Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022

Hướng về người lao động, đảm bảo thiết thực

Năm 2012, Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI đã quyết định lấy tháng 5 hàng năm là Tháng Công nhân, nhằm mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp Ủy đảng, nâng cao trách nhiệm của chính quyền các cấp quan tâm xây dựng giai cấp Công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước…

Từ đó đến nay, Tháng Công nhân hàng năm được Công đoàn Việt Nam chủ trì phối hợp với các địa phương, ngành, doanh nghiệp tổ chức với nhiều hoạt động thiết thực. Lễ phát động Tháng Công nhân hàng năm như hiệu lệnh thúc giục mỗi cán bộ công đoàn, lãnh đạo cấp ủy, chính quyền các cấp, cơ quan đơn vị, doanh nghiệp và toàn xã hội chung tay bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động.

Năm nay, Ban Chỉ đạo Tháng hành động về ATVSLĐ đã phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đồng thời Tháng Công nhân, nhằm triển khai sâu rộng ở mọi cấp, mọi ngành.

Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đây là cách làm phù hợp với thực tiễn, tạo sức mạnh cộng hưởng nguồn lực và những hoạt động thiết thực ở cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp trong việc quan tâm, bảo vệ người lao động.

Lắng nghe và thấu hiểu

Ông Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, hưởng ứng hoạt động ý nghĩa này, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 88/KH-CĐCT về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 và hướng dẫn các hoạt động trọng tâm nhân Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ năm 2022.

Để thực hiện tốt mục tiêu của Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022, các cấp công đoàn trong ngành Công Thương sẽ nỗ lực thực hiện tốt một số nhiệm vụ chủ yếu trong tháng 5/2022 như:

Tuyên truyền nâng cao nhận thức toàn hệ thống công đoàn về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân, truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung và công nhân viên chức lao động ngành Công Thương nói riêng; truyền thống, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động, 132 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Đồng thời, tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về ATVSLĐ năm đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn của đơn vị, doanh nghiệp, với diễn biến tình hình dịch bệnh Covid-19.

Bên cạnh đó, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề cho đoàn viên, người lao động; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động.

Phối hợp tổ chức hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… cho đoàn viên, người lao động; đối thoại giữa người đứng đầu doanh nghiệp với cán bộ công đoàn và công nhân, viên chức, lao động; hoạt động “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”; tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”…

Để các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2022 đạt hiệu quả thiết thực, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn căn cứ vào định hướng hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 và tình hình thực tế tại đơn vị, phấn đấu “mỗi công đoàn cơ sở triển khai ít nhất một hoạt động nhân Tháng Công nhân” mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động; lắng nghe, giải quyết kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động...