Nghệ An: Khó giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp

Nghệ An: Khó giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp 'khát' công nhân

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp tại Nghệ An khó giữ chân người lao động, lượng tuyển mới không bù được số nghỉ việc, nhu cầu tuyển dụng tăng rất cao.
Thị trường lao động: Bao giờ đến hồi “thái lai”? - Bài 1: Cơn “bĩ cực” đã qua?

Thị trường lao động: Bao giờ đến hồi “thái lai”? - Bài 1: Cơn “bĩ cực” đã qua?

Mặc dù tình hình thế giới còn diễn biến phức tạp, kinh tế tiếp tục đối mặt khó khăn nhưng thị trường lao động Việt Nam đang có những tiến triển nhất định.
Doanh nghiệp thêm phúc lợi nhằm “giữ chân” người lao động

Doanh nghiệp thêm phúc lợi nhằm “giữ chân” người lao động

Tăng lương, hỗ trợ tiền nhà trọ, thưởng, cung cấp hàng chất lượng, giá ưu đãi… là những phúc lợi mà không ít doanh nghiệp đưa ra nhằm thu hút người lao động.
"Chìa khóa" nào để thu hút và giữ chân người lao động?

"Chìa khóa" nào để thu hút và giữ chân người lao động?

Nguy cơ thiếu hụt lao động sẽ được ngăn chặn nếu có các giải pháp, chính sách mạnh mẽ hơn từ doanh nghiệp và chính quyền các địa phương.
Giải pháp nào “kéo” người lao động trở lại sản xuất?

Giải pháp nào “kéo” người lao động trở lại sản xuất?

Giải pháp tháo gỡ những khó khăn của thị trường lao động theo diễn biến của dịch; chính sách thu hút lực lượng lao động trở lại làm việc và giải pháp hỗ trợ giải quyết việc làm đối với lực lượng lao động bị mất việc..., là nội dung được nhiều đại biểu quan tâm, đặt câu hỏi với Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại phiên chất vấn và trả lời chất vấn chiều 10/11.
Doanh nghiệp tri ân, giữ chân người lao động

Doanh nghiệp tri ân, giữ chân người lao động

Nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp công đoàn với doanh nghiệp (DN) trong việc tổ chức nhiều chương trình chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ)… đã giúp hàng triệu công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN – KCX) yên tâm trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Đinh Dậu.
Mobile VerionPhiên bản di động