Vietnam HR Awards 2022 - Vinh danh 15 doanh nghiệp có chiến lược nhân sự xuất sắc

Với chủ đề “Paving New Paths” (Tân Kiến Tạo), Giải thưởng Vietnam HR Awards 2022 đánh dấu mùa giải thứ V của một giải thưởng nhân sự quy mô, là sân chơi uy tín của cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam. Đây là mùa giải tôn vinh những chiến lược nhân sự mới mẻ cho sự phát triển bền vững của tổ chức trong tình hình mới.

Được khởi động từ tháng 5/2022, Giải thưởng Vietnam HR Awards 2022 gồm 5 hạng mục: Chiến lược sức khỏe toàn diện, Chiến lược nhân sự vì sự phát triển bền vững, Chiến lược phát triển năng lực tổ chức, Chiến lược cơ cấu và phát triển tổ chức và Chiến lược nhân tài (bao gồm hoạch định nguồn nhân lực và chính sách lương, thưởng, phúc lợi) và 1 hạng mục cá nhân là Lãnh đạo nhân sự xuất sắc. Ngoài ra Hội đồng thẩm định sẽ vinh danh 2 hạng mục: Kiến tạo nền tảng nhân sự và Tầm nhìn chiến lược về nhân sự.

Sau hơn 6 tháng tổ chức với 3 vòng tuyển chọn gắt gao, tại lễ trao giải, Ban Tổ chức Giải thưởng đã vinh danh 15 doanh nghiệp và 2 lãnh đạo nhân sự xuất sắc nhất: Bà Trịnh Mai Phương - Phó Chủ tịch Nhân sự Unilever Việt Nam và bà Nguyễn Hà Trang - Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam

Tại sự kiện, bà Nguyễn Thị Hà - Thứ trưởng Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội - chia sẻ: Trải qua 5 mùa giải xuyên suốt trong 8 năm qua với nhiều biến động liên tục của thị trường, xã hội, giải thưởng Vietnam HR Awards đã ngày càng khẳng định uy tín và chất lượng trong việc tạo ra một sân chơi lớn cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Sự đồng hành của nhiều chuyên gia, thương hiệu hàng đầu với vai trò hội đồng thẩm định, diễn giả, nhà tài trợ, triển lãm và đặc biệt là các doanh nghiệp dự thi là sự công nhận công tâm nhất cho những nỗ lực không mệt mỏi để cải tiến và chuyên nghiệp hóa công tác tổ chức qua từng năm. "Chính vì vậy, mỗi chiến thắng của các doanh nghiệp không chỉ là niềm vui, niềm tự hào của doanh nghiệp, mà còn mang đến những sức mạnh cộng hưởng giúp các chính sách ưu việt, chiến lược nhân sự xuất sắc được chia sẻ, học hỏi và nhân rộng” - Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà bày tỏ.

Bà Tiêu Yến Trinh - Tổng giám đốc Công ty Kết Nối Nhân Tài Talentnet, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức - cho biết: Vietnam HR Awards 2022 đề cao và tôn vinh những chiến lược nhân sự bền vững trong bình thường mới. Thông qua giải thưởng, chung tôi hy vọng sẽ truyền cảm hứng đến cộng đồng doanh nghiệp có những chiến lược nhân sự sáng tạo, cấp tiến, luôn lấy niềm vui và hạnh phúc toàn diện của người lao động làm trọng tâm. Trên vai trò là Thường trực Ban Tổ chức, Talentent được tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp ngay từ những vòng đầu tiên. Với chúng tôi, đó không đơn thuần là những bài thuyết trình mà là một hành trình ấn tượng. Mỗi chiến lược ý nghĩa đều giải quyết các thách thức hiện hữu trong việc đầu tư vào người lao động và định hướng phát triển trong tương lai, xứng đáng trở thành hình mẫu giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn và xây dựng những chính sách nhân sự thức thời, phù hợp.