Công đoàn Công ty CP Giầy Thăng Long: Hài hòa quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động

Đại hội đã bầu ra 7 đồng chí tham gia Ban Chấp hành công ty, nhiệm kỳ 2023-2028. Dự và phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Quách Văn Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam đánh giá sự nỗ lực của Ban Chấp hành Công đoàn công ty, những kết quả công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Đại hội đã bầu ra 7 đồng chí tham gia Ban Chấp hành công ty, nhiệm kỳ 2023-2028

Trong nhiệm kỳ vừa qua, công ty gặp không ít khó khăn, thử thách, đặc biệt thời điểm triển khai các phương án làm việc “3 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến” để phòng, chống dịch Covid-19 và giai đoạn sản xuất kinh doanh gặp khó do yếu tố khách quan của thị trường.

Song, dưới sự lãnh đạo của cấp uỷ đơn vị và hỗ trợ của Công đoàn Công Thương Việt Nam; phối hợp chặt chẽ, tạo điều kiện thuận lợi của chuyên môn, nỗ lực của cán bộ công đoàn và sự đoàn kết thống nhất của toàn thể đoàn viên, người lao động trong công ty… đã góp phần giúp phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Hoạt động công đoàn đã đóng góp tích cực vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị của công ty; phối hợp, kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách, giải quyết mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, từng bước nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, vận động người lao động nêu cao tinh thần trách nhiệm, khắc phục những khó khăn…

Phát huy tinh thần đó, lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam đề nghị: Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới bám sát Nghị quyết của Đảng uỷ, chỉ đạo của công đoàn cấp trên; tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm của công đoàn trong tổ chức các hoạt động hướng về người lao động và chủ động tham gia quản lý, tăng cường quan tâm, lắng nghe, chia sẻ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, diễn biến tư tưởng của đoàn viên, người lao động... để kịp thời động viên, khích lệ, điều chỉnh các chế độ chính sách phù hợp với người lao động theo các quy định.

Bên cạnh đó, công đoàn công ty cần xây dựng chương trình công tác cụ thể, thiết thực với các mục tiêu trọng tâm, trọng điểm; động viên, khen thưởng kịp thời những tấm gương điển hình xuất sắc, tiêu biểu trong hoạt động công nhân, trong lao động sản xuất, kinh doanh, quản lý…