Thứ hai 25/11/2024 02:03

Hà Nội: Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh

Các cấp công đoàn TP. Hà Nội sẽ tiếp tục vận động phát triển đoàn viên. Đặc biệt, tập trung xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Năm 2021, các cấp công đoàn Thủ đô đã thành lập được 494 CĐCS, đạt 117,3% kế hoạch; phát triển 37.868 đoàn viên, đạt 129,8% kế hoạch. Trong đó, thành lập CĐCS ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước 459 công đoàn, với 35.180 đoàn viên.

Các cấp công đoàn TP. Hà Nội hướng trọng tâm hoạt động vào chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên

Đánh giá về kết quả phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS, ông Nguyễn Phi Thường - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội - cho biết, khi triển khai cơ chế hỗ trợ về tài chính đối với CĐCS thành lập mới, kết quả phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của Hà Nội khá khả quan. Cụ thể, trong năm 2021, Liên đoàn Lao động thành phố đã ban hành Quyết định thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021 - 2022”. Ngoài phần kinh phí của thành phố 7 triệu đồng và ngân sách công đoàn thành phố 5 triệu đồng hỗ trợ trực tiếp cho công tác tuyên truyền vận động, tổ chức lễ ra mắt, hỗ trợ hoạt động ban đầu của CĐCS, Liên đoàn Lao động thành phố còn chi khuyến khích cá nhân trực tiếp đi tuyên truyền, vận động mỗi CĐCS ngoài khu vực nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên được thành lập 1 triệu đồng...

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thành phố đã xác định 10 nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức công đoàn Thủ đô, trong đó có 8/10 nội dung liên quan đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn và xây dựng CĐCS vững mạnh; giao chỉ tiêu cụ thể cho các Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Ngoài ra, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội đã xây dựng, triển khai thực hiện nhiều giải pháp, đề án, mô hình thí điểm hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên đi đôi với xây dựng CĐCS vững mạnh, như: Đề án thí điểm “Đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước TP. Hà Nội, giai đoạn 2021 - 2022”; Đề án thí điểm “Xây dựng, phát hành Bản tin sinh hoạt CĐCS”…

Năm 2022, các cấp công đoàn TP. Hà Nội sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, hướng trọng tâm hoạt động vào chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên.

Theo đó, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ phối hợp với các quận, huyện, thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội ký kết Quy chế phối hợp trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo về hoạt động công đoàn; công tác tổ chức cán bộ và phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; thí điểm thành lập nghiệp đoàn, thu hút tập hợp người lao động khu vực lao động phi chính thức vào tổ chức công đoàn; đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn, chuyên gia trong một số lĩnh vực như giải quyết tranh chấp lao động, phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước… Đồng thời, xây dựng đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên để tăng cường nguồn nhân lực bổ sung cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; ưu tiên bố trí nguồn tài chính công đoàn đảm bảo chi cho các hoạt động vận động, tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội đặt mục tiêu đến hết năm 2023, có trên 700.000 đoàn viên; mỗi năm thành lập ít nhất 400 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; hầu hết số doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên đã đi vào hoạt động, thành lập được tổ chức công đoàn.
Thanh Tâm
Bài viết cùng chủ đề: Công đoàn

Tin cùng chuyên mục

ACCA và PwC Việt Nam 'bắt tay' cùng phát triển bền vững ngành kế toán

VSMCamp và CSMOSummit 2024: Đón đầu xu hướng phát triển bền vững

PV GAS tổ chức Hội nghị định hướng đầu tư, hợp tác kinh doanh sản phẩm khí khu vực Bắc Bộ

JTI Việt Nam tiếp tục tỏa sáng trong bảng xếp hạng 100 nơi làm việc tốt nhất của Anphabe

VSMCamp và CSMOSummit 2024: Xây dựng chiến lược sales và marketing trong kỷ nguyên phát triển bền vững

Công ty Cổ phần Thủy điện A Vương thăm, chúc mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11

Bảo hiểm Quân đội ra mắt giao diện website mới, nâng tầm dịch vụ khách hàng

GreenYellow và LOTTE Mart hợp tác thúc đẩy giải pháp năng lượng trong lĩnh vực bán lẻ

ROX Group được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam' năm thứ hai liên tiếp

PC Thừa Thiên Huế: Trao giải, giấy chứng nhận Hộ gia đình tiết kiệm điện năm 2024

Tầm nhìn “Borderless Future” - Định hình tương lai không biên giới tại nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

DNP Water thu về gần 1.600 tỷ đồng từ thoái vốn, đầu tư vào dự án Sông Tiền 1

PC Thừa Thiên Huế: Tiết kiệm điện nơi công sở - Nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp

PC Thừa Thiên Huế: Tự động xử lý mất kết nối thiết bị đóng cắt có điều khiển xa

Sữa Cô Gái Hà Lan thăng hạng vượt bậc trong sáng kiến tiếp cận dinh dưỡng toàn cầu.

Colos IgGold: Thêm lựa chọn chăm sóc sức khỏe chủ động của Care For Việt Nam

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam giành cú đúp giải thưởng tại cuộc bình chọn doanh nghiệp niêm yết năm 2024

Chiến lược hợp tác quốc tế hướng đến phát triển bền vững của Tập đoàn Bamboo Capital

AEONMALL Việt Nam mang đến những cảm xúc chân thành với Cuộc thi Nhập vai 2024

J&T Express xử lý hơn 100 triệu bưu kiện trong một ngày sau đợt sale 11.11