EVNNPC tổ chức Hội nghị người lao động

Hội nghị người lao động của EVNNPC

Hội nghị đã nghe báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh (SXKD) từ năm 2014-2016 và định hướng kế hoạch SXKD từ năm 2017-2019; Báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế trả lương từ năm 2014-2016; Định hướng quy chế trả lương theo thang bảng lương mới của EVN và các quy định hiện hành của Chính phủ; Quy định tạm thời về việc chi hỗ trợ khám chữa bệnh hiểm nghèo cho người lao động và thân nhân người lao động trong tổng công ty theo Nghị định 218/2013/NĐ-CP ngày 26/12/2013 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành luật thuế thu nhập doanh nghiệp; Tổng hợp các góp ý của các đơn vị về nội quy lao động và dự thảo nội quy lao động sửa đổi; Tình hình bố trí lao động và định biên lao động theo định mức mới.

Ngoài ra, hội nghị còn nghe các báo cáo thực hiện công khai tài chính về các nội dung liên quan đến người lao động từ năm 2014-2016; Thu, chi quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và số dư quỹ phúc lợi và khen thưởng đến ngày 31/12/2016;

Kết quả hội nghị người lao động tại các đơn vị và các kiến nghị từ hội nghị người lao động các đơn vị thành viên; Tình hình giải quyết đơn thư khiếu nại có liên quan đến người lao động; Góp ý sửa đổi dự thảo Thỏa ước lao động tập thể; Thực hiện thu và chi quỹ nhân đạo từ năm 2014-2016 và số dư quỹ nhân đạo đến ngày 31/12/2016; Đề xuất sửa đổi quy chế quản lý vả sử dụng quỹ nhân đạo.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, ông Nguyễn Tấn Lộc - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam - đã biểu dương những thành tích mà EVNNPC đã đạt được trong năm 2014-2016 vừa qua, đồng thời, trong giai đoạn 2017-2019, trước tình hình khó khăn về chi phí đầu vào sản xuất điện tăng, tổng công ty cần phải chú trọng vào công tác an toàn lao động, bố trí, sắp xếp lao động hợp lý, đưa công nghệ mới vào quản lý điều hành sản xuất, nâng cao năng suất lao động, tối ưu hoá chi phí.

Cũng tại hội nghị, ông Thiều Kim Quỳnh - Tổng giám đốc - đã trả lời các kiến nghị của công nhân viên chức lao động và chỉ đạo định hướng sản xuất kinh doanh của tổng công ty. Các đại biểu đã bầu ban đại diện tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ với người sử dụng lao động, thông qua dự thảo thỏa ước lao động tập thể và chứng kiến lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể giữa người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động.