Ngành dầu khí: Sôi nổi các phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội
Phát huy truyền thống bản lĩnh, trí tuệ của người lao động dầu khí, với tinh thần không ngừng học tập, tích lũy kinh nghiệm để làm chủ khoa học - công nghệ trong một tập đoàn kinh tế, kỹ thuật đặc thù có yếu tố quốc tế cao, trong những năm qua, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động dầu khí đã không ngừng sáng tạo và đã có nhiều đề tài sáng kiến, cải tiến liên tục.
| Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Dầu khí Việt Nam động viên người lao động tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất |
Trong 5 năm qua (2017 - 2022), phong trào thi đua lao động sáng tạo đã đạt được nhiều kết quả, thành tích và giá trị làm lợi cao cho các đơn vị. Theo số liệu báo cáo thống kê từ các đơn vị tiêu biểu nhất trong tập đoàn, đã có gần 2.805 đề tài, sáng kiến/giải pháp được công nhận áp dụng vào thực tiễn trong các lĩnh vực: Tìm kiếm thăm dò - khai thác dầu khí; hóa - chế biến dầu khí; nhiệt và cơ khí chế tạo; công nghệ thông tin - tự động hóa - điện tử, sản xuất điện đạm… với tổng giá trị làm lợi ước tính hơn 707.701 tỷ đồng.
Nhìn chung, các phong trào đều xuất phát từ nội dung cốt lõi của phong trào thi đua yêu nước, với mục tiêu là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nhằm góp phần cùng Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam không ngừng phát triển, ổn định đời sống, việc làm, điều kiện, môi trường làm việc của người lao động.
Trong những năm qua, ngành Dầu khí đã có nhiều công trình khoa học làm lợi hàng nghìn tỷ đồng, được nhận các giải thưởng cao quý như Giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước. Có những năm, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp hơn 200 bằng chứng nhận lao động sáng tạo cho người lao động trong ngành Dầu khí trên cả nước. Các sáng kiến được đưa vào áp dụng trong thực tế sản xuất của tập đoàn đã mang lại hiệu quả cao cả về kinh tế - xã hội.
Một số doanh nghiệp có truyền thống lao động sáng tạo trong ngành Dầu khí như Vietsovpetro, PVFCCo, BSR... hay cả doanh nghiệp trước đây chủ yếu hoạt động thương mại như PVOIL, đều thực hiện đăng ký, cam kết, đưa vào giao ước thi đua các chỉ tiêu sáng kiến, sáng tạo. Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã đến từng doanh nghiệp để cùng tổng kết và mời các doanh nghiệp chia sẻ cho nhau về kinh nghiệm, cách làm, cách viết sáng kiến… qua đó góp phần lan tỏa phong trào lao động sáng tạo trong toàn Petrovietnam.
Với mục tiêu “Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát huy nội lực trong công nhân, viên chức, người lao động Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam”, lấy trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải tiến lề lối làm việc, CĐ DKVN xác định tiếp tục phát huy những kết quả đạt được trong những năm tiếp theo. Đồng thời, xác định phong trào lao động sáng tạo của tổ chức CĐ DKVN luôn là phong trào thi đua nòng cốt, góp phần quan trọng thúc đẩy quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh và sự phát triển chung của doanh nghiệp và Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.