Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022, có khả thi?

Tại dự thảo tờ trình, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I 4.680.000 đồng/tháng; vùng II 4.160.000 đồng/tháng; vùng III 3.640.000 đồng/tháng, vùng IV 3.250.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị quy định thời điểm thực hiện mức lương tối thiểu từ ngày 1/7 như Hội đồng Tiền lương quốc gia đã khuyến nghị với Chính phủ.

Theo thông lệ, việc tăng tăng lương tối thiểu vùng được điều chỉnh từ ngày 1/1 hàng năm, mức tăng mỗi năm từ 5 - 7%. Tuy nhiên, 2 năm qua (2020 và 2021) do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, tỷ lệ lao động thiếu việc làm thất nghiệp tăng cao, tiền lương tối thiểu vùng đã không tăng, thu nhập giảm, đời sống người lao động gặp nhiều khó khăn.

Vì vậy, nhiều ý kiến cho rằng, thời điểm này, người lao động cần được chia sẻ khó khăn sau thời gian kiệt quệ vì dịch bệnh và bão giá đang tăng. Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 là đúng đắn và cần thiết. Tuy doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tăng chi phí tiền lương nhưng việc tăng lương tối thiểu không chỉ cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp có thêm động lực để phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh.

Chính phủ cần nghiên cứu, giao cơ quan độc lập, có thể là cơ sở nghiên cứu để công bố, phản biện lại mức sống tối thiểu do cơ quan thống kê công bố, đảm bảo tính khách quan, khoa học. Đây cũng là kinh nghiệm của nhiều quốc gia trên thế giới. Đồng thời nghiên cứu điều chỉnh mức lương tối thiểu giờ cao hơn hẳn so với mức trung bình thu nhập tháng.

Tại phiên thảo luận Kỳ họp thứ 3, Quốc hội khoá XV sáng ngày 1/6, đại biểu Nguyễn Thị Xuân – Đoàn Đại biểu quốc hội tỉnh Đắk Lắk chia sẻ, hiện có những doanh nghiệp sử dụng tới 45.000 lao động, chưa kể số doanh nghiệp sử dụng khoảng 10.000 lao động trên cả nước hiện rất nhiều. Thời gian qua, người lao động đã chia sẻ rất nhiều với doanh nghiệp, nhất là trong thời gian dịch bệnh, họ phải làm việc 3 tại chỗ, đồng ý tăng thời giờ làm thêm. Vì vậy, việc tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7 là cần thiết.