Nâng cao điều kiện làm việc của người lao động

SVEAM luôn chú trọng đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Chú trọng an toàn

Ông Phạm Đình Toàn - Chủ tịch Công đoàn SVEAM - cho biết: Đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc không chỉ là trách nhiệm của người sử dụng lao động, mà còn là nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động. Bởi vậy, xây dựng và thực hiện nghiêm túc các quy trình kỹ thuật an toàn trong quá trình lao động sản xuất đều nhằm mục đích bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động và tài sản cho doanh nghiệp. Tại SVEAM, công tác bảo hộ lao động (BHLĐ), đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), cải thiện điều kiện làm việc… được lãnh đạo Đảng, chính quyền và đoàn thể đặc biệt quan tâm. Với chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, tổ chức công đoàn công ty đã phối hợp cùng chính quyền xây dựng nhiều chính sách đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác BHLĐ, ATVSLĐ.

Bên cạnh đó, Ban ATVSLĐ của công ty đã được thành lập với 45 thành viên có mặt ở tất cả các đơn vị sản xuất. Ông Toàn cho hay, đây là đội ngũ nòng cốt được huấn luyện hàng năm về công tác ATVSLĐ. Từ đó, các cán bộ này sẽ tích cực tuyên truyền, vận động, tổ chức kiểm tra chéo giữa các bộ phận. Việc này sẽ giúp giám sát tình trạng lao động, tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình kỹ thuật an toàn; sử dụng đúng và đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân được trang bị.

Hơn nữa, hàng năm, khi SVEAM xây dựng kế hoạch sản xuất thì kế hoạch BHLĐ cũng được thiết lập theo nhằm đáp ứng yêu cầu an toàn, phòng tránh bệnh nghề nghiệp. Sau đó, kế hoạch này sẽ được Hội đồng BHLĐ thông qua và được lãnh đạo chuyên môn thống nhất chấp thuận.

Nâng cao hiệu quả doanh nghiệp

Thời gian tới, công đoàn SVEAM sẽ tiếp tục đẩy mạnh ATVSLĐ đi vào chiều sâu và ngày càng nhân rộng trong đội ngũ công nhân viên chức. Để đạt được điều đó, bên cạnh việc huấn luyện, lãnh đạo chuyên môn và công đoàn công ty sẽ thực hiện nhiều giải pháp tuyên truyền như: Tuyên truyền bằng tranh ảnh, bảng tin, phát thanh nội bộ. Đồng thời, tổ chức và tham gia hội thi ở các cấp, cũng như liên đoàn lao động địa phương với nhiều hình thức sống động, mang lại hiệu ứng tốt trong nâng cao nhận thức của người lao động.

Ngoài ra, công tác cải thiện môi trường làm việc tại SVEAM luôn được chú trọng. Nhiều công trình cải tạo môi trường làm việc đã được thực hiện, đạt hiệu quả thiết thực trong sản xuất, tiêu biểu như, công ty đã trang bị hệ thống quạt thông gió tại các đơn vị sản xuất; xây dựng hệ thống hút khói bụi, thu hồi rác thải và bể xử lý nước thải. Nhờ biện pháp này, công ty đã tận dụng được nguồn nước thải đã qua xử lý để tưới cho hệ thống cây xanh trong khuôn viên công ty, góp phần tạo dựng cảnh quan xanh, sạch, đẹp. “Chính sự quan tâm của lãnh đạo công ty cùng nhiều phương pháp tuyên truyền vận động tích cực, nhiều năm qua, công ty đã không để xảy ra tai nạn lao động nặng cũng như bệnh nghề nghiệp” - ông Toàn đánh giá.

Hơn nữa, công đoàn SVEAM đã thực hiện tốt công tác xây dựng và tổ chức hoạt động các phong trào, góp phần hoàn thành các mục tiêu sản xuất - kinh doanh, từ đó ổn định việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.