Vẫn còn nhiều doanh nghiệp “lách luật” trốn đóng bảo hiểm xã hội
Đây là thông tin được đưa ra tại Chương trình "Tư vấn, đối thoại chính sách BHXH, BHYT", do BHXH Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh vừa được tổ chức mới đây.
| Vẫn còn nhiều doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động |
Chính sách BHXH, BHYT với phạm vi phủ sóng toàn dân đang ngày càng trở nên thiết thân với mỗi người, mỗi nhà. Thực hiện tốt chính sách, pháp luật BHXH, BHYT giúp người lao động và nhân dân được bảo đảm các chế độ an sinh thiết yếu khi gặp rủi ro, hết tuổi lao động. Ngoài ra, việc thực hiện tốt chính sách, pháp luật BHXH, BHYT còn góp phần giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.
Bên cạnh những doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ, trách nhiệm đối với người lao động, vẫn còn có trường hợp doạnh nghiệp cố tình “lách” luật, không ký hợp đồng lao động cho người lao động để trốn đóng BHXH, BHYT hoặc ký hợp đồng vụ việc để trì hoãn việc tham gia BHXH, BHYT cho người lao động, làm ảnh hưởng tới việc thụ hưởng các chính sách an sinh thiết thân của người lao động. Nhiều lao động gặp phải tình trạng này, nhưng không phải ai cũng dám đấu tranh đòi hỏi quyền lợi cho mình, do lo sợ chủ sử dụng lao động đuổi việc hoặc tước một số quyền lợi.
Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho biết, nhiều công nhân còn thỏa thuận với chủ doanh nghiệp để không phải nộp bảo hiểm, đó là việc làm vô cùng thiếu suy nghĩ.
Tham gia tư vấn và giải đáp các thắc mắc cho gần 1.000 công nhân, luật sư Hoàng Ngọc Thanh Bình - Văn phòng Luật sư Đặng Sơn và Cộng sự - cho rằng, tình trạng các doanh nghiệp nợ đọng BHYT, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) làm ảnh hưởng đến quyền lợi của Nhà nước cũng như ảnh hưởng quyền lợi về các chế độ hưởng trợ cấp bảo hiểm của NLĐ. Bởi, khi mà cơ quan bảo hiểm không thu được các khoản tiền về BHYT, BHXH, BHTN thì NLĐ rất thiệt thòi, không được hưởng các chế độ như chế độ hưởng thai sản, tử tuất, trợ cấp mất việc làm.
“Vừa rồi, công ty luật có giải quyết tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động ở một công ty. Hiện nay, công ty này nợ BHXH hơn 11 tỉ đồng liên quan đến quyền lợi của 407 người suốt từ năm 2014 đến nay. Việc này dẫn đến chế độ của người lao động từ năm đó đến nay không được chi trả, làm mất an ninh trật tự xã hội. Phía BHXH cũng đã khởi kiện dân sự công ty này để giải quyết việc công ty này không thực hiện đóng bảo hiểm cho người lao động. Hiện nay tòa án đã thụ lý và quyết định yêu cầu phía công ty phải hoàn trả số tiền đó cho phía bảo hiểm” - luật sư Bình cho biết thêm.
Trước thực trạng trên, ông Ngọ Duy Hiểu mong muốn, các chủ sử dụng lao động phải thực hiện và thể hiện trách nhiệm xã hội, tuân thủ pháp luật, đặc biệt là vấn đề bảo hiểm đối với người lao động. Bên cạnh đó, người lao động cũng cần nâng cao ý thức trong việc tham gia BHXH , BHYT để bảo vệ quyền lợi của chính mình.
Theo báo cáo của BHXH Việt Nam, đến nay, công tác thực hiện chính sách BHXH, BHYT đã thu được những kết quả quan trọng. Tính đến ngày 30/11/2018, số người tham gia BHXH trong cả nước đã đạt trên 14 triệu người; số người tham gia BHTN đạt trên 12 triệu người; số người tham gia BHYT đạt trên 82 triệu người, đạt tỉ lệ bao phủ gần 88% dân số. Cũng trong năm 2018, hệ thống BHXH trên cả nước đã thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho trên 3 triệu người; hàng chục triệu lượt người hưởng các chế độ BHXH, BH thất nghiệp; khoảng 180 triệu lượt người khám chữa bệnh BHYT với tổng số tiền chi trả lên tới trên 320.000 tỉ đồng.