DAP – Vinachem hết lòng chăm lo cho người lao động

Đa dạng giải pháp chăm lo cho người lao động

Theo ông Nguyễn Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP DAP - Vinachem, trong suốt thời gian qua, ngay cả ở giai đoạn khó khăn nhất, Ban lãnh đạo và công đoàn công ty luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến người lao động. Công ty đã đồng hành cùng người lao động, phát huy tinh thần đoàn kết, quan tâm và động viên kịp thời tới người lao động ở những thời điểm thuận lợi cũng như giai đoạn nhiều khó khăn.

Cụ thể, Ban lãnh đạo công ty luôn đảm bảo các chế độ chính sách theo quy định đối với người lao động, tập trung lo đủ việc làm ổn định cho người lao động với mức thu nhập bình quân hàng năm ở mức trung bình khá. Tất cả các quyền lợi của người lao động được đảm bảo đúng quy định của luật lao động và nhiều mục, công ty đã áp dụng tốt hơn, có lợi hơn cho người lao động.

Bên cạnh đó, đời sống tinh thần người lao động cũng được chăm lo cải thiện với các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao. Hằng năm, Ban lãnh đạo luôn chỉ đạo công đoàn công ty phối hợp với các đoàn thể tổ chức hội thao với nhiều hoạt động sôi nổi, nhiều hình thức vui chơi phong phú được đông đảo người lao động tham gia. Các chế độ chính sách với lao động nữ, thai sản, người có bệnh nghề nghiệp hoặc bị tai nạn lao động được công ty đặc biệt quan tâm, thường xuyên có những hình thức chăm lo, động viên, thăm hỏi, tặng quà, tổ chức điều dưỡng phục hồi sức khỏe người lao động.

Công ty cũng phát huy tốt quy chế dân chủ, tổ chức đối thoại thường xuyên với người lao động. Các đơn vị trong công ty đều phát huy tốt vai trò của các tổ chức đoàn thể, đặc biệt là của tổ chức công đoàn trong mọi mặt hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động, tích cực tham gia các phong trào thi đua của các đơn vị trong công ty.

Chỉ tính riêng năm 2022, công ty đã đạt được một số kết quả khả quan. Cụ thể: Giá trị sản xuất công nghiệp theo giá thực tế đạt 3.374 tỷ đồng, bằng 113,5 kế hoạch; tổng doanh thu thuần đạt 3.304 tỷ đồng, bằng 109,2% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt 379,7 tỷ đồng, bằng 187% kế hoạch. Công ty đã xóa hết lỗ lũy kế, tài chính lành mạnh.

Trong năm, công ty đảm bảo duy trì đầy đủ việc làm cho người lao động. Tổng quỹ lương người lao động là 138 tỷ đồng, tăng 20,8% so với kế hoạch năm 2022, các chế độ của người lao động được thực hiện đầy đủ, đúng theo quy định.

Người lao động yên tâm cống hiến

Sự quan tâm của Ban lãnh đạo công ty đã giúp người lao động yên tâm gắn bó với công việc và doanh nghiệp. Phong trào sáng kiến cải tiến và hợp lý hóa sản xuất được đẩy mạnh. Trong năm 2022, đã có 52 đề tài được công nhận, giá trị làm lợi ước tính 8,6 tỷ đồng. Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, an toàn môi trường được thực hiện nghiêm túc, không để xảy ra tai nạn, sự cố nào.

Chia sẻ về những chính sách của doanh nghiệp với người lao động, ông Vũ Thành Đô - Điều độ viên Phòng Kỹ thuật Công nghệ chia sẻ, mặc dù trải qua giai đoạn khó khăn nhất của công ty, song ban lãnh đạo đã tìm mọi cách để duy trì công việc và đảm bảo đời sống cho CBCNV trong công ty. Đến năm 2020, công ty là đơn vị đầu tiên được đưa ra khỏi danh sách 12 dự án yếu kém của ngành Công Thương. Đây là dấu mốc không bao giờ quên.

Đặc biệt, đồng nghiệp và cấp trên luôn lắng nghe ý kiến, sẵn sàng giúp đỡ người lao động. "Với một tập thể đồng lòng như vậy, dù công ty còn khó khăn song tôi tin tưởng công ty sẽ vượt qua, vươn lên và phát triển, để những người công nhân có thể tiếp tục gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp", ông Vũ Thành Đô chia sẻ.

Với những chính sách DAP – Vinachem dành cho người lao động, ông Nguyễn Phú Cường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đánh giá kết quả công ty đã đạt được. Ông nêu rõ, năm 2022, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty gặp rất nhiều khó khăn, tuy nhiên cũng có những thuận lợi đan xen và công ty đã biết vượt qua những khó khăn, tranh thủ tận dụng tốt những thuận lợi để đạt được kết quả sản xuất kinh doanh rất tốt, điều này được thể hiện qua kết quả doanh thu, lợi nhuận dẫn đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động được tăng cao hơn so với những năm trước.

Năm 2023, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cũng gặp nhiều khó khăn như hạn hán, thị trường tiêu thụ sản phẩm, nguyên liệu đầu vào, cạnh tranh gay gắt... Do đó, Ban lãnh đạo công ty đã đề nghị tập thể người lao động công ty chấp hành đầy đủ nội quy, quy chế, vận hành sản xuất đảm bảo an toàn, an toàn máy móc thiết bị, an toàn môi trường và có những quyết sách hợp lý trong từng giai đoạn, thay đổi công nghệ, đầu tư để nâng cao hiệu quả sản xuất, đảm bảo thực hiện các mục tiêu tăng trưởng.

Bên cạnh đó, tăng cường nghiên cứu, áp dụng sáng kiến, giải pháp công nghệ để đảm bảo và nâng cao chất lượng sản phẩm; xây dựng kế hoạch đầu tư mới, sửa chữa lớn, đảm bảo máy móc thiết bị vận hành ổn định, năng suất tốt, định mức tiêu hao được kiểm soát. Đặc biệt, quan tâm đến công tác cán bộ và thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch bài bản, có chiều sâu. Xây dựng tập thể đoàn kết, các đóng góp mang tính xây dựng và thiết thực, tạo thành một khối đồng lòng, vững mạnh cùng nhau đưa công ty phát triển mạnh mẽ.