Xây dựng thị trường lao động bền vững: Bắt đầu từ người lao động

Xây dựng thị trường lao động bền vững: Bắt đầu từ người lao động

Người lao động cần được đào tạo trước khi tham gia vào thị trường lao động. Có như vậy, mới dễ tìm được công việc phù hợp, cũng như có nền tảng vững chắc.
Đà Nẵng: Nghịch lý doanh nghiệp khó tuyển dụng trong khi người lao động không có việc làm

Đà Nẵng: Nghịch lý doanh nghiệp khó tuyển dụng trong khi người lao động không có việc làm

TP. Đà Nẵng mỗi năm có hơn 30.000 lao động đến tuổi lao động; hơn 15.000 học viên, sinh viên tốt nghiệp nhưng doanh nghiệp vẫn khó tuyển dụng lao động.
Đà Nẵng: Hơn 70 doanh nghiệp tham gia ký kết tuyển dụng sinh viên

Đà Nẵng: Hơn 70 doanh nghiệp tham gia ký kết tuyển dụng sinh viên

Ngày hội việc làm thu hút hơn 3.000 lượt đăng ký và tham gia phỏng vấn tại 58 gian hàng tuyển dụng trực tiếp với 6.510 vị trí tuyển dụng đến từ 72 doanh nghiệp.
LEGO bắt đầu tuyển dụng lao động để vận hành nhà máy tại Bình Dương

LEGO bắt đầu tuyển dụng lao động để vận hành nhà máy tại Bình Dương

Theo ông Preben Enef, Phó Chủ tịch Tập đoàn LEGO, Tập đoàn đang bắt đầu chuẩn bị quá trình tuyển dụng lao động, nhân sự để vận hành nhà máy tại Bình Dương.
Nền tảng quản lý nhân sự toàn cầu Remote chính thức ra mắt tại Việt Nam

Nền tảng quản lý nhân sự toàn cầu Remote chính thức ra mắt tại Việt Nam

Trong giai đoạn tìm kiếm ứng viên, các doanh nghiệp sẽ cần những giải pháp để vừa theo sát quá trình tuyển dụng, vừa quản lý nhân sự hiệu quả.
Hà Nội: Đa dạng giải pháp thúc đẩy thị trường lao động

Hà Nội: Đa dạng giải pháp thúc đẩy thị trường lao động

Xu hướng tuyển dụng nhân sự ở thị trường Hà Nội vẫn tích cực, tuy nhiên, dự báo thị trường lao động vẫn phải dựa vào dự báo phát triển kinh tế - xã hội.
Tổng Công ty Truyền tải điện quốc gia thông báo tuyển dụng

Tổng Công ty Truyền tải điện quốc gia thông báo tuyển dụng

Tổng Công ty Truyền tải điện quốc gia vừa có thông báo tuyển dụng nhân sự làm việc tại Ban Kiểm toán nội bộ và Giám sát tài chính.
Tuyển dụng nhân sự khó khăn, doanh nghiệp tăng lương để giữ chân nhân tài

Tuyển dụng nhân sự khó khăn, doanh nghiệp tăng lương để giữ chân nhân tài

Nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân sự trong 6 tháng đầu năm trong bối cảnh tình hình sản xuất, kinh doanh đang cần được đẩy mạnh.
Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Ngành nghề nào đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao?

Hoạt động kinh doanh đang từng bước phục hồi sau đại dịch Covid-19, nên nhu cầu tìm việc cũng như nhiều ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cao.
Lao động tay nghề cao "đắt hàng"

Lao động tay nghề cao "đắt hàng"

Theo các trung tâm giới thiệu việc làm và nghiên cứu về nguồn nhân lực, nhu cầu về nguồn nhân lực của các doanh nghiệp (DN) trong năm 2019 có xu hướng cần người lao động có tay nghề. Dự báo các DN thuộc lĩnh vực FDI, nông nghiệp, bất động sản, điện tử, tin học gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
“Startup tuyển dụng nhân tài - làm thế nào để thành công?”

“Startup tuyển dụng nhân tài - làm thế nào để thành công?”

Navigos Group đã phát hành Báo cáo “Startup tuyển dụng nhân tài – Làm thế nào để thành công?”. Báo cáo dựa trên kết quả khảo sát được thực hiện đối với các doanh nghiệp startup trong cơ sở dữ liệu của Ban tổ chức Ngày hội Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo Việt Nam (TECHFEST 2017) và cơ sở dữ liệu của Navigos Group.   
Mobile VerionPhiên bản di động