| Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội dự kiến tuyển dụng gần 500 giáo viên trong tháng 11 TP. Hồ Chí Minh: Nâng cao năng lực hệ thống logistics thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và liên kết vùng |
Năm học 2023-2024, nhiều quận, huyện tại TP. Hồ Chí Minh đang bước vào cao điểm tuyển dụng giáo viên, nhân viên cho năm học mới. Năm nay, nhu cầu tuyển không biến động nhiều so với các năm học trước, tuy nhiên việc tuyển dụng cũng gặp rất nhiều khó khăn do nguồn giáo viên khan hiếm.
Cụ thể, ở bậc THPT, năm học 2023-2024, ngành Giáo dục Đào tạo TP. Hồ Chí Minh tuyển mới 255 giáo viên để bổ sung nhu cầu giảng dạy cho các trường học. Trong đó, điều kiện xét tuyển là ứng viên phải có bằng cử nhân trở lên đối với ngành đào tạo giáo viên THPT. Trường hợp có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp nhưng không thuộc ngành đào tạo, giáo viên phải bổ sung chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên THPT.
 |
| TP. Hồ Chí Minh tuyển mới hàng trăm giáo viên phục vụ năm học mới (ảnh minh họa) |
Theo Sở Giáo dục Đào tạo TP. Hồ Chí Minh, hình thức tuyển dụng vẫn như các năm trước: Hình thức tuyển dụng được đánh giá qua 2 vòng, vòng 1, sẽ kiểm tra kiến thức chung bằng bài trắc nghiệm trên máy vi tính. Ở vòng 2, ứng viên thực hành kỹ năng đứng lớp trong thời gian 30 phút. Người trúng tuyển phải có kết quả thực hành từ 50 điểm trở lên.
Đối với bậc tiểu học và THCS, tại Phòng Giáo dục và Đào tạo quận 4, năm học 2023-2024, địa phương này cần tuyển 157 giáo viên, nhân viên cho các trường. Trong đó, bậc tiểu học dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng với 62 người, kế đến là bậc mầm non cần bổ sung 50 vị trí, bậc THCS tuyển 23 người và trường chuyên biệt cần 22 người. Dự kiến, ngày 16-7, quận 4 công bố danh sách ứng viên đủ điều kiện tiếp tục tham gia dự tuyển vòng 2. Kết quả trúng tuyển viên chức được công bố vào ngày 15-8 nhằm kịp thời bổ sung giáo viên cho năm học mới.
Tương tự, tại quận 7, năm nay địa phương này cần tuyển 62 giáo viên bậc tiểu học, 48 giáo viên bậc mầm non và 87 giáo viên bậc THCS và trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên.
Tại huyện Hóc Môn, nhu cầu tuyển dụng khá lớn - với 484 giáo viên và 59 nhân viên cho năm học mới. Trong đó, bậc THCS thiếu giáo viên nhiều nhất (với 221 người) do phải bổ sung đội ngũ giảng dạy các môn học mới của Chương trình Giáo dục phổ thông 2018.
Theo lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hồ Chí Minh để mở rộng nguồn tuyển, Sở sẽ triển khai tuyển dụng giáo viên bằng nhiều hình thức. Cụ thể, ngoài hình thức thi tuyển viên chức như các năm học trước, ngành giáo dục sẽ ưu tiên xét tuyển sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc ở các trường đại học; đồng thời tiếp nhận vào làm viên chức đối với các trường hợp có ít nhất 5 năm công tác, trình độ đào tạo từ đại học trở lên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
