Ngành Công Thương: Phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới

Hàng năm, Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động đã trở thành sự kiện quan trọng để các cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam lắng nghe cũng như thể hiện cam kết hành động bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ) bằng những chính sách thiết thực.

Vai trò của công đoàn và sự vững tin của giai cấp công nhân

Năm 2012, Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa (khóa 11) đã lấy tháng 5 hàng năm là “Tháng Công nhân”. Từ đó đến nay, “Tháng Công nhân” được công đoàn chủ trì, phối hợp với các ngành, doanh nghiệp (DN) tổ chức với nhiều hoạt động thiết thực; từ đó củng cố niềm tin, niềm tự hào giai cấp và tăng cường mối quan hệ gắn kết công nhân, viên chức, đoàn viên, người lao động (NLĐ) với tổ chức công đoàn.

Công Thương - một trong những ngành kinh tế quan trọng của đất nước năm qua đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng: Lĩnh vực công nghiệp có sự chuyển dịch theo hướng tích cực, cả công nghiệp và thương mại duy trì tốc độ tăng trưởng khá cao. Kim ngạch xuất nhập khẩu, giá trị sản xuất tăng lên nhanh qua các năm, góp phần mở rộng thị trường, thu hút đầu tư, đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng và chuyển dịch cơ cấu kinh tế.

Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động năm 2025 khẳng định cam kết mạnh mẽ của lãnh đạo Bộ Công Thương, Công đoàn ngành Công Thương Việt Nam trong việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động, tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh

Đóng góp vào thành tích đó có vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn các cấp trực thuộc CĐCTVN và đoàn viên, NLĐ trong ngành. Ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) – cho biết: Những năm qua, phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động toàn ngành đã được các cấp công đoàn triển khai rộng khắp, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng tham gia.

Đồng chí Lê An Hải, Chủ tịch CĐCTVN phát biểu tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025.

Thực tế, tuy còn nhiều khó khăn song dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất sát sao của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy Bộ Công Thương, sự phối hợp, tạo điều kiện của chuyên môn, hoạt động của CĐCTVN đã đạt được những kết quả quan trọng: Việc làm của đoàn viên, NLĐ cơ bản được duy trì, thu nhập ổn định, điều kiện lao động và các chế độ chính sách được đảm bảo. Thu nhập bình quân của công nhân lao động khối DN trong ngành ước đạt từ 8 - 11 triệu đồng/người/tháng.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Học và làm theo tấm gương đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”... được phát động sâu rộng; đã có hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phát minh, sáng tạo... được áp dụng vào thực tiễn với tổng giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng.

5 nhiệm vụ trọng tâm

Nhằm tiếp tục khẳng định vai trò của giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; đồng thời phát đi lời hiệu triệu mạnh mẽ gửi đến toàn xã hội: Chăm lo cho NLĐ không chỉ là trách nhiệm mà còn là động lực phát triển bền vững quốc gia, Tháng Công nhân năm 2025 có chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.

Cụ thể hóa chương trình, từ trung tuần tháng 4/2025, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã có nhiều hoạt động thiết thực, như: Tổ chức khám sức khỏe cho công nhân, NLĐ; rà soát những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để hỗ trợ…; tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động tại Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao.

Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên cùng ông Nguyễn Đình Khang -Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham quan dây chuyền sản xuất của Công ty Cổ phần Supe phốt phát và Hoá chất Lâm Thao.

Trong Lễ phát động năm nay, CĐCTVN tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa nhằm cảm ơn NLĐ, đó là: Trao quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao nhà Mái ấm công đoàn; biểu dương “Công nhân lao động tiêu biểu năm ngành Công Thương - 2025”… Nhân dịp này, Chủ tịch CĐCTVN cũng kêu gọi toàn thể đoàn viên, NLĐ và các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, cơ quan, đơn vị, DN nêu cao tinh thần trách nhiệm, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, nêu gương sáng trong lao động, sản xuất, công tác, học tập.

Năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm cuối thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021-2025, đồng thời tập trung tổ chức Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, triển khai, chuẩn bị tốt các yếu tố nền tảng để thúc đẩy tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026-2030, song cũng là năm dự báo có nhiều thách thức, trong đó có những lĩnh vực riêng có của ngành Công Thương, NLĐ ngành Công Thương. Thực tế đó đòi hỏi tổ chức công đoàn nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động, khơi dậy, phát huy mạnh mẽ năng lực tư duy, sức sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, NLĐ để cùng với Đảng ủy, lãnh đạo Bộ Công Thương thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị mà Đảng, Nhà nước giao cho Ngành.

Theo đó, lãnh đạo Bộ Công Thương nhấn mạnh 5 nhiệm vụ trọng tâm CĐCTVN cần tập trung thực hiện, đó là: Thứ nhất, tổ chức công đoàn cần thực hiện tốt vai trò, vị trí là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với NLĐ; tiếp tục quán triệt, thực hiện có hiệu quả công tác phổ biến, tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng trong đội ngũ công chức, viên chức và NLĐ, nhất là lao động trẻ, giúp cho mỗi đoàn viên, NLĐ nắm vững, nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, Lãnh đạo Bộ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, định hướng tư tưởng cho đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Thứ hai, quan tâm, tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn được học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, trau dồi ngoại ngữ, tu dưỡng rèn luyện bản thân, luôn hoàn thành tốt nghĩa vụ và trách nhiệm của người cán bộ, công chức, viên chức ngành Công Thương, đáp ứng yêu cầu CNH - HĐH và hội nhập quốc tế.

Thứ ba, các cấp ủy đảng cần chỉ đạo sát sao, chính quyền cùng cấp phối hợp chặt chẽ với công đoàn cùng cấp để thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ đầy đủ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ. Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên và NLĐ…

Thứ tư, nhận thức rõ ý nghĩa Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục chủ động, sáng tạo, đổi mới phương thức, hình thức tuyên truyền để nâng cao hơn nữa trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn ngành trong việc thực hiện Cuộc vận động.

Thứ năm, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trách nhiệm, tâm huyết; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của từng cơ quan, đơn vị.

Bối cảnh mới có nhiều thuận lợi nhưng cũng đặt ra không ít khó khăn, thách thức như: việc thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy phải đảm bảo sâu sát cơ sở, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ của tổ chức mình; việc thực hiện Luật Công đoàn năm 2024 với những điểm mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2025…