Yên Bái: Nâng cao chất lượng nguồn lao động địa phương

Đa dạng hình thức hỗ trợ lao động

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Yên Bái, những ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 thời gian qua đã khiến hoạt động sản xuất, kinh doanh của hơn 2.200 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái đã bị tác động nghiêm trọng, kéo theo ảnh hưởng sinh kế của gần 23.000 lao động. Bên cạnh đó, công tác giải quyết việc làm cho người lao động tại địa phương còn gặp nhiều khó khăn do vị trí, địa hình của tỉnh còn khó thu hút các dự án đầu tư quy mô lớn để phát triển công nghiệp và dịch vụ; cơ sở hạ tầng lạc hậu, nhiều lao động tại địa phương chưa qua trường lớp đào tạo nghề nên yếu về kĩ năng, trình độ chuyên môn... Do đó, tỉnh Yên Bái đã nỗ lực triển khai biện pháp tháo gỡ, trong đó chú trọng kết nối cung - cầu lao động thông qua các đơn vị, giải quyết việc làm cho lao động thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm của tỉnh.

Yên Bái tập trung nâng cao chất lượng nguồn lao động địa phương

Theo đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, giúp người lao động tiếp cận những thông tin tuyển dụng mới nhất của các doanh nghiệp nội địa và nước ngoài. Trước dịch bệnh, các phiên giao dịch việc làm định kỳ và lưu động thường xuyên được tổ chức tại các xã, huyện giới thiệu cho người lao động về vị trí việc làm, phổ biến về điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ, chính sách bảo hiểm… Sau khi dịch bệnh bùng phát, nhằm phòng tránh sự lây lan, Trung tâm đã đẩy mạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu trực tuyến qua website, Facebook, điện thoại…

Cùng với đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng thường xuyên cập nhật thông báo tuyển dụng của các đơn vị thuộc các lĩnh vực chăm sóc y tế, chế biến thực phẩm, xây dựng, chế tạo máy… cho những đối tượng đang có nhu cầu. Nhờ đó, hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm của Trung tâm không bị gián đoạn ngay trong thời gian dịch bệnh.

Nâng cao chất lượng nguồn lao động

Những năm qua, nhận thức được chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng trong hỗ trợ tìm việc làm cho người lao động, tỉnh Yên Bái luôn ưu tiên đẩy mạnh công tác đào tạo, định hướng nghề nghiệp cho người lao động, nhất là các ngành nghề thuộc lĩnh vực nông nghiệp và phi nông nghiệp như quản lý và phát triển trang trại, kỹ thuật xây dựng, may công nghiệp… Ngoài ra, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tại tỉnh Yên Bái đã liên kết với các doanh nghiệp trên địa bàn để đưa học viên tới thực tập, kiến tập nhằm nâng cao tính thực tiễn, giúp người lao động làm quen với môi trường làm việc, tạo thuận lợi cho việc chọn nghề phù hợp.

Ông Phạm Duy Hưng, Trưởng phòng Lao động, Việc làm, Giáo dục nghề nghiệp (Sở Lao động và Thương binh – Xã hội tỉnh Yên Bái) cho biết, Thời gian qua, tỉnh thực hiện gắn hoạt động đào tạo nghề gắn với giải quyết việc nhằm hỗ trợ các nhóm yếu thế như người dân tộc thiểu số, người thuộc diện được bảo trợ xã hội và những lao động thiếu kĩ năng tham gia tích cực vào thị trường lao động mà còn góp phần chung vào công tác xoá đói giảm nghèo tại địa phương. Tính đến hết tháng 6/2020, tỉnh Yên Bái đã giải quyết việc làm cho hơn 9.000 lao động; tuyển sinh đào tạo nghề cho gần 7.000 lao động, chuyển dịch được gần 4.000 lao động từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp…

Cùng với đó, tỉnh Yên Bái đã ban hành nhiều văn bản cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, cơ chế chính sách đối với công tác xây dựng, phát triển nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn như Đề án 08 về đào tạo cán bộ trẻ có trình độ sau đại học, giai đoạn 2012 - 2015, định hướng đến năm 2020; Đề án 11 về Đào tạo cán bộ chủ chốt và dự nguồn cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn tỉnh Yên Bái giai đoạn 2012 – 2020; Nghị quyết 31/2016 của Tỉnh ủy về nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý và dự nguồn, giai đoạn 2016 - 2020, định hướng đến năm 2025; Nghị quyết số 07/2016 ban hành một số chính sách về phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2016 - 2020...

Thời gian tới, tỉnh Yên Bái sẽ tiếp tục hỗ trợ vốn cho doanh nghiệp và trợ cấp kinh phí cho lao động bị ảnh hưởng vì dịch bệnh Covid-19, đẩy mạnh hoạt động tư vấn hướng nghiệp, huy động doanh nghiệp tham gia quá trình đào tạo, khuyến khích đa dạng hóa các loại hình đào tạo và tăng kết nối với các doanh nghiệp trong và ngoài nước để kịp thời cập nhật thông tin việc làm tới người lao động.