Công đoàn Công Thương Việt Nam- Tiên phong trong hoạt động đối ngoại

Những con số "biết nói"

Tại Hội nghị Tổng kết công tác đối ngoại giai đoạn 2013 - 2017 và triển khai kế hoạch năm 2018, Chủ tịch CĐCTVN Trần Quang Huy cho biết: CĐCTVN hiện đang có quan hệ hợp tác với gần 30 công đoàn ngành các nước và tổ chức quốc tế trên thế giới. Trong đó, nhiều mối quan hệ truyền thống được kế thừa từ công đoàn ngành tiền thân tại CHLB Đức, CH. Pháp, Singapore, Nhật Bản, Australia… và các tổ chức quốc tế như APHEDA, FES.

Một số chương trình hợp tác điển hình với các nước của CĐCTVN được đánh giá cao như: Chương trình "Vai trò Công đoàn ứng phó với biến đổi khí hậu và bảo vệ môi trường trong doanh nghiệp" với Công đoàn Mỏ - Hóa chất - Năng lượng Đức (IG BCE) và Viện FES; trao đổi kinh nghiệm và hỗ trợ Trung ương Liên hiệp công đoàn Lào; đào tạo giảng viên kiêm nhiệm, hỗ trợ thiết bị giảng dạy cho cán bộ công đoàn Lào; tập huấn cho cán bộ công đoàn làm giảng viên kiêm nhiệm công tác an toàn, vệ sinh lao động với Công đoàn Kim khí Úc (AMWU) và Tổ chức nhân dân Úc vì y tế, giáo dục và phát triển hải ngoại (APHEDA); Hội thảo "Phát triển đoàn viên trong ngành điện tử và tin học" với Công đoàn Công nghiệp toàn cầu (IndustriALL), tập huấn "Kỹ năng thương lượng, đàm phán và ký kết thỏa ước lao động tập thể" với Công đoàn Kim khí Phlenđơ, Bỉ (ABVV-Metaal) hay việc kết nối thành công quan hệ với Công đoàn Kim khí, thương mại, dịch vụ thuộc TLĐLĐ Pháp…

Thống kê của CĐCTVN cho thấy, từ năm 2013 - 2017, CĐCTVN đã đăng cai đón 48 lượt đoàn vào, tổ chức 40 lượt đoàn ra, 81 hội nghị, hội thảo, tập huấn có yếu tố nước ngoài tại Việt Nam. Đã có 2.605 lượt cán bộ được tham dự hội nghị, hội thảo tập huấn quốc tế trong và ngoài nước. CĐCTVN cũng phối hợp với TLĐLĐVN, Bộ Công Thương đón 9 lượt đoàn, cử gần 100 lượt cán bộ dự các lớp tập huấn, hội thảo do TLĐLĐVN phối hợp với đối tác tổ chức. Những con số trên cho thấy sự nỗ lực không ngừng của CĐCTVN trong công tác đối ngoại. "TLĐLĐVN luôn đánh giá CĐCTVN là đơn vị dẫn đầu trong hệ thống công đoàn, bảo đảm tính hiệu quả, bài bản và mang tính chuyên nghiệp cao. Đặc biệt, từ tháng 5/2009, CĐCTVN là thành viên chính thức của Công đoàn Kim khí Quốc tế (IMF), nay là IndustriALL - tổ chức đại diện cho hơn 50 triệu lao động tại 140 quốc gia trên thế giới. Qua các hoạt động đối ngoại, CĐCTVN có thể giao lưu, học hỏi kinh nghiệm; đồng thời quảng bá hình ảnh Việt Nam tới bạn bè quốc tế. Đó là thách thức nhưng cũng là niềm tự hào cho những người làm công tác đối ngoại của CĐCTVN", bà Nguyễn Thị Thu Hồng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Phó Chủ tịch TLĐLĐVN - khẳng định.

Nòng cốt trong hoạt động công đoàn

Trong bối cảnh nước ta đang ngày càng hội nhập sâu rộng với khu vực và trên thế giới, hoạt động đối ngoại càng đóng vai trò quan trọng. Các hiệp định: Toàn diện và Tiến bộ châu Á - Thái Bình Dương (CPTPP), Thương mại tự do Việt Nam - Khối EFTA… Việt Nam tham gia đều có sự đòi hòi cao về quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, buộc nước ta phải có sự thay đổi trong một số chế độ, chính sách đáp ứng yêu cầu chung.

Thêm vào đó, với đặc thù của ngành Công Thương là các doanh nghiệp đã và đang trong quá trình cổ phần hóa, thoái vốn nhà nước…, nguy cơ ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động là hiện hữu. Do đó, hoạt động công đoàn trong tình hình mới hiện nay sẽ có nhiều khó khăn, bởi phụ thuộc vào nhận thức của "ông chủ" mới, đòi hỏi phải có sự đổi mới quyết liệt về chất lượng hoạt động của công đoàn các cấp.

Đại diện CĐCTVN dự Hội nghị Quan hệ lao động công đoàn ôtô châu Á lần thứ 3 tại Malaysia

Trước thực tiễn đó, công tác đối ngoại giai đoạn 2018 - 2022 của CĐCTVN cũng được xác định trên cơ sở bám sát đường lối, chủ trương, chính sách, quy định của Đảng, Nhà nước, đặc biệt là của TLĐLĐVN. Trong đó, xác định vị trí quan trọng của đối ngoại nhân dân trong tổng thể đối ngoại của đất nước, tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại nhân dân trong tình hình mới theo phương châm "Chủ động - linh hoạt - sáng tạo - hiệu quả - tiết kiệm", phục vụ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, lao động ngành Công Thương, góp phần phát triển ngành Công Thương Việt Nam vững mạnh.

Bà Nguyễn Thị Thu Hồng cũng chỉ rõ, ngoài việc thực hiện theo các mục tiêu đã đề ra trong giai đoạn, CĐCTVN cũng cần thực hiện kế hoạch chi tiết theo từng năm, có báo cáo tập hợp xin ý kiến Ban Chỉ đạo Trung ương, Ban Đối ngoại Trung ương Đảng, để xác định phương hướng. Cố gắng nâng cao chất lượng hoạt động đối ngoại; tập trung lồng ghép các chính sách của Bộ Công Thương, TLĐLĐVN và Chính phủ. Có như vậy, công đoàn mới thực sự đóng góp vào sự phát triển chung của hoạt động đối ngoại nhân dân theo đường lối của Đảng. Đó chính là sứ mệnh lớn của công đoàn nói chung và CĐCTVN nói riêng.

Thấu hiểu sâu sắc những điều đó, CĐCTVN khẳng định, thời gian tới, sẽ chủ động mở rộng quan hệ với các tổ chức công đoàn cùng ngành, nghề theo định hướng hợp tác của TLĐLĐVN, đồng thời phát triển quan hệ có chiều sâu với các tổ chức thuộc nước có vị trí quan trọng trong chính sách đối ngoại Việt Nam. Bên cạnh đó, nâng cao năng lực thông tin, tuyên truyền đối ngoại và nghiên cứu về tình hình công đoàn quốc tế; tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ làm công tác đối ngoại, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thời kỳ mới.