Nhiệt điện Phả Lại: Lan tỏa văn hóa EVN tới từng người lao động

Tài liệu Văn hoá Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã nêu rõ: Sứ mệnh của EVN khẳng định mục đích tồn tại của EVN, các đặc trưng văn hoá nhằm định hướng cho hành trình văn hoá mới của EVN, thắp sáng niềm tin trên đường chúng ta đi, đồng thời đóng góp vào công cuộc xây dựng và phát triển đất nước.

Vì sự phát triển của đất nước và tương lai tươi sáng của EVN, chúng ta quyết tâm xây dựng một nền văn hoá tin cậy, trách nhiệm, tiên phong và sáng tạo. Mỗi người EVN nhận thức sâu sắc rằng, văn hoá của chúng ta không tự nhiên mà có được. Để giữ gìn các giá trị truyền thống quý báu và nền tảng văn hoá EVN đã được các thế hệ cha anh vun đắp trong gần 70 năm qua, chúng ta phải không ngừng chăm lo, xây dựng để nâng các giá trị đó lên một tầm cao mới của đổi mới, sáng tạo và phát triển bền vững.

Thống nhất sử dụng khẩu hiệu “EVN thắp sáng niềm tin” trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam đảm bảo tính xuyên suốt, thực thi đầy đủ hệ giá trị cốt lõi, các chuẩn mực đạo đức trong văn hóa ứng xử, các quy tắc giao tiếp ứng xử trong toàn Tập đoàn, đồng thời phù hợp với chiến lược xây dựng và quản trị thương hiệu EVN.

Trên cơ sở kế thừa Tài liệu Văn hóa của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã ban hành, Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) đã xây dựng và hoàn thiện “Tài liệu Văn hóa Tổng công ty Phát điện 2”. Tài liệu Văn hóa Tổng công ty Phát điện 2 bao gồm 2 Chương và 6 mục lớn. Trong đó, Chương I - Bản sắc văn hóa EVNGENCO2 bao gồm: Sứ mệnh, tầm nhìn, khẩu hiệu và triết lý hoạt động EVNGENCO2; Các giá trị cốt lõi của EVNGENCO2; và Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của EVNGENCO2. Tại Chương II, tài liệu đề cập đến việc thực thi văn hóa tại EVNGENCO2 như các nguyên tắc cơ bản và cam kết của EVNGENCO2; cũng như các giá trị chuẩn mực hành vi ứng xử chung. Mỗi nội dung đều được phân tích, nêu rõ ý nghĩa và định hướng các công việc cần triển khai.

Một trong những cam kết của EVNGENCO2 là “Vì một cộng đồng phát triển bền vững” và một trong những chuẩn mực hành vi ứng xử của EVNGENCO2 là “Nghĩa tình”. Mọi hoạt động của EVNGENCO2 đều hướng tới lợi ích chung của xã hội, của cộng đồng, không vụ lợi cá nhân, phát triển cục bộ. EVNGENCO2 nhận thức sâu sắc rằng: Nếu không có thể thệ đi trước hi sinh vì Tổ quốc và cống hiến hết mình cho sự nghiệp ngành điện, sẽ không thể có EVNGENCO2 ngày hôm nay; không có sự đóng góp thầm lặng của từng người lao động thì không thể có được sự thành công của EVNGENCO2.

Trên tinh thần văn hóa của EVN và văn hóa của EVNGENCO2, Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại đã và đang thực hiện, lan tỏa văn hoá của EVN, văn hóa EVNGENCO2 tới từng người lao động.

Công ty đã đẩy mạnh việc thực thi văn hóa EVN và văn hóa của EVNGENCO2 bằng những hành động cụ thể. Khẩu hiệu văn hóa EVN và văn hóa của EVNGENCO2 đã lan tỏa và đi vào tiềm thức trong cán bộ, công nhân, viên chức lao động bằng việc liên tục có các giải pháp nhằm nâng cao kiến thức, thấu hiểu và thấm nhuần các giá trị cốt lõi, tầm nhìn, sứ mệnh, các chuẩn mực đạo đức về hành vi giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng, đối tác, cộng đồng.

Trong văn hóa giao tiếp, ứng xử và làm việc, Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại đã có nhiều biện pháp tuyên truyền để văn hóa EVN và văn hóa của EVNGENCO2 đi vào nền nếp thông qua nền tảng văn hóa được chú trọng như: Xây dựng chuyên đề thi đua thực hiện văn hóa doanh nghiệp, xây dựng các tình huống mẫu về thực thi quy tắc ứng xử văn hóa theo chuẩn mực, chỉ đạo các đơn vị gắn chủ đề văn hóa doanh nghiệp với các hội thi, hội thao,...