Công đoàn VEAM: Điểm tựa cho người lao động

Hội nghị có sự tham dự của Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Quách Văn Ngọc, Ban Lãnh đạo VEAM cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, đơn vị liên doanh, Chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc VEAM.

Với sự đồng hành và hỗ trợ từ tổ chức công đoàn, vượt qua khó khăn thách thức, năm 2024 gần 15.500 lao động của VEAM đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định.

Làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động

Công đoàn Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP (VEAM) trực tiếp quản lý 24 Công đoàn cơ sở trong đó 6 Công đoàn liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài; 13 công ty cổ phần và 5 công ty nhà nước với tổng số lao động lên đến gần 15.500 người.

Ông Mai Mạnh Dũng - Chủ tịch Công đoàn VEAM phát biểu tại Hội nghị

Năm 2024, trong bối cảnh nền kinh tế trong nước và thế giới còn nhiều khó khăn, tình hình sản xuất kinh doanh ở một số doanh nghiệp thành viên còn chưa ổn định, số lao động có xu hướng giảm nhẹ trong năm 2024, trong đó các đơn vị liên doanh mặc dù vẫn giữ được ổn định về công việc, một số đơn vị còn khó khăn về việc làm, hoặc một bộ phận người lao động làm việc không đủ tháng do tình hình tiêu thụ sản phẩm chậm, thị phần cạnh tranh gay gắt.

Trong bối cảnh đó, công đoàn tổng công ty đã chỉ đạo công đoàn cơ sở triển khai đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách, chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, giám sát hoặc tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật lao động chính vì vậy mà Tổng công ty không xảy ra tranh chấp lao động, đình công, lãn công. Cùng với đó, chính sách tiền lương, bảo hiểm và các hỗ trợ khác nhằm bảo đảm an sinh xã hội đã đáp ứng được nguyện vọng của người lao động.

Phát biểu tại hội nghị ông Mai Mạnh Dũng – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn VEAM cho biết: Năm 2024, doanh thu tài chính, lợi nhuận sau thuế ước thực hiện năm 2024 tuy giảm lần lượt 18% và 8% so với năm 2023 nhưng vẫn hoàn thành vượt mức kế hoạch đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2024 thông qua. Cụ thể, giá trị sản xuất công nghiệp ước đạt 269,7 tỷ đồng, doanh thu tài chính ước đạt 6.511,9 tỷ đồng bằng 111% kế hoạch năm, lợi nhuận sau thuế ước đạt 6.244,7 bằng 114% so với kế hoạch năm.

"Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đạt được, cũng còn một số tồn tại, hạn chế và vấn đề đặt ra cho Công đoàn VEAM cần được xem xét, giải quyết với tinh thần thẳng thắn, cầu thị và đổi mới, sáng tạo để có được sự chuyển biến thực chất, mạnh mẽ hơn trong thời gian tới"- ông Dũng khẳng định.

Báo cáo tại hội nghị bà Nguyễn Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn VEAM cho biết: Năm 2024, nhiều đơn vị mặc dù vẫn còn gặp khó khăn ở mức độ khác nhau như Cơ khí Vinh, Auto Mekong,… tuy nhiên một số đơn vị đã có các giải pháp thực hiện, đảm bảo thu nhập ổn định, với mức thu nhập bình quân năm 2024 đạt 13.410.000 đồng/người/tháng tăng so với cùng kỳ năm 2023 là 1,66%, góp phần ổn định đời sống người lao động.

Công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến pháp luật trong công nhân viên chức, lao động tiếp tục được triển khai với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, lồng ghép hợp lý với điều kiện sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Qua đó đã truyền tải kịp thời, chính xác các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến người lao động.

Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực và trình độ cho cán bộ công đoàn luôn được xác định là vấn đề quan trọng, đóng vai trò quyết định đến nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ nhằm chuẩn bị cho người học có khả năng đảm nhận công việc nhất định, tăng cường thêm kiến thức, truyền đạt kinh nghiệm, kỹ năng, trong hoạt động thực tiễn để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ. “Vì vậy năm 2024 toàn Tổng công ty đã tổ chức với số lượng người tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ là 5.520 người. Công đoàn VEAM đã xây dựng kế hoạch đào tạo cho cán bộ công đoàn dựa trên nhu cầu của cán bộ công đoàn cơ sở; công đoàn cơ sở đã tổ chức được 06 lớp và công đoàn VEAM tổ chức được 1 lớp tập huấn cho cán bộ chủ chốt làm công tác công đoàn”- bà Huệ cho hay.

Bà Nguyễn Thị Huệ- Phó Chủ tịch Công đoàn VEAM báo cáo tại Hội nghị

Trong năm 2024, hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước, công đoàn VEAM đã hướng dẫn các đơn vị đẩy mạnh các phong trào thi đua; triển khai thực hiện nhiều phong trào thi đua nhằm cụ thể hóa các chương trình, kế hoạch, Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp. Phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước….Với các tiêu chí cụ thể năm 2024 đã có 65,803 sáng kiến và 13 công trình thi đua được công nhận, với giá trị công trình lên đến 57 tỷ đồng.

Điểm tựa cho người lao động

Với đặc thù có đến 71% đoàn viên, người lao động thuộc các đơn vị liên doanh (FDI) “nằm” rải rác tại nhiều địa phương trên cả nước, để tìm giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của các công đoàn FDI, từ năm 2022 Công đoàn VEAM đã tổ chức Hội thảo Công đoàn các đơn vị liên doanh, hoạt động này đã trở thành hoạt động thường niên, được đánh giá đã mang lại hiệu quả thiết thực cho người lao động.

Theo bà Nguyễn Thị Huệ: “Năm 2022 hội thảo được tổ chức lần đầu tại Hải Phòng, đến năm 2023 chúng tôi đã tổ chức thành công 20 kỳ hội thảo và năm 2024 hội thảo được tổ chức tại Đà Lạt (Lâm Đồng) với chủ đề “Giải pháp phòng ngừa những vướng mắc về lợi ích trong quan hệ lao động”. Nhờ đó, đã giúp công đoàn cơ sở nâng cao kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ kịp thời tháo gỡ những vướng mắc giữa người lao động với tổ chức chính quyền”.

Cùng với đó là công tác thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, với tỷ lệ đơn vị đã xây dựng quy chế dân chủ cơ sở đạt 83%; công đoàn cơ sở đã chú trọng xây dựng, giám sát thang, bảng lương, định mức lao động theo đúng quy định của pháp luật nhằm đảm bảo quyền, lợi ích của cán bộ công chức, viên chức đoàn viên, người lao động; tổ chức 62 cuộc đối thoại tại nơi làm việc cả đột xuất và định kỳ. Nhờ đó nhiều năm qua người lao động của VEAM và đặc biệt tại khối đơn vị FDI đặc biệt tin tưởng vào tổ chức công đoàn.

Công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho người lao động đã được công đoàn Tổng công ty triển khai toàn diện. Cụ thể, năm 2024, toàn Tổng công ty đã thăm hỏi 1,584 người; số tiền thăm hỏi năm 2024 là 1,25 tỷ; số đoàn viên và người lao động được khám sức khỏe định kỳ là 14,661 người.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực cũng đã được công đoàn triển khai như: “Bữa cơm Công đoàn” với giá trị tăng thêm tối đa 50.000 đồng/suất; “Tết sum vầy, xuân ơn Đảng” qua đó đã trợ cấp cho 10 đơn vị khó khăn chăm lo tết cho đoàn viên với tổng số tiền lên đến 100 triệu đồng, cùng với đó là 448 suất quà trị giá 134,4 triệu và 224 triệu tiền mặt /24 đơn vị…

Công tác xã hội, từ thiện tiếp tục là điểm sáng trong năm 2024 của Công đoàn VEAM, cùng với các hoạt động ủng hộ các địa phương bị bão lũ bằng tiền như Quảng Bình, Quảng Trị và Thừa Thiên Huế với tổng số tiền 180 triệu đồng; đóng góp cho Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ Quốc Việt Nam 429 triệu đồng, Công đoàn Công Thương Việt Nam 145 triệu đồng… Đồng thời Công đoàn VEAM đã phối hợp với tổ chức chính quyền triển khai chương trình từ thiện trao tặng Máy nông nghiệp cho đồng bào gặp khó khăn bởi thiên tai bão lũ, Tổng công ty đã trao tặng 184 máy nông nghiệp trị giá lên đến 4,9 tỷ đồng.

Chiếm 21% tổng số lao động tại VEAM, lực lượng lao động nữ đóng vai trò quan trọng trong hoạt động sản xuất - kinh doanh và các phong trào an sinh, xã hội của Tổng công ty, năm 2024 toàn Tổng công ty đã có 385 chị đạt danh hiệu Giỏi việc nước đảm việc nhà, trong đó có 70/3,238 chị tham gia vào Ban nữ công quần chúng của đơn vị.

Vượt qua mọi khó khăn, các nữ đoàn viên, người lao động đã hoàn thành các nhiệm vụ được giao, tích cực tham gia thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” cùng nhiều phong trào do Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động.

Tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong tình hình mới

Năm 2025 là năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, với chủ đề Tập trung phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra, Công đoàn VEAM xác định: Tập trung thực hiện các Nghị quyết, chương trình, đề án thực hiện các Nghị quyết của công đoàn cấp trên; Tổ chức tuyên truyền, tham gia các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn quan trọng của đất nước; thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi) sau khi được Quốc Hội thông qua, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động tập trung là Luật việc làm (sửa đổi)...

Toàn cảnh hội nghị

Bà Nguyễn Thị Huệ khẳng định, năm 2024 Công đoàn VEAM sẽ tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của đoàn viên, người lao động; triển khai các giải pháp “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2024 - 2028...cũng như các nguồn lực nhằm chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới…

Tại hội nghị, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao kỷ niệm chương cho 5 cán bộ công đoàn của Tổng công ty; Tặng cờ xuất sắc toàn diện cho tập thể công đoàn Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công. Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc toàn diện cho 3 tập thể là công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn VEAM và 4 Bằng khen cho 4 công đoàn cơ sở; 1 Bằng khen chuyên đề cho tập thể công đoàn Công ty CP Vận tải và Thương mại VEAM; Bằng khen cho 1 cá nhân là đoàn viên công đoàn Ford Việt Nam; Công đoàn VEAM trao tặng Giấy khen cho 57 tập thể và 97 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn trong năm 2024.