Lãnh đạo Tổng LĐLĐVN: Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung

Vai trò đặc biệt đối với sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước

Phát biểu tại Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028, ông Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, ngành Công Thương Việt Nam có vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, như Bác Hồ từng nhận định: “Trong nền kinh tế quốc dân có ba mặt quan trọng: Nông nghiệp, công nghiệp, thương nghiệp”. Lĩnh vực Công Thương với các hoạt động sản xuất và tiêu thụ hàng hóa chiếm đến 2/3 chu trình cung cầu, có vị trí chi phối chủ chốt đối với tăng trưởng kinh tế.

Trong bối cảnh quốc tế và khu vực có nhiều diễn biến nhanh, phức tạp, khó lường, đặc biệt là ảnh hưởng của tình hình dịch bệnh Covid-19, xung đột chính trị làm đứt gãy chuỗi cung ứng hàng hóa, tác động trực tiếp đến hoạt động của ngành. Tuy nhiên, ngành Công Thương đã tập trung triển khai thực hiện quyết liệt, hiệu quả các nhiệm vụ bằng nhiều giải pháp đồng bộ, linh hoạt, đạt những kết quả quan trọng: Sản xuất công nghiệp được phục hồi ở hầu hết các ngành, lĩnh vực và địa phương; 6 tháng đầu năm, sản xuất công nghiệp đã phục hồi 98,8% so với cùng kỳ năm 2022; có 48/63 địa phương có chỉ số sản xuất công nghiệp tăng. Cơ cấu nội ngành chuyển biến tích cực theo đúng định hướng tái cơ cấu ngành. Chuỗi cung ứng trong và ngoài nước đã được nối lại và đa dạng hóa. Hoạt động xuất nhập khẩu tiếp tục đạt được những kết quả tích cực trong bối cảnh khó khăn chung của thương mại toàn cầu. Cán cân thương mại đạt mức xuất siêu kỷ lục hơn 12,2 tỷ USD, góp phần ổn định tỷ giá cùng các chỉ số kinh tế vĩ mô của nền kinh tế.

“Trong thành tích chung đó, rất vinh dự và tự hào có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam” - ông Huỳnh Thanh Xuân nhấn mạnh.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đánh giá, trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn ngành Công Thương đã đoàn kết, phấn đấu vượt mọi khó khăn, thách thức, triển khai thực hiện các nhiệm vụ thích ứng với tình hình thực tiễn, hoàn thành 11/11 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ 3 Công đoàn Công Thương Việt Nam đề ra.

Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được chú trọng; đã chủ động tích cực tham gia đóng góp ý kiến, hoàn thiện nhiều cơ chế, chính sách, pháp luật có liên quan; tham gia với Bộ Công Thương đẩy mạnh cải cách thể chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước trong lĩnh vực công nghiệp, thương mại; phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc; Thương lượng, ký kết hơn 400 bản thỏa ước lao động tập thể, với nhiều điều, khoản có lợi cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị. Đã ký kết, triển khai 12 thỏa thuận hợp tác để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi, với hơn 360 nghìn lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng, với số tiền hơn 84 tỷ đồng; hỗ trợ sửa chữa và xây mới 150 nhà “Mái ấm công đoàn”, Các hoạt động “Tháng Công nhân”, Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động, Chương trình “Tết Sum vầy” và nhiều hoạt động an sinh xã hội được duy trì. Đặc biệt, trong thời gian đại dịch Covid-19 bùng phát, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp thực hiện tốt công tác phòng chống dịch, hỗ trợ hơn 12.000 lượt đoàn viên, công nhân lao động, với số tiền trên 86 tỷ đồng.

Các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng tham gia với hơn 150.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tổng giá trị làm lợi trên 9.000 tỷ đồng.

“Đặc biệt, Công đoàn Công Thương là đơn vị xếp thứ 3 toàn quốc về số lượng sáng kiến được công nhận trong Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” với hơn 192.000 sáng kiến được cập nhật” - ông Huỳnh Thanh Xuân ghi nhận.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đạt kết quả cao, đã kết nạp mới 20.961 đoàn viên đạt 209% chỉ tiêu, thành lập 18 CĐCS, đạt 180% chỉ tiêu. Các cấp công đoàn tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, đã giới thiệu hơn 8.000 đoàn viên ưu tú cho cấp ủy xem xét, bồi dưỡng, kết nạp, trong đó có 4.700 đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Hoạt động nữ công, chăm lo quyền lợi cho lao động nữ, công tác kiểm tra, giám sát, quản lý tài chính, tài sản của tổ chức công đoàn được tăng cường và đạt nhiều kết quả tích cực.

“Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi trân trọng ghi nhận và đánh giá cao những thành tích nổi bật mà đội ngũ công nhân viên chức lao động và các cấp công đoàn ngành Công Thương đã đạt được trong nhiệm kỳ qua” - ông Huỳnh Thanh Xuân nói.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng gửi lời cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ Công Thương, sự phối hợp, giúp đỡ, tạo điều kiện của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ đối với hoạt động Công đoàn trong thời gian qua. Đồng thời mong muốn, các đơn vị tiếp tục dành sự quan tâm nhiều hơn nữa đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

6 nhiệm vụ trọng tâm

Bên cạnh những kết quả đạt được, theo ông Huỳnh Thanh Xuân, hoạt động của Công đoàn ngành Công Thương vẫn còn những hạn chế, tồn tại. Do đó, Đại hội cần đề ra các giải pháp phù hợp để khắc phục nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả hoạt động của Công đoàn ngành trong thời gian tới.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng gợi mở một số nhiệm vụ, giải pháp cho Đại hội trong nhiệm kỳ tới:

Một là, nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động về các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm của ngành và tổ chức Công đoàn; Tiếp tục triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị khóa 13 về Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới và các nghị quyết, chỉ thị của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, học tập và làm theo tư tưởng, phong cách, đạo đức Hồ Chí Minh, góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ, củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động vào sự lãnh đạo của Đảng, điều hành của nhà nước và hoạt động của tổ chức công đoàn.

Hai là, phát huy hơn nữa vị trí, vai trò, trách nhiệm của công đoàn trong tham gia quản lý cơ quan, đơn vị; phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; Tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn. Thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua đối thoại với lãnh đạo cấp ủy, chính quyền. Nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa ăn giữa ca”, Chương trình phúc lợi đoàn viên…

Ba là, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, như phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”..., góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành Công Thương và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Bốn là, các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động của cấp công đoàn Ngành. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, kỹ năng, phương pháp công tác, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng xem xét, kết nạp Đảng, quan tâm đối tượng đoàn viên là công nhân, lao động trực tiếp.

Năm là, tăng cường các giải pháp, biện pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, công tác quản lý tài chính, tài sản của tổ chức công đoàn và đổi mới, nâng cao chất lượng các hoạt động nữ công, đối ngoại theo hướng thiết thực, hiệu quả.

Sáu là, tăng cường phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trong chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động của các công đoàn ngành địa phương; từng bước nghiên cứu, thực hiện mô hình công đoàn ngành xuyên suốt hiệu quả.

“Một nhiệm vụ rất quan trọng của Đại hội là bầu Ban Chấp hành Công đoàn Ngành Công Thương khóa mới và bầu đại biểu đi dự Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam. Tôi đề nghị các đại biểu Đại hội phát huy tinh thần trách nhiệm, dân chủ, thực hiện tốt các nội dung công tác nhân sự để đảm bảo cho sự thành công của Đại hội” - Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo.