Hội nghị viên chức, người lao động Báo Công Thương năm 2024: Đồng thuận, đoàn kết để hoàn thành tốt nhiệm vụ

Phát huy quyền làm chủ của người lao động

Đến dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị viên chức, người lao động năm 2024 của Báo Công Thương có bà Nguyễn Minh Huệ - Chủ tịch Công đoàn Bộ Công Thương.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Bí Thư Đảng ủy, Tổng Biên tập Báo Công Thương Nguyễn Văn Minh nhấn mạnh, hội nghị có ý nghĩa quan trọng nhằm phát huy quyền làm chủ của viên chức, người lao động tham gia vào các quá trình hoạt động, quản lý cơ quan, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh, đảm bảo tổ chức thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ. Đây cũng là dịp tạo điều kiện để người lao động bày tỏ các tâm tư, nguyện vọng chính đáng về vật chất, tinh thần.

Tổng Biên tập Báo Công Thương Nguyễn Văn Minh cho biết, thời gian qua, Báo Công Thương luôn quan tâm chăm lo đời sống của người lao động. Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, Báo Công Thương đang đổi mới mạnh mẽ, trong đó đang thúc đẩy triển khai thực hiện Đề án đổi mới Báo Công Thương đã được lãnh đạo Bộ Công Thương phê duyêt.

Tổng Biên tập Nguyễn Văn Minh nêu rõ, 2024 là năm có nhiều khó khăn, thách thức nhưng cũng là năm kế thừa những thành quả của năm 2023 với nhiều bước phát triển, đổi mới. “Mong rằng, chúng ta tiếp tục đoàn kết, có nhiều ý kiến đóng góp quan trọng nhằm phát huy tốt nhất quy chế dân chủ; quan tâm tốt hơn về đời sống vật chất, tinh thần người lao động, góp phần đưa Báo Công Thương ngày càng phát triển”, Tổng Biên tập Nguyễn Văn Minh nhấn mạnh.

Tại Hội nghị, báo cáo thực hiện quy chế dân chủ và nghị quyết hội nghị viên chức, người lao động năm 2023, Phó Tổng Biên tập, Chủ tịch Công đoàn Báo Công Thương Nguyễn Tiến Cường cho biết, năm qua, quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan đã phát huy được quyền làm chủ của viên chức, người người lao động tham gia vào các quá trình hoạt động, quản lý cơ quan, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh, đảm bảo tổ chức thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ.

Cụ thể, về công tác lãnh đạo, Báo Công Thương tổ chức thực hiện họp giao ban định kỳ 2 tuần/lần để đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan; xác định những công việc chủ yếu phải giải quyết trong thời gian tiếp theo; phổ biến, triển khai tuyên truyền các chủ trương, chính sách pháp luật… của Nhà nước, của ngành; lắng nghe ý kiến đóng góp, phản ánh của viên chức, người lao động...

Thực hiện sơ kết, đánh giá công tác 6 tháng đầu năm, chỉ rõ kết quả công tác đã đạt được, rút kinh nghiệm những nhược điểm, thiếu sót cần khắc phục và các giải pháp nhằm phát huy quyền làm chủ của công chức, viên chức, người lao động. Cuối năm, tổng kết đánh giá hoạt động toàn diện trên các mặt công tác của cơ quan; phong trào thi đua; thực hiện việc đánh giá đối với viên chức, người lao động.

Bên cạnh đó, còn thực hiện quản lý, sử dụng có hiệu quả tài sản của cơ quan, tiết kiệm chi phí; thực hiện đúng quy định về công khai tài chính, mua sắm trang thiết bị, tài sản; thực hiện các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn hành vi tham nhũng.

Đồng thời phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn cơ quan tổ chức các phong trào thi đua, cụ thể là: Phong trào thi đua nhân dịp Tết Dương lịch và Âm lịch 2023; phong trào thi đua nhân kỷ niệm ngày Báo chí cách mạng Việt Nam (21/6); phong trào thi đua “Ba nhất” và phong trào thi đua “Về đích” thu được hiệu quả cao; tạo điều kiện cho các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội, nghề nghiệp hoạt động và phát triển.

Có trách nhiệm trong việc nghiên cứu, giải quyết kịp thời yêu cầu, kiến nghị của các phòng, ban chức năng và đơn vị trực thuộc. Khuyến khích những thông tin, báo cáo trung thực, khách quan; thực hiện tham khảo ý kiến của viên chức, người lao động trong việc xây dựng nội quy, quy chế của cơ quan như: Quy chế hoạt động của Báo Công Thương; quy chế hoạt động của các ban, đơn vị trực thuộc; Quy chế thi đua, khen thưởng; Quy chế quản lý lao động theo năng suất, chất lượng (KPI)…

Đối với việc thực hiện quy chế của viên chức, người lao động, năm 2023, đội ngũ viên chức và người lao động của Báo luôn nghiêm chỉnh thực hiện nghĩa vụ của viên chức, người lao động theo quy định, cụ thể: Nghiêm chỉnh chấp hành Luật Viên chức; Luật Lao động; Luật Báo chí và các nội quy, quy chế của cơ quan; chịu trách nhiệm trước pháp luật, phục tùng sự chỉ đạo và hướng dẫn của Tổng Biên tập, các Phó Tổng biên tập, của lãnh đạo các phòng, ban chức năng và đơn vị trực thuộc trong việc thực thi công vụ của mình; nghiêm túc tự phê bình, phát huy ưu điểm, sửa chữa khuyết điểm, thẳng thắn đấu tranh và phê bình để xây dựng nội bộ cơ quan trong sạch, vững mạnh; xây dựng kế hoạch công tác hàng năm, theo tháng, tuần và hàng ngày (đăng ký trên CMS); đảm bảo thực hiện tốt chế độ thông tin, báo cáo; tích cực tham mưu, đề xuất xây dựng các nội dung công tác trọng tâm, lĩnh vực công tác chuyên môn và xây dựng cơ quan; không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để ban hành hoặc tham mưu ban hành các quyết định gây ảnh hưởng xấu đến lợi ích của Nhà nước, của cơ quan; đảm bảo duy trì sinh hoạt Đảng, chính quyền, đoàn thể theo định kỳ.

Lãnh đạo cơ quan đã thực hiện phổ biến công khai tại các cuộc họp giao ban và họp toàn thể công chức, viên chức, người lao động về các vấn đề: Chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến công việc của cơ quan; kết quả hoạt động tài chính; chế độ tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, nâng ngạch, bậc lương, quy hoạch và đề bạt viên chức lãnh đạo. quản lý…; nội quy, quy chế cơ quan; những góp ý của người lao động đã được giải quyết.

Quyền lợi người lao động được đảm bảo

Phó Tổng Biên tập, Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Tiến Cường cho biết thêm, tại Hội nghị viên chức, người lao động năm 2023 đã có 17 lượt viên chức, người lao động có ý kiến, kiến nghị với lãnh đạo cơ quan và Ban Chấp hành công đoàn. Các ý kiến tập trung chủ yếu vào các nội dung như: Bổ sung thêm nhân sự biên tập viên cho một số ban nội dung có lượng công việc quá lớn; quan tâm, nâng cao đời sống, thu nhập, xây dựng môi trường làm việc tốt hơn cho viên chức, người lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho viên chức, người lao động 1 lần/năm; xem xét nghiên cứu sửa đổi về công tác thi đua, khen thưởng tạo sự công bằng, khuyến khích người lao động hăng say công tác; quan tâm đến công tác đào tạo, nâng ngạch cho viên chức; có thêm nhiều hoạt động tập thể hơn nữa để tạo không khí vui vẻ, đoàn kết các thành viên trong cơ quan…

Một số ý kiến đã được lãnh đạo Báo, công đoàn trả lời trực tiếp, giải đáp thỏa đáng và nhận được sự đồng thuận của hầu hết viên chức, người lao động tại Hội nghị, như các vấn đề liên quan đến định mức tin, bài theo view; chi phí và công thực hiện dịch vụ quảng cáo, truyền thông; bổ sung thêm nhân sự biên tập viên cho một số ban nội dung; khám sức khỏe định kỳ (trên 90% người lao động biểu quyết lựa chọn hình thức tự khám sức khỏe, cơ quan hỗ trợ)...

Cũng trong năm qua, các kiến nghị khác của người lao động đã được lãnh đạo Báo giải quyết, cụ thể: Thu nhập của viên chức, người lao động đã tăng lên đáng kể so với năm 2022; cảnh quan khu vực làm việc, sảnh, hành lang được thiết kế lại đẹp, xanh hơn, tạo được môi trường làm việc thân thiện; nội quy, quy chế của cơ quan, các ban, đơn vị cũng được điều chỉnh lại phù hợp, cụ thể và minh bạch hơn, tạo điều kiện để viên chức, người lao động hiểu rõ chức trách, quyền và nghĩa vụ trong thực thi công vụ.

Trong năm 2023, Tòa soạn đã ban hành Quyết định số 49/QĐ-BaoCT về việc kiện toàn Hội đồng thi đua khen thưởng Báo Công Thương, Quyết định số 149/QĐ-BaoCT về việc ban hành Quy chế Đánh giá hiệu quả công việc (KPI) của viên chức, người lao động. Sau 2 tháng thảo luận dân chủ về các nội dung dự thảo Quy chế thi đua, khen thưởng, ngày 30/1/2024, Phó Tổng biên tập phụ trách đã ký ban hành Quyết định số 08/QĐ-BaoCT về việc ban hành quy chế thi đua khen thưởng của Báo Công Thương.

Theo đó, công tác thi đua, khen thưởng đã được đổi mới căn bản: Thi đua theo ngày, theo tuần, tháng, quý, năm; các phong trào thi đua thực hiện mang tính thường xuyên và được ký kết giữa Tổng Biên tập với các ban, đơn vị; đảm bảo tính công bằng, không cào bằng trong thi đua khen thưởng…

Đối với kiến nghị Tòa soạn nên có Hội đồng sáng kiến, ngày 28/12/2023, Phó Tổng Biên tập phụ trách đã ban hành Quyết định số 219/QĐ-BáoCT, thành lập Tổ Chuyển đổi số và Đổi mới sáng tạo của Báo Công Thương gồm 12 thành viên, trong đó có 2 thành viên ngoài cơ quan là chuyên gia về công nghệ và mạng xã hội, nhằm thúc đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số của Báo, phát huy sáng kiến nâng cao chất lượng nội dung, tăng số lượng bạn đọc báo, các trang điện tử, mạng xã hội của báo và tăng thêm nguồn thu từ quảng cáo tự động.

Lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Báo Công Thương đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% viên chức, người lao động tại khu vực Văn phòng tòa soạn; đồng thời, hỗ trợ cho mỗi viên chức, người lao động 1 triệu đồng để khám sức khỏe nâng cao.

Trong năm qua, lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn đã tổ chức 3 chuyến đi: Tham quan, giao lưu tại Sapa (Lào Cai); thăm quê Bác tại Nghệ An; giao lưu, liên hoan văn nghệ tại Ba Vì nhân kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Các chuyến đi đã góp phần nâng cao sự hiểu biết, kiến thức thực tế cho viên chức, tăng cường quan hệ đối ngoại, tạo được không khí vui tươi, lành mạnh, sự đoàn kết, gắn bó trong tập thể người lao động trong cơ quan.

Với công tác đào tạo, nâng ngạch viên chức, trong năm qua, tòa soạn tạo điều kiện cho một số phóng viên chủ động học tập lấy chứng chỉ phục vụ thi thăng hạng nghề nghiệp phóng viên hạng 2. Tuy nhiên, năm 2023 là năm cuối cùng Bộ Nội vụ tổ chức thi nâng hạng công chức, thăng hạng viên chức và không tổ chức thi thăng hạng nghề nghiệp đối với phóng viên, biên tập viên. Theo đó, từ năm 2024 sẽ thực hiện xét thăng hạng đối với viên chức đủ điều kiện. Vì vậy, năm 2024, Tòa soạn sẽ tạo điều kiện để một số cán bộ, phóng viên học tập để xét thăng hạng khi đủ điều kiện.

Đến dự và phát biểu tại Hội nghị, bà Nguyễn Minh Huệ - Chủ tịch Công đoàn Bộ Công Thương ghi nhận những thành tích của Báo Công Thương trong năm 2023. Trong đó, các nỗ lực, thành tích của Báo đã đạt được về truyền thông chính sách, lan tỏa thông tin tích cực của ngành Công Thương đến bạn đọc một cách nhanh nhất; cập nhật thông tin thời sự các vấn đề trong nước và quốc tế. “Đặc biệt, Báo đã có định hướng về chuyển đổi số, thúc đẩy làm báo hiện đại với những kết quả ấn tượng, nổi bật đáng ghi nhận”, bà Huệ đánh giá.

Chủ tịch Công đoàn Bộ Công Thương cũng nêu rõ, trên cơ sở những thành tích đạt được trong năm 2023, năm 2024 Ban chấp hành Công đoàn Báo Công Thương cần tích cực thực hiện chức năng, nhiệm vụ về chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Đồng thời nắm bắt được tâm tư nguyện vọng, tháo gỡ vướng mắc kịp thời các khó khăn của người lao động, tránh tình trạng có đơn thư kiến nghị, khiếu nại vượt cấp.

“Làm tốt chức năng bảo vệ quyền lợi của người lao động, ngoài thể hiện ý chí và cần sự quyết tâm của lãnh đạo và Ban chấp hành Công đoàn Báo, còn cần sự đoàn kết, đồng lòng nỗ lực của người lao động, tập thể Báo qua đó đóng góp vào sự phát triển của Báo Công Thương nói riêng và Bộ Công Thương nói chung”, bà Nguyễn Minh Huệ nhấn mạnh.