Theo đó, Công ty Cổ phần Than Hà Lầm đã phát động hưởng ứng với mục tiêu: Đảm bảo ATVSLĐ, không để xảy ra tai nạn lao động (TNLĐ) nghiêm trọng, sự cố loại 1, loại 2 trong lao động sản xuất; chăm lo đời sống cán bộ, công nhân viên (CBCNV), ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động; phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh (SXKD) trong tháng 5.
 |
Công ty cũng đề ra các giải pháp thực hiện nhằm đảm bảo ATVSLĐ, mục tiêu ưu tiên hàng đầu cùng với thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19; các giải pháp về kỹ thuật công nghệ; tuyên truyền, huấn luyện; chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, môi trường làm việc cho người lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát, quản trị rủi ro, phát hiện, nhận diện và triệt tiêu các nguy cơ, sự cố, hạn chế thấp nhất TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, hướng tới “Phát triển văn hóa an toàn trong lao động”, góp phần thực hiện hoàn thành kế hoạch SXKD.
Ông Phan Xuân Thủy - Phó Tổng giám đốc TKV - nhấn mạnh, với đặc thù sản xuất nặng nhọc, độc hại, tiềm ẩn nhiều rủi ro…, TKV luôn xác định công tác ATVSLĐ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong quá trình SXKD; đặc biệt quan tâm chú trọng đầu tư đổi mới công nghệ để cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn, tăng năng suất lao động. Đồng thời, quan tâm nhận diện, kiểm soát các nguy cơ rủi ro, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tăng cường công tác tuyên truyền, huấn luyện, nâng cao ý thức của người lao động “tự bảo vệ mình, bảo vệ đồng đội”, do vậy số vụ TNLĐ nghiêm trọng đã giảm đáng kể so với những năm trước đây. Tuy nhiên, với điều kiện khai thác hầm lò ngày càng xuống sâu, đi xa như hiện nay và điều kiện địa chất phức tạp nên nguy cơ mất ATLĐ luôn tiềm ẩn.
Để thực hiện Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2022 đạt kết quả tốt, ông Phan Xuân Thủy đề nghị các đơn vị trong tập đoàn, tiếp tục nâng cao công tác lãnh đạo của cả hệ thống chính trị, triển khai hiệu quả các văn bản của Trung ương, các bộ, ngành, tỉnh Quảng Ninh và tập đoàn, đặc biệt là Chỉ thị 26 ngày 3/3/2022 của Tổng giám đốc tập đoàn về tăng cường quản lý, chấn chỉnh thực hiện công tác ATVSLĐ.
Giám đốc và công đoàn các đơn vị tổ chức tốt việc triển khai, thực hiện, nhất là việc huấn luyện các quy trình, quy định, biện pháp thi công tại cấp công trường, phân xưởng, nâng cao kỹ năng nhận diện các nguy cơ rủi ro cùng các biện pháp loại trừ đến tất cả người lao động; nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tiếp tục khẩn trương, tích cực đầu tư đổi mới công nghệ, đảm bảo môi trường làm việc an toàn; quan tâm hơn nữa đến công tác chăm sóc sức khỏe, khám chữa bệnh cho CNVCLĐ; tiếp tục xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn; chuyên môn và công đoàn các đơn vị phối hợp chặt chẽ trong việc thực hiện các mục tiêu của Tháng Công nhân, quan tâm chăm lo cho người lao động, tích cực triển khai phong trào thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao”…
