Công đoàn Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên: Đóng góp tích cực vào Chương trình 1 triệu sáng kiến

Kết thúc giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid 19”, Công đoàn Công ty Cổ phần Gang thép Thái Nguyên có tới 284 sáng kiến đăng ký vào hệ thống của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, và là một trong những đơn vị ngành thép có nhiều sáng kiến, sáng tạo nhất thời gian qua.

Chia sẻ với phóng viên báo Công Thương, ông Vũ Thượng Thư - Chủ tịch Công đoàn công ty - cho biết: Tính từ đầu nhiệm kỳ (năm 2017) đến nay, công ty đã có 2.308 sáng kiến. Riêng năm 2021 có 352 sáng kiến; 6 tháng đầu năm 2022 có 284 sáng kiến của người lao động được đề xuất, triển khai, công nhận và khen thưởng. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay có 33 người được trao tặng bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng bằng khen cho các cá nhân, tập thể có sáng kiến, sáng tạo

Kết thúc giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid 19”, công đoàn công ty có 284 trên tổng số 409 sáng kiến của Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam đăng ký vào hệ thống của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Theo ông Thư, để có được kết quả khích lệ đó, trong quá trình thực hiện, công đoàn thường xuyên quan tâm, quyết liệt trong chỉ đạo triển khai chương trình tới các cấp công đoàn. Đối với đoàn viên, người lao động, tổ chức công đoàn phối hợp tuyên truyền, vận động, tạo nhiều hình thức hoạt động để khơi gợi tinh thần yêu nghề, yêu nghiệp của người lao động... “Khi họ hiểu, tin tưởng vào sự phát triển của đơn vị sẽ gắn bó với công việc, nhiệt tình cống hiến cho doanh nghiệp, yên tâm công tác, từ đó mới có thể hăng say làm việc và có tính sáng tạo; phải có hình thức, cách thức hỗ trợ người lao động trong việc đăng ký, triển khai thực hiện, làm báo cáo sáng kiến hay cải tiến của mình…” - ông Thư nhấn mạnh và cho biết, công đoàn công ty đã yêu cầu ban chấp hành công đoàn các đơn vị thành lập 1 nhóm để hỗ trợ hoặc trực tiếp giúp đoàn viên, người lao động đăng ký nộp sáng kiến lên hệ thống, vì nhiều đoàn viên, người lao động còn thiết kỹ năng công nghệ thông tin, thiết bị phương tiện, trong khi phần mềm vừa làm vừa bổ sung và hoàn thiện tính năng.

“Để triển khai được thuận lợi, chúng tôi có các quy chế từ tổng công ty tới công ty và các đơn vị quy định về công tác xét công nhận sáng kiến cải tiến kỹ thuật với quy trình, các biểu mẫu dễ hiểu, thuận tiện; có Hội đồng sáng kiến các cấp, đặc biệt là Ban kỹ thuật, Tổ hỗ trợ sáng kiến tại các đơn vị để hỗ trợ đoàn viên, người lao động từ ý tưởng đến triển khai, trong việc thực hiện và tổng hợp hồ sơ, viết báo cáo một cách kịp thời nhất” - ông Thư cho biết thêm.

Qua tìm hiểu được biết, hàng năm ngoài sự động viên, khen thưởng suy tôn của doanh nghiệp và công đoàn cơ sở thì Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam, Công đoàn Công Thương Việt Nam còn thường xuyên tổ chức các hội nghị tuyên dương, có hình thức khen thưởng các cá nhân, tập thể tiêu biểu, qua đó đã động viên khích lệ lớn và hiệu quả đoàn viên, người lao động; giúp người lao động ngày càng đam mê tìm tòi sáng tạo hơn trong lao động sản xuất, công tác… từ đó góp phần thúc đẩy phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” tại các đơn vị, doanh nghiệp cao hơn, nhiều và thiết thực hơn.