Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam: Tôn vinh lao động giỏi, lao động sáng tạo

Nhiều sáng kiến có giá trị

Năm 2022, các đơn vị trong Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam đã đóng góp 236 sáng kiến có giá trị làm lợi trên 25 tỷ đồng, thưởng sáng kiến trên 480 triệu đồng.

Các đơn vị trong Tổng công ty có nhiều sáng kiến như: Công ty Thuốc lá Sài Gòn 98 sáng kiến, Công ty Thuốc lá Thăng Long 41 sáng kiến, Công ty Thuốc lá Thanh Hóa 39 sáng kiến, Công ty Cổ phần Ngân Sơn 16 sáng kiến.

Hội nghị năm nay, nhiều cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo đã được tuyên dương và khen thưởng, tiêu biểu như anh Nguyễn Việt Cường - Công ty Thuốc lá Sài Gòn với sáng kiến “Thiết kế, chế tạo và lắp ráp mới máy đóng thùng tự động”, nhằm từng bước tự động hóa, giảm lao động trên dây chuyền sản xuất để tăng năng suất lao động theo chủ trương của lãnh đạo công ty, giá trị làm lợi trên 15 tỷ đồng.

Được biết, trước khi có sáng kiến “Thiết kế, chế tạo và lắp ráp mới máy đóng thùng tự động” thì tút thành phẩm từ dây chuyền sản xuất ra được người lao động bắt bằng tay rồi đưa vào thùng carton thành phẩm đã được chuẩn bị trước đó. Sau khi đủ tút trong thùng carton thành phẩm người lao động tiếp tục thực hiện thao tác đóng nắp thùng carton, dán băng keo miệng thùng rồi đẩy thùng ra vị trí khác và tiếp tục bỏ tút vào thùng mới khác. Trong thời gian sản xuất như vậy cần phải có hai lao động thay phiên nhau thực hiện công đoạn bỏ tút vào thùng carton thành phẩm.

Đứng trước những vấn đề nêu trên, cùng với chủ trương của lãnh đạo công ty từng bước nâng cao tự động hóa trong dây chuyền sản xuất để tăng năng suất lao động, cũng như giảm được chi phí sản xuất, Nguyễn Việt Cường đã “nảy” ra sáng kiến mới.

Chia sẻ với phóng viên Báo Công Thương, anh Nguyễn Việt Cường cho biết: Sau khi áp dụng sáng kiến, từ công đoạn tút thành phẩm đến đóng thùng carton thành phẩm hoàn toàn tự động, không có sự can thiệp của công nhân. Như vậy, vừa giảm được một lao động tại công đoạn bỏ tút vào thùng thành phẩm vừa giảm cường độ nặng nhọc của lao động còn lại, do chỉ thực hiện thao tác vận hành máy, kiểm soát chất lượng sản phẩm.

Hiện tại, máy đóng thùng tự động đã triển khai chế tạo mới được 3 máy, 2 máy được kết nối vào dây chuyền tốc tộ cao Focke, 1 máy được kết nối vào 2 dây chuyền máy AMF.

Hay anh Nguyễn Hoàng Hưng - Công ty Thuốc lá Thăng Long; trong giai đoạn 2018-2023, anh đã có tới 6 sáng kiến áp dụng hiệu quả vào thực tiễn, với tổng giá trị làm lợi 2.241.912.900 đồng.

Đánh giá về thực hiện phong trào thi đua sản xuất, anh Hưng cho hay: Thực hiện phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật là tất yếu và là giải pháp bắt buộc để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, tiết kiệm chi phí, góp phần nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp trong thời kỳ đổi mới và hội nhập. Phong trào không chỉ tạo cho người lao động luôn có ý thức trách nhiệm trong tiết kiệm vật tư, nguyên liệu, đóng góp nhiều sáng kiến, cải tiến khoa học kỹ thuật… mà còn mang lại hiệu quả kinh tế cao; bảo đảm môi trường sản xuất.

Với nhiều sáng kiến mang lại giá trị lớn cho công ty cũng như xã hội, tại Lễ trao Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2023 vừa qua, anh Nguyễn Hoàng Hưng và Nguyễn Việt Cường là 2 trong 6 tấm gương của ngành Công Thương vinh dự nhận giải.

Đặc biệt hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam đã ban hành công văn hướng dẫn công đoàn cơ sở chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai và tổ chức thực hiện.

Kết quả, có 220 sáng kiến được gửi lên đường link của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Công đoàn Công Thương đã khen thưởng Bằng khen cho 8 tập thể và 8 Bằng khen cá nhân. Công đoàn Tổng công ty khen thưởng cho 4 tập thể và 19 cá nhân tiêu biểu trong phong trào. Nhiều cá nhân tiêu biểu đóng góp 5 - 6 sáng kiến, đã được công nhận và áp dụng có hiệu quả tại đơn vị.

Tiếp tục phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật

Phát biểu trong buổi lễ tuyên dương lao động giỏi, lao động sáng tạo năm 2022, ông Hồ Lê Nghĩa - Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam cảm ơn và biểu dương 66 lao động - những tấm gương nhiệt huyết, gương mẫu đi đầu trong các hoạt động sản xuất, kinh doanh và hoạt động phong trào công nhân viên chức lao động của Vinataba; gửi lời cảm ơn tri ân đến toàn thể đội ngũ gần 8.000 cán bộ công nhân viên chức lao động Vinataba.

Nhắc lại giai đoạn khó khăn nhất của đại dịch Covid-19, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam nhấn mạnh: “Cán bộ công nhân viên lao động chúng ta vừa phải gồng mình ứng phó với dịch bệnh Covid-19, sản xuất ba tại chỗ trong thời gian dài để tránh đứt gãy chuỗi cung ứng, vừa phải đối mặt với mức biến động bất thường của giá cả nguyên phụ liệu, với những khó khăn từ hoạt động xuất nhập khẩu bị đình trệ do dịch bệnh. Tuy nhiên với quyết tâm cao độ, nghị lực mạnh mẽ, với sự đoàn kết và tinh thần cống hiến không mệt mỏi của toàn thể lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên, người lao động trong Tổng công ty, chúng ta đã hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Các chỉ tiêu chính đều đạt và vượt so với kế hoạch cũng như cùng kỳ năm trước, đảm bảo việc làm, ổn định đời sống cho người lao động. Thành công đáng tự hào này không thể có được nếu thiếu đi những cống hiến thầm lặng mà cao cả của gần 8.000 cán bộ công nhân viên chức lao động Vinataba”.

Thời gian tới, để phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” có hiệu quả, Công đoàn Tổng công ty cùng các công đoàn cơ sở tiếp tục chú trọng công tác tuyên truyền, vận động cán bộ công nhân viên lao động phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; quan tâm hỗ trợ hoàn chỉnh hồ sơ trình khen thưởng cho người lao động để phong trào mang lại kết quả thiết thực, góp phần xây dựng đơn vị và Tổng công ty ngày càng phát triển vững mạnh.