Công đoàn Công Thương Việt Nam: Dấu ấn trong Tháng Công nhân năm 2024

Triển khai nhiều hoạt động thiết thực

Tháng Công nhân 2024 có chủ đề: “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết” diễn ra từ ngày 1 – 31/5. Triển khai chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về các hoạt động nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã xây dựng, ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động đến các đơn vị, các cấp trực thuộc; trực tiếp thăm hỏi, tặng quà đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động...

Các hoạt động chính được triển khai trong Tháng Công nhân năm 2024, như: Chương trình “Cảm ơn người lao động”; “Đối thoại tháng 5”; tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu; thăm hỏi, tặng quà, trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, ảnh hưởng bệnh nghề nghiệp; triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên; phiên chợ công nhân; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao gắn với Lễ phát động, hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024...

Số liệu của Công đoàn Công Thương Việt Nam cho thấy, trong Tháng Công nhân năm 2024, tổng số tiền Công đoàn Công Thương Việt Nam chi thực hiện hoạt động chăm lo tại các đơn vị trực thuộc, đơn vị phối hợp đạt gần 2,45 tỷ đồng. Trong Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024 tổ chức tại Công ty Thuốc lá Sài Gòn, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trực tiếp trao quà hiện vật và tiền trợ cấp cho 40 người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với số tiền 140 triệu đồng.

Thông qua các công đoàn, đơn vị trực thuộc, Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ, trợ cấp bằng tiền mặt cho 1.467 đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và 102 đoàn viên công đoàn, người lao động đặc biệt khó khăn; triển khai chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”...

Trong hoạt động phối hợp, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tới thăm và trao 51 suất quà hiện vật cho đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động tại Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam; hỗ trợ xây nhà ở “Mái ấm Công đoàn” năm 2024 của Khối Thi đua 1 Công đoàn ngành Trung ương; hỗ trợ kinh phí xây 3 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, người lao động thuộc công đoàn ngành Công Thương Thanh Hóa, Quảng Bình, Sơn La…

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trong ngành còn tiếp tục thực hiện chương trình phúc lợi, vì lợi ích cho đoàn viên công đoàn và người lao động theo chủ trương “hướng về cơ sở”; ký kết Thỏa thuận hợp tác song phương với Văn phòng B Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chính sách ưu đãi cho các đơn vị trực thuộc khi tổ chức hội nghị tại nhà khách của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khu vực phía Nam.

Như vậy, tính đến hiện tại, Công đoàn Công Thương Việt Nam có 9 thỏa thuận hợp tác song phương còn hiệu lực, với 9 đối tác là: Công ty CP Bóng đèn phích nước Rạng Đông, Công ty Giấy Tissue Sông Đuống, Công ty CP Văn phòng phẩm Hồng Hà, Công ty CP Rượu và Nước giải khát Hà Nội, Viện Nghiên cứu Da Giầy (Bộ Công Thương), Công ty TNHH MTV Thương mại HABECO, Công ty CP Xà phòng Hà Nội, Công đoàn Tập đoàn Vingroup và Văn phòng B Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Ngoài ra, hưởng ứng trở lại sân chơi “Giờ thứ 9” năm 2024, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã lựa chọn Công đoàn Công ty CP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, Công đoàn Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thương mại đại diện cho công nhân viên chức lao động ngành Công Thương tham gia chương trình. Để tạo điều kiện cho đơn vị, Công đoàn Công Thương Việt Nam cấp 400 triệu đồng kinh phí hỗ trợ các đơn vị tham gia sân chơi.

Động viên, san sẻ kịp thời tới người lao động

Trong Tháng Công nhân vừa qua, đoàn công tác Công đoàn Công Thương Việt Nam đã đến thăm nhiều đơn vị, trực tiếp trao tiền và quà hiện vật cho hàng trăm đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động.

Tại các đơn vị đến thăm, lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chia sẻ với những khó khăn của đơn vị; biểu dương đánh giá cao hoạt động của công đoàn đơn vị, sự ủng hộ, tạo điều kiện của lãnh đạo chuyên môn đồng cấp cho hoạt động công đoàn ở cơ sở, sự cố gắng đảm bảo việc làm, chế độ cho người lao động; đặc biệt là sự đồng lòng, nhất trí, đoàn kết của NLĐ; thăm hỏi, cảm ơn và động viên các đoàn viên công đoàn, người lao động tiếp tục nỗ lực, phấn đấu, vượt khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ, đóng góp vào kết quả, thành công trong hoạt động công đoàn cũng như hoạt động chuyên môn của đơn vị.

Lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng đề nghị lãnh đạo chuyên môn tiếp tục tạo điều kiện đảm bảo việc làm cho người lao động và có thu nhập ổn định; công đoàn đơn vị tiếp tục phối hợp với chuyên môn quan tâm, triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động; có giải pháp khích lệ người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua Lao động giỏi, Lao động sáng tạo… để cùng với chuyên môn góp phần cải thiện, nâng cao hơn nữa chất lượng đời sống, thu nhập cho đoàn viên công đoàn, người lao động.

Nhiều hoạt động quan tâm, chăm lo ý nghĩa, thiết thực hướng đến cơ sở, đoàn viên công đoàn, người lao động tại các đơn vị trực thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam do Công đoàn Công Thương Việt Nam chỉ đạo, tổ chức nhân Tháng Công nhân năm 2024 đã nhận được sự ủng hộ, ghi nhận, trân trọng và phối hợp nhiệt tình của công đoàn các cấp trực thuộc và chuyên môn đồng cấp cũng như người lao động các đơn vị trong ngành. Qua đó khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn các cấp; góp phần gắn kết mối quan hệ phối hợp và tình cảm giữa đoàn viên công đoàn, người lao động với tổ chức công đoàn, đơn vị, giữa chuyên môn đồng cấp với tổ chức công đoàn cơ sở ngày càng phát triển gắn bó, tích cực.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam – ông Phan Văn Bản: Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, các cấp công đoàn cần làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; đồng thời phát huy vai trò tiên phong, năng lực sáng tạo của người lao động trong thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng mong muốn, các cấp công đoàn trong ngành làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức lao động; phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ đoàn viên, người lao động trong hoạt động đổi mới, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phát triển cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế đất nước, góp phần đảm bảo việc làm và cải thiện thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động.