| Tăng lương tối thiểu vùng: Có phải tất cả người lao động đều được tăng lương? Từ ngày 1/7/2025 lương hưu được điều chỉnh như thế nào? Những ai tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu từ 1/7/2025? |
Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – cho biết: Hiện Tổng liên đoàn chưa có đề xuất chính thức về thời điểm tăng lương tối thiểu vùng. Theo thông lệ, Tổng liên đoàn sẽ đề xuất mức tăng vào tháng 3 hàng năm dựa vào đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội.
 |
| Sẽ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2025 dựa vào đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội. Ảnh minh họa |
Lương tối thiểu vùng đã được điều chỉnh 16 lần từ năm 2009. Gần đây nhất, từ ngày 1/7/2024, Chính phủ đã điều chỉnh tăng lương tối thiểu theo tháng 6%, với các mức: vùng I là 4,96 triệu đồng, vùng II là 4,41 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng, vùng IV là 3,45 triệu đồng.
Để ban hành mức tăng lương tối thiểu vùng này, tháng 12/2023 sau 2 phiên đàm phán, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đồng thuận, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 ở mức 6%.
Nhằm tính toán tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2025 cũng như phục vụ quản lý, công bố định kỳ tiền lương bình quân, trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có quyết định điều tra tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp năm 2024.
Điều tra thực hiện tại 3.400 doanh nghiệp của 18 tỉnh, thành phố, đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển. Những địa phương có số lượng doanh nghiệp được khảo sát nhiều nhất là Hà Nội 700 doanh nghiệp, TP. Hồ Chí Minh 800 doanh nghiệp, Đồng Nai 200 doanh nghiệp, Bắc Ninh, Thanh Hóa, Đà Nẵng, Bình Dương…
Hiện nay Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng đang chỉ đạo các cơ quan lao động tại địa phương tiếp tục theo dõi chặt chẽ tình hình lao động, việc làm, tình hình cung - cầu lao động, kiểm tra, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chính sách, chế độ cho người lao động. Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị chuyên môn phân tích, đánh giá tình hình thị trường lao động, việc làm, đời sống của người lao động, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ phối hợp với các thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia tiếp tục nghiên cứu, khuyến nghị Chính phủ mức lương tối thiểu phù hợp.
