Công đoàn Công Thương Việt Nam: Tăng cường hội nhập, mở rộng quan hệ quốc tế
Hoạt động đối ngoại, đẩy mạnh hợp tác quốc tế luôn được Công đoàn Công Thương Việt Nam chú trọng đẩy mạnh thực hiện nhằm học hỏi kinh nghiệm cũng như tranh thủ sự ủng hộ quốc tế của công đoàn ngành nghề các nước.
Hợp tác với trên 30 công đoàn ngành các nước và tổ chức quốc tế
Thực hiện Chỉ thị số 44-CT/TW ngày 20/9/1994 và Chỉ thị số 04-CT/TW ngày 06/7/2011 của Ban Bí Thư Trung ương Đảng về việc mở rộng và đổi mới hoạt động đối ngoại nhân dân và Tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại nhân dân trong tình hình mới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn, trong đó có Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tại Nghị quyết số 03/NQ-ĐCT ngày 24 tháng 09 năm 2010 về “Tăng cường hoạt động đối ngoại, đẩy mạnh hợp tác quốc tế của Công đoàn Việt Nam” thực hiện công tác đối ngoại một cách sáng tạo, hiệu quả và thiết thực.
Hiện nay, CĐCTVN có quan hệ hợp tác với trên 30 công đoàn ngành các nước và tổ chức quốc tế. CĐCTVN là một trong những thành viên đầu tiên, chính thức của Công đoàn Công nghiệp và Sản xuất Toàn cầu (IndustriALL). Do đó, yêu cầu đặt ra là phải tăng cường hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam trong thời kỳ hội nhập, trong đó có CĐCTVN, nhằm kịp thích ứng chung với thời đại mới, thời đại công nghệ 4.0.
Những năm qua, hoạt động đối ngoại của CĐCTVN hướng tới mở rộng mối quan hệ, trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn với công đoàn ngành nghề các nước, cụ thể:
Giai đoạn 2015 - 2018, CĐCTVN tổ chức 57 đoàn ra (144 lượt cán bộ), đón 81 đoàn vào (690 khách quốc tế), đăng cai tổ chức 69 hội nghị, hội thảo quốc tế; cử 116 lượt cán bộ tham dự 37 hội nghị, hội thảo ngoài nước, 1.909 cán bộ tham dự 27 hội nghị, hội thảo, tập huấn trong nước.
Giai đoạn 2018 - 2020: CĐCTVN tổ chức 36 đoàn ra, riêng năm 2020 và 2021 có 11 đoàn đoàn ra dưới dạng trực tuyến (92 lượt cán bộ), đón 13 đoàn vào (68 khách quốc tế), đăng cai tổ chức 25 hội nghị, hội thảo quốc tế; cử hàng trăm lượt cán bộ tham dự hội nghị, hội thảo ngoài nước, hội nghị, hội thảo, tập huấn do TLĐLĐVN và các đối tác tổ chức.
Giai đoạn 2020 - 2022: Các hoạt động đối ngoại cũng như trao đổi kinh nghiệm trong hai năm 2020 và 2021 phải tạm dừng do ảnh hưởng nghiêm trọng của đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, CĐCTVN đã kịp thời chia sẻ và hỗ trợ đoàn viên, người lao động của Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào (TƯLHCĐ Lào) 100 thùng khẩu trang và 100 chai nước sát khuẩn. Sau khi dịch Covid-19 được kiểm soát, tháng 6 năm 2022, đoàn đại biểu CĐCTVN đã sang thăm, làm việc và hỗ trợ tập huấn khóa cơ bản (Khóa VII bước 1) cho cán bộ Công đoàn Lào tại Viêng Chăn. Tháng 10 năm 2022, CĐCTVN hoàn thành khóa tập huấn nâng cao (Khóa VI bước 2) và phát chứng chỉ cho 34 học viên TƯLHCĐ Lào tại tỉnh Quảng Bình.
Sáu tháng đầu năm 2023: CĐCTVN phối hợp với chuyên gia của Tổ chức Lao động Quốc tế tổ chức tập huấn về chuyển dịch công bằng cho cán bộ Công đoàn ngành Hóa chất; đón đoàn đại biểu BCH Công đoàn Kim khí Phlenđơ Bỉ sang thăm, làm việc và ký biên bản ghi nhớ hợp tác song phương tại Việt Nam; đồng thời phối hợp với chuyên gia CĐ Kim khí Phlenđơ Bỉ tổ chức khóa tập huấn cơ bản về các kỹ năng thương lượng đàm phán và ký kết TƯLĐTT; cử đoàn đại biểu tham dự Hội nghị Sơ kết giữa nhiệm kỳ của IndustriALL tại Cộng hoà Nam Phi; Đặc biệt, tháng 06/2023 tại tỉnh Nghệ An, CĐCTVN đã phối hợp TƯLHCĐ Lào tổ chức tập huấn nâng cao cho cán bộ công đoàn làm công tác giảng viên kiêm nhiệm của Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào; Hội nghị Tổng kết 20 năm thiết lập quan hệ hợp tác đào tạo giữa CĐCTVN và TƯLHCĐ Lào.
Tăng cường vận động, tranh thủ sự ủng hộ quốc tế
Thông qua các dự án, chương trình hợp tác với công đoàn các nước và các tổ chức quốc tế, giai đoạn 2007 - 2022, CĐCTVN đã nhận được hỗ trợ kinh phí, thiết bị để tổ chức hàng chục hội nghị, hội thảo, tập huấn với sự tham gia của hàng trăm cán bộ các cấp với chi phí hàng trăm triệu đồng. Không chỉ hỗ trợ về kinh phí, đối tác còn hỗ trợ các chuyên gia quốc tế có nhiều kinh nghiệm, giảng dạy theo phương pháp tích cực, sử dụng nhiều công cụ hỗ trợ giúp học viên dễ dàng tiếp thu, tương tác với giảng viên tích cực, chủ động và sôi nổi.
Hoạt động đối ngoại của CĐCTVN đã góp phần cung cấp thông tin cho bạn bè thế giới về tình hình chống dịch Covid-19 ở Việt Nam. Qua đó, thiết lập và thúc đẩy quan hệ quốc tế của CĐCTVN, đồng thời nhận được sự ủng hộ, đào tạo từ phía bạn cũng như nâng cao uy tín của CĐCTVN nói riêng và Công đoàn Việt Nam nói chung.
Bên cạnh hỗ trợ kinh phí, thiết bị y tế cho đoàn viên, người lao động ngành Công Thương và các công đoàn ngành khác trong nước trước đại dịch Covid-19, CĐCTVN đã thông qua Đại sứ quán Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hỗ trợ 100 thùng khẩu trang y tế, 100 chai nước sát khuẩn cho đoàn viên, người lao động của TƯLHCĐ Lào vào tháng 5/2021.
Hàng năm, CĐCTVN xây dựng kế hoạch đoàn ra, đoàn vào, các hội nghị, hội thảo, tập huấn trong và ngoài nước; bám sát kế hoạch và triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch được phê duyệt. CĐCTVN đã thực hiện được bình quân là 95% kế hoạch đoàn vào, đoàn ra.
Cũng trong giai đoạn 2007 - 2022, CĐCTVN đã cử nhiều cán bộ tham gia các khóa tập huấn, hội thảo, hội nghị chuyên đề về công tác đối ngoại do Ban Đối ngoại Trung ương Đảng; TLĐLĐVN tổ chức, đã trang bị cho các cán bộ cán bộ làm công tác đối ngoại có đủ bản lĩnh chính trị, năng lực về chuyên môn và tham gia tốt các hoạt động của các tổ chức quốc tế, với các công đoàn có cùng ngành nghề…
Những giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại công đoàn
Tuy nhiên, để thực hiện hiệu quả hơn cũng như nâng cao tính bền vững trong hoạt động quan hệ quốc tế, cần có sự thống nhất trong công tác chỉ đạo và đầu tư thích đáng cho công tác đối ngoại, đồng thời có sự phối hợp của các cấp công đoàn trong toàn bộ hệ thống.
Việc áp dụng những kinh nghiệm, bài học thực tiễn từ các hội thảo, tập huấn quốc tế vào hoạt động công đoàn của các đơn vị gặp nhiều khó khăn. Việc triển khai từng hoạt động cụ thể có lúc còn bị động, công tác chuẩn bị nội dung, sự phối hợp chưa tốt dẫn đến kết quả không cao. Công tác thông tin đối ngoại và hoạt động nghiên cứu chưa được quan tâm và triển khai thường xuyên. Chất lượng một số chương trình hợp tác chưa sát với thực tế, chưa đáp ứng yêu cầu đề ra.
Để nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại, CĐCTVN cho rằng cần tập trung một số biện pháp khắc phục sau:
Thứ nhất, chủ động mở rộng quan hệ với các tổ chức công đoàn cùng ngành nghề theo chỉ đạo của Ban Bí thư Trung ương Đảng, TLĐLĐVN. Đồng thời, duy trì phát triển quan hệ sâu rộng với các công đoàn ngành, tổ chức quốc tế ở các nước, các khu vực có vị trí quan trọng trong chính sách đối ngoại Việt Nam.
Thứ hai, chủ động và sử dụng hiệu quả các chương trình phối hợp, nguồn hỗ trợ của công đoàn ngành, tổ chức quốc tế về kiến thức, kinh nghiệm và đào tạo nhân lực.
Thứ ba, xây dựng kế hoạch đối ngoại phong phú, đa dạng nhưng phải cụ thể, thiết thực. Hoạt động đối ngoại dù trong một ngành cũng cần phải có sự chỉ đạo thống nhất, có sự phối hợp của các cấp công đoàn.
Thứ tư, coi trọng việc kiện toàn, củng cố và phát triển bộ máy cán bộ làm công tác đối ngoại, đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chuyên trách có phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn… đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác đối ngoại.