Chư Mom Ray - xanh thẳm đất rừng biên giới

Từ một vùng rừng núi hoang vu vắng bóng người, dải đất biên giới giáp với Campuchia còn sót lại bom đạn của chiến tranh, với sự lao động sáng tạo và lòng quả cảm, đạp bằng gian khó, lớp lớp công nhân Công ty Cao su Chư Mom Ray đã cải biến, dựng xây, kiến thiết vùng đất biên giới Mô Rai, huyện Ia H’Drai, tỉnh Kon Tum thành vùng quê xanh thẳm cao su, bạt ngàn hương trái…

Biến thách thức thành động lực

Năm 2007, Công ty TNHH MTV Cao su Chư Mom Ray được thành lập trên địa bàn xã biên giới Mô Rai, huyện Sa Thầy (nay là huyện Ia H’Drai) tỉnh Kon Tum nhằm chuyển đổi rừng nghèo sang trồng cao su với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, góp sức giữ vững vùng đất biên cương, tạo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho người dân. Qua 15 năm xây dựng và phát triển, đến nay, công ty đã trồng được gần 5.200ha cao su phát triển tốt, tạo nên diện mạo mới, giải quyết việc làm cho 1.130 người, trong đó, người dân tộc thiểu số 831 người, chiếm 74% tổng số người lao động, chủ yếu là đồng bào dân tộc Mường, Thái, Tày, Nùng... ở một số tỉnh phía Bắc vào lập nghiệp.

Ông Trần Xuân Thịnh, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc công ty cho biết, những ngày đầu mới thành lập, công ty gặp muôn vàn khó khăn giữa bạt ngàn đồi núi, địa hình chia cắt. Đây là vùng rừng sâu, dọc biên giới giáp với nước bạn Campuchia, cách trung tâm xã Mô Rai trên 30km; lao động tại chỗ không có, cơ sở vật chất ban đầu thiếu thốn, hạ tầng cơ sở thấp kém. Do hệ thống cầu cống, đường giao thông chưa được đầu tư xây dựng, nên việc đi lại, vận chuyển vật tư cây giống, nguyên vật liệu phục vụ sản xuất và lương thực, thực phẩm, hàng tiêu dùng thiết yếu phục vụ đời sống và sản xuất khó khăn, cách trở.

Những ngày đầu tiên trồng mới cây cao su vô cùng gian nan, vất vả... Từng đội sản xuất, mỗi con người ai cũng có tâm trạng riêng chung. Ấy là vào nơi heo hút Mô Rai lập nghiệp, xa gia đình, cha mẹ, ông bà, hàng xóm, lại gặp thời điểm khó khăn, cao su xuống giá, ảnh hưởng lớn đến đời sống và tinh thần của công nhân. Liệu có trụ được lâu dài trên vùng đất mới không? Câu hỏi luôn thường trực, xoáy vào tâm tư của mỗi người.

Nhưng những bàn chân trần săn chắc của người lao động vẫn cùng một hướng, nắm chặt tay, sải từng bước vững chắc dọc dài biên giới, những mầm cây vươn xanh từ ý chí con người. Cây dựa vào cây, bật mầm, vươn lá. Người dựa vào người, ấm áp, nghĩa tình... Đa số trong họ đã không bỏ cuộc. Hơn 500 con người vẫn kiên trì bám trụ, thủy chung với vườn cây, bởi lãnh đạo doanh nghiệp luôn đồng hành với họ, cây cao su sẽ trả nghĩa cho họ, một niềm tin chắc ở tương lai.

“Trái ngọt” từ quyết tâm không bỏ cuộc

Gần 8 năm sau, đó là năm 2015 được đánh dấu là bước ngoặt trong giai đoạn “chuyển mình” của công ty khi huyện Ia H’Drai được thành lập đã tạo nên dấu mốc quan trọng gắn liền với những thành quả trong sản xuất, kinh doanh của công ty. Sau khi thành lập, huyện đã đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng, tạo thuận lợi cho giao thương giữa các vùng trong và ngoài huyện. Cùng với đó, huyện kịp thời ban hành nhiều chủ trương, chính sách quan trọng giúp cho các doanh nghiệp dễ dàng hơn trong tuyển dụng lao động vào làm việc tại đơn vị.

Bên cạnh những chính sách thu hút lao động, huyện Ia H’Drai còn đề ra các chương trình phát triển kinh tế - xã hội để đồng bào các dân tộc và người lao động các doanh nghiệp tăng nguồn thu nhập, yên tâm công tác và ổn định cuộc sống lâu dài… Từ năm 2015 đến nay, vườn cây của công ty bước vào chu kỳ khai thác, diện tích, sản lượng tăng qua từng năm; là một trong những đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam trên địa bàn Tây Nguyên có năng suất, sản lượng cao; mức thu nhập của người lao động có những bước nhảy vọt, luôn bằng hoặc cao hơn mặt bằng chung của các đơn vị sản xuất, kinh doanh cao su trên địa bàn; đời sống, vật chất, tinh thần của người lao động được cải thiện đáng kể.

Có được thành quả đó là nhờ công ty có nhiều giải pháp hiệu quả trong quản lý, điều hành sản xuất, áp dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật; nhân rộng các điển hình tiên tiến, đặc biệt là đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, phong trào làm kinh tế gia đình, lao động sáng tạo... Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật và các giải pháp khoa học được áp dụng thành công trong thực tiễn sản xuất tại các đơn vị trực thuộc, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của công ty, từng bước khẳng định vị thế, thương hiệu sản phẩm cao su Chư Mom Ray trên các thị trường trong nước và quốc tế.

Theo Tổng giám đốc Trần Xuân Thịnh, tính đến ngày 31/10/2022, công ty đã thực hiện sản lượng khai thác 6.930 tấn, đạt trên 92% so với tổng sản lượng 7.520 tấn Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam giao năm 2022; tổng doanh thu đạt 214 tỷ đồng, đạt 76% kế hoạch năm; lợi nhuận trước thuế 28,720 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 7,249 tỷ đồng, đạt 73,24% kế hoạch; thu nhập bình quân đạt 8,38 triệu đồng/người/tháng. Đảng bộ công ty hiện có 91 đảng viên luôn khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện, xuyên suốt. Những năm gần đây, Đảng bộ đặc biệt chú trọng phát triển đảng viên mới, ưu tiên quần chúng là người dân tộc thiểu số, công nhân lao động trực tiếp.

Đồng chí Trương Thị Linh, tỉnh ủy viên, Bí thư huyện ủy Ia H’Drai cho biết: “Trong suốt chặng đường 15 năm xây dựng và phát triển, từ ngày thành lập đến nay, Đảng bộ Công ty Cao su Chư Mom Ray luôn đoàn kết, sáng tạo, chủ động, tích cực vượt khó, bám sát thực tiễn, giữ vững vai trò lãnh đạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị hằng năm”.

Có thể khẳng định, bằng sức lao động sáng tạo, đoàn kết, vươn lên từ gian khó, với niềm tin và khát vọng đi tới, cán bộ, đảng viên, người lao động Công ty Cao su Chư Mom Ray đã và đang viết tiếp trang sử mới, chung sức kiến thiết, dựng xây vùng đất biên giới Ia H’Drai ngày càng sung túc, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững “Thế trận lòng dân” trên địa bàn biên giới./.