Hai phương án cho kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2.9 năm 2023

Theo lịch, kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 có ngày 2/9 rơi vào ngày thứ bảy, trùng với lịch nghỉ cuối tuần nên theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày, cộng thêm 1 ngày nghỉ cuối tuần, tổng số ngày nghỉ dịp này là 4 ngày.

Với phương án 1, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ sáu, ngày 1.9.2023 đến hết thứ hai, ngày 4.9.2023.

Với phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày, bao gồm 2 ngày nghỉ theo quy định là ngày 2.9 và ngày 3.9.

Do 2 ngày nghỉ này trùng với ngày 2 ngày nghỉ cuối tuần, nên công chức, viên chức sẽ được bù 2 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động.

Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ bảy, ngày 2.9.2023 đến hết thứ ba, ngày 5.9.2023.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, mặc dù cả 2 phương án đều có 4 ngày nghỉ bằng nhau, tuy nhiên phương án 2 có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5.9 trùng với ngày khai giảng năm học mới.

Chính vì thế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 chọn theo phương án 1. Như vậy vừa vẫn đảm bảo thời gian nghỉ 4 ngày, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới (ngày 5.9.2023).

Đối với người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động.

Người sử dụng lao động có thể quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2.9 và 1 ngày liền trước hoặc sau).

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại Bộ luật Lao động.

Như vậy nếu được Thủ tướng chính phủ thông qua, số ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 bằng với số ngày nghỉ lễ 2/9 năm 2022 là 4 ngày.