Công đoàn Công Thương Việt Nam thăm, tặng quà người lao động Công ty cổ phần kim khí Bắc Thái

Mới đây, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tới thăm và tặng quà đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn Công ty cổ phần kim khí Bắc Thái.

Đến thời điểm hiện tại, công ty có 61 người, trong đó có 57 đoàn viên công đoàn. Những tháng đầu năm nay, công ty luôn đảm bảo các đơn hàng được giao đúng tiến độ; người lao động phối hợp, chủ động hơn trong việc tăng ca, thêm giờ để đảm bảo kế hoạch sản xuất.

Bên cạnh đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, 100% người lao động cũng được đào tạo, phổ biến nội quy lao động và ký cam kết thực hiện nội quy lao động. Công ty cũng đã cử cán bộ, người lao động tham gia 10 lượt khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ. Tổng chi cho đào tạo trong 5 tháng đầu năm là 18 triệu đồng.

Ngoài ra, công tác an ninh trật tự được chú trọng; công tác thanh toán tiền lương, chế độ ốm đau, thai sản, thu nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn đúng quy định, không có tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội. Công ty cũng như tổ chức công đoàn luôn quan tâm đến bữa ăn ca của người lao động; đảm bảo sẵn sàng nước mát cho người lao động trong thời tiết nắng nóng.

Phát huy vai trò của mình, những tháng đầu năm nay, công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động, như: Tổ chức thành công hội nghị người lao động, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, tổ chức cho cán bộ, đoàn viên công đoàn nữ đi du xuân chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, tặng quà áo dài cho 17 cán bộ, công đoàn lao động nữ…

Đặc biệt, các phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm được công đoàn chú trọng. Trong đợt 1/2024 phát động phong trào đã có 20 phát hiện, sáng kiến cải tiến; tổng số tiền đã chi khen thưởng phong trào hơn 9,4 triệu đồng. Hội đồng sáng kiến cải tiến đã quyết định tặng khen thưởng cho các đơn vị có thành tích trong đợt thi đua: 1 giải nhất, 1 giải nhì và 2 giải ba.

Đánh giá của Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần kim khí Bắc Thái - Trịnh Gia Giao, hiệu quả đạt được của công tác thi đua sáng kiến cải tiến đã giúp giảm thiểu chi phí sản xuất (vật tư, điện nấu rót…) do giảm lượng đậu của các sản phẩm RCA30-400, PRESA3, KVM, FW1694; giảm chi phí mua vật tư thay thế, chủ động trong sửa chữa do tận dụng được vật tư cũ để chế tạo; tiết kiệm vật tư, thời gian, tăng năng suất lao động (điển hình như các sáng kiến về đầm lò; đóng thùng đựng sản phẩm; thay đổi thao tác làm khuôn nền, thay đổi phương pháp pha sơn, làm thao, mài)…; nâng cao ý thức tiết kiệm trong toàn thể cán bộ, người lao động.

Để bảo đảm an toàn trong lao động, công ty còn thường xuyên kiểm tra, đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại nơi sản xuất, không để xảy ra tình trạng mất an toàn đến tính mạng và tài sản; thay thế, bổ sung các thiết bị phòng cháy, chữa cháy và trang bị bảo hộ lao động đầy đủ…

Theo đại diện Công đoàn Công ty cổ phần kim khí Bắc Thái, điều thuận lợi khi thực hiện các phong trào là luôn nhận được sự hưởng ứng từ toàn thể cán bộ, người lao động; một số cá nhân, đơn vị tích cực trong hoạt động phong trào, có nhiều phát hiện bất hợp lý và sáng kiến cải tiến đã được áp dụng vào thực tiễn; công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời, thúc đẩy người lao động thi đua thực hiện phong trào...

Tuy nhiên bên cạnh đó vẫn còn một số khó khăn như: Phong trào chưa thực sự đi vào chiều sâu, vẫn còn tính hình thức; việc tuyên truyền phong trào chưa được thực hiện thường xuyên, liên tục; chưa có sáng kiến cải tiến thực sự nổi trội…