nội vụ hướng dẫn thăng hạng chức danh viên chức

Đôn đốc các bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành

Mới đây, UBND tỉnh Hà Tĩnh đã đề nghị Bộ Nội vụ đôn đốc các bộ, ngành ban hành các Thông tư quy định tiêu chuẩn điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức lên hạn II, hạng I.

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ thông tin, thực hiện nhiệm vụ được giao, bộ đã tham mưu, trình Chính phủ ban hành Nghị định số 85/2023/NĐ-CP124 ngày 7/12/2023 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Ngay sau khi ban hành Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, Bộ Nội vụ đã có Công văn số 7415/BNV-CCVC ngày 15/12/2023 đôn đốc các bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khẩn trương xây dựng, hoàn thiện quy định về tiêu chuẩn, điều kiện chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành để có cơ sở thực hiện việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; đồng thời, khẩn trương xây dựng Thông tư để quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng lên hạng II và lên hạng I đối với viên chức hành chính, viên chức văn thư, viên chức lưu trữ.

Đến nay, đã có 11/13 bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành Thông tư xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục đôn đốc các bộ khẩn trương hoàn thành nhiệm vụ nêu trên, tổng hợp báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.

Thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức với y sỹ

Về vấn đề thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đối với y sĩ, Bộ Nội vụ cho biết, theo quy định của Luật Viên chức 2010, chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp (khoản 1 Điều 8). Theo thẩm quyền được giao, Bộ Y tế đã ban hành Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV125 quy định mã số, chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sỹ.

Tại Thông tư này đã quy định rõ đây là các chức danh nghề nghiệp khác nhau, có chức trách, nhiệm vụ và tiêu chuẩn, điều kiện của từng chức danh nghề nghiệp và của từng hạng trong mỗi chức danh nghề nghiệp khác nhau.

Theo quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP thì “Hạng chức danh nghề nghiệp” là cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp; “Thăng hạng chức danh nghề nghiệp” là việc viên chức được bổ nhiệm giữ chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một lĩnh vực nghề nghiệp.

Điểm d khoản 1 Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại khoản 16 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) quy định tiêu chuẩn điều kiện dự xét thăng hạng. Cụ thể, đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu giữ chức danh nghề nghiệp hạng dưới liền kề theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng, trừ trường hợp xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp mà chức danh nghề nghiệp đó theo quy định tại thời điểm xét không có hạng dưới liền kề.

Đồng thời, khoản 2 Điều 32 quy định đối với trường hợp viên chức đang xếp ở hạng chức danh nghề nghiệp mà hạng chức danh nghề nghiệp này không còn theo quy định của pháp luật hiện hành thì được xét thăng lên hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề với hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ nếu đang công tác ở vị trí việc làm phù hợp và đáp ứng được tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều này. Quy định này không áp dụng đối với trường hợp có sự thay đổi mã số chức danh nghề nghiệp.

Do đó, đề nghị thực hiện việc xét thăng hạng theo đúng các quy định nêu trên; chỉ xét thăng hạng lên hạng cao hơn liền kề trong cùng chức danh nghề nghiệp; không xét thăng hạng kết hợp với xét chuyển chức danh nghề nghiệp; khi xét chuyển chức danh nghề nghiệp không kết hợp nâng bậc lương.