Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động Tháng Công nhân năm 2022

Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, đồng thời nhằm ghi nhận, biểu dương, tôn vinh người lao động Dầu khí, ngày 6/5/2022, tại TP HCM, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã long trọng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022; khen thưởng cá nhân xuất sắc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW; và tuyên dương người lao động Dầu khí tiêu biểu năm 2022.

Tại buổi lễ, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Nghiêm Thùy Lan đã phát động Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022 với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”.

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan đề nghị, các đơn vị trong Tập đoàn, tổ chức công đoàn các cấp và đội ngũ lao động toàn ngành Dầu khí tích cực, tập trung và quyết liệt triển khai các nhiệm vụ, giải pháp như: Đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền; tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, biểu dương, tôn vinh người lao động; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “1 triệu sáng kiến”; củng cố nâng cao chất lượng mạng lưới an toàn vệ sinh viên; đẩy mạnh phong trào quần chúng làm công tác bảo hộ lao đông; tăng cường các hoạt động huấn luyện, tuyên truyền nâng cao nhận thức về an toàn vệ sinh lao động; xây dựng văn hóa an toàn;… để Tháng Công nhân và Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022 của ngành Dầu khí sẽ gặt hái nhiều kết quả tốt đẹp và có sức lan toả mạnh mẽ với tinh thần “công nhân lao động Dầu khí tiên phong – sáng tạo - trách nhiệm – an toàn – thích ứng”.

Công đoàn Dầu khí Việt Nam khẳng định, vượt qua năm 2021 vô vàn khó khăn với nhiều dấu ấn. Bước sang năm 2022, ngành Dầu khí tiếp tục đối mặt với nhiều thách thức do hệ lụy của dịch bệnh Covid-19, xung đột Nga – Ukraine, những yêu cầu mới khi gia nhập CPTPP,… đặt ra những vấn đề mới với yêu cầu đổi mới tổ chức công đoàn.

Trong bối cảnh đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tích cực, tập trung tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân lao động, trên các dự án Dầu khí, các công trình trọng điểm. Tiêu biểu như phong trào “Lao động giỏi”; “Lao động sáng tạo”, “Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”;… và hưởng ứng mạnh mẽ, quyết tâm tổ chức đạt hiệu quả cao Chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thông qua “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày đêm” với mục tiêu có 1.500 sáng kiến trong giai đoạn 1.

Từ những phong trào đó, công nhân lao động dầu khí được sống, làm việc trong môi trường rèn luyện và phát triển. Công đoàn Dầu khí Việt Nam cùng các cấp công đoàn trực thuộc đã luôn đồng hành cùng Tập đoàn và các đơn vị, tập hợp, xây dựng đội ngũ công nhân lao động Dầu khí đông đảo với hơn 50 ngàn người có chuyên môn, trình độ khoa học công nghệ cao, có tinh thần đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, hiệu quả; có bản lĩnh vượt mọi khó khăn, lao động sáng tạo, hoàn thành mọi nhiệm vụ, đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn và đất nước.

Với những đóng góp quan trọng của đội ngũ công nhân lao động Dầu khí, đã trở thành truyền thống và nét đẹp văn hóa Dầu khí, tại buổi lễ, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức tuyên dương 60 người lao động Dầu khí tiêu biểu và 28 cá nhân tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đồng thời hỗ trợ hơn 2.000 an toàn vệ sinh lao động khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền 2 tỷ đồng.

Dịp này, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cũng đã trao tặng Cờ thi đua, Bằng khen cho các tập thể thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam có thành tích xuất sắc trong phong trào “xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” năm 2021. Công đoàn Dầu khí Việt Nam cũng tặng Cờ thi đua cho các tập thể xuất sắc trong phong trào “xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” năm 2021.

Phát biểu tại buổi lễ, thay mặt Đảng ủy, Lãnh đạo Petrovietnam, đồng chí Hoàng Quốc Vượng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đã cảm ơn và biểu dương những người lao động xuất sắc, tiêu biểu được tuyên dương và toàn thể đội ngũ hơn 50 ngàn người lao động Dầu khí đang làm việc ở khắp các đơn vị Dầu khí trong và ngoài nước, tại các nhà máy, công trình, dự án Dầu khí đã luôn nỗ lực, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ, luôn chia sẻ, đồng hành cùng Tập đoàn và đơn vị vượt khó, đặc biệt là trong giai đoạn phòng chống dịch Covid-19 vừa qua, để cùng Tập đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, duy trì sự phát triển ổn định và khẳng định vị thế của tập đoàn.

Đồng chí Hoàng Quốc Vượng chỉ đạo toàn Tập đoàn nêu cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022 hiệu quả, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và góp phần phát sản xuất kinh doanh ổn định, bền vững. Bên cạnh chỉ đạo tổ chức tốt các nhiệm vụ chăm lo cho người lao động, các phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát triển văn hóa Dầu khí,… Với đặc thù của ngành, đồng chí Hoàng Quốc Vượng nhấn mạnh việc tập trung, quan tâm sâu sát hơn nữa đến công tác an toàn vệ sinh lao động – Phòng chống cháy nổ trong toàn Tập đoàn, đảm bảo cung cấp đầy đủ nguồn lực cho công tác này và xem đây là một bộ phận không thể tách rời trong chỉ đạo sản xuất kinh doanh ngay từ khâu lập kế hoạch và trong suốt quá trình hoạt động.

Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh: Tháng Công nhân, Tháng hành động vềan toàn vệ sinh lao độngnăm nay diễn ra trong bối cảnh cả nước đang nỗ lực phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội sau đại dịch Covid -19, nên các cấp công đoàn ngành Dầu khí cần tập trung tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, sứ mệnh lịch sử, truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; nâng cao bản lĩnh công nhân lao động để vượt khó, ứng xử phù hợp trong tình hình mới.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị Công đoàn Dầu khí Việt Nam cần làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, hỗ trợ người lao động, nhất là đối tượng đặc biệt khó khăn; đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là hưởng ứng tích cực Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; triển khai bài bản các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; tham mưu với cấp ủy, phối hợp với người sử dụng lao động quan tâm chăm lo thiết thực, hiệu quả, gặp gỡ, đối thoại để giải quyết những khó khăn, bức xúc của người lao động, xây dựng đội ngũ công nhân lao động Dầu khí ngày càng vững mạnh, đóng góp vào sự phát triển của ngành và đất nước.