Tỉnh Quảng Ninh và ngành than- Gắn bó, không thể tách rời

Phó Bí thư Thường trực Đỗ Thị Hoàng (ngoài cùng bên trái) cùng lãnh đạo ngành than thăm hỏi đời sống công nhân Công ty Than Núi Béo

Mối quan hệ đặc biệt

Trả lời phóng viên Báo Công Thương về mối quan hệ đặc biệt giữa tỉnh Quảng Ninh và ngành than, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh Nguyễn Văn Đọc khẳng định: Mối quan hệ tương hỗ, chặt chẽ giữa Quảng Ninh và ngành than xuất phát từ nhu cầu thực tế của cả hai phía. Về phía Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), đó là yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh; giải quyết việc làm, nâng cao đời sống người lao động. Còn phía tỉnh Quảng Ninh, gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; nâng cao vai trò lãnh đạo, quản lý của cấp ủy, chính quyền đối với lĩnh vực tài nguyên, môi trường, phục vụ mục tiêu phát triển chung của địa phương. Quảng Ninh luôn xác định ngành than là đối tác chiến lược, đóng góp lớn cho tỉnh về ngân sách, giải quyết việc làm và các vấn đề xã hội.

Xuất phát từ mối quan hệ đặc biệt, đối tác chiến lược, trong thời gian qua, tỉnh Quảng Ninh có nhiều quyết sách quan trọng trong mọi lĩnh vực hoạt động của ngành than. Điển hình, Nghị quyết số 12-NQ/TU ngày 12/1/2014 của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác quản lý, khai thác, vận chuyển, chế biến và kinh doanh than trên địa bàn tỉnh. Tiếp đó, UBND tỉnh cũng ban hành chương trình hành động triển khai thực hiện Nghị quyết số 12, đồng thời ký quy chế phối hợp với ngành than về mọi mặt.

Nhờ đó, công tác phối hợp giữa tỉnh Quảng Ninh và ngành than ngày càng chặt chẽ, tạo hiệu quả về mọi mặt. Trong đó, chuyển biến rõ nhất là tình trạng khai thác, kinh doanh than trái phép đã cơ bản được đẩy lùi từ nhiều năm nay... Bên cạnh đó, công tác phối hợp giữa Quảng Ninh với ngành than không chỉ hiệu quả trong quản lý mà còn chuyển biến ở nhiều lĩnh vực khác. Cụ thể, việc tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp của ngành than nói riêng, doanh nghiệp nói chung được Quảng Ninh liên tục đổi mới cách làm, phương thức hỗ trợ.

Trong hoạt động đồng hành cùng doanh nghiệp, riêng với ngành than, tỉnh có cơ chế làm việc riêng. Mỗi năm, từ 1 đến 2 lần, Ban Thường vụ Tỉnh ủy làm việc với TKV, Tổng công ty Đông Bắc nhằm làm rõ những thuận lợi, khó khăn trong hoạt động của ngành, từ đó, bàn giải pháp tháo gỡ hiệu quả.

Phát huy truyền thống tốt đẹp

Mới đây, tại buổi làm việc với Đảng ủy Than Quảng Ninh và một số đơn vị trực thuộc, bà Đỗ Thị Hoàng - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh – cho rằng, việc chăm lo đời sống của cán bộ, công nhân, viên chức (CBCNVC), người lao động đã được TKV quan tâm, chăm lo. Tuy nhiên, thời gian tới, cần tiếp tục phát huy, chăm lo tốt hơn nữa. Về đời sống vật chất, ngoài tiền lương, tiền thưởng, khi tổ chức cơ cấu lại doanh nghiệp, phải quan tâm chính sách thay đổi nghề nghiệp cho người lao động. Bên cạnh đó, vấn đề nhà ở cho công nhân, lao động tập trung cần được quan tâm hơn. Hơn nữa, ngoài việc chăm lo đời sống cho đội ngũ CBCNVC của tập đoàn, các đơn vị ngành than cần phối hợp với chính quyền địa phương quan tâm đến những xóm thợ mỏ - nơi có các gia đình công nhân thợ mỏ, nhiều thế hệ cùng sinh sống.

Theo bà Đỗ Thị Hoàng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của gia đình là tất yếu nhưng cũng phải quan tâm đến môi trường xã hội. Cụ thể, ngành than ngoài chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của thợ mỏ cũng cần chú ý đến môi trường xã hội.

Quyết tâm thi đua lao động tốt, đảm bảo an toàn trước ca sản xuất

Bà Đỗ Thị Hoàng cho biết, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy đang xúc tiến xây dựng đề án văn hóa con người Quảng Ninh trong thời kỳ đổi mới, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững, hội nhập và đổi mới cơ cấu kinh tế. Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Quảng Ninh đã rà soát lại toàn bộ đời sống, truyền thống của ngành than và thấy rằng, truyền thống công nhân ngành than không phải chỉ có kỷ luật và đồng tâm.

Thực tế, công nhân vùng mỏ đến từ nhiều vùng, miền khác nhau, gắn kết, chia sẻ cùng nhau. Vì vậy, ngoài "Kỷ luật - đồng tâm" của một ngành công nghiệp lớn, công nhân ngành than còn có đặc điểm sinh hoạt cùng cộng đồng, sống bao dung, chia sẻ, đùm bọc, giúp đỡ lẫn nhau, không chỉ trước đây mà còn hình thành trong thế hệ công nhân mới vùng mỏ Quảng Ninh ngày nay. Truyền thống công nhân vùng mỏ thật đáng trân trọng, gìn giữ.