Những người thợ trẻ giỏi của PVFCCo

Trong đợt trao giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi toàn quốc” năm 2019 do Trung ương Đoàn tổ chức ở Quảng Ninh vừa qua, trong ngành Dầu khí có tổng cộng 8 kỹ sư trẻ được vinh danh; trong số đó có 3 kỹ sư của Nhà máy Đạm Phú Mỹ, thuộc Tổng Công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo). Đó là kỹ sư Nguyễn Văn Thơm (Kỹ thuật viên công nghệ), Chung Hoàng Văn (Kỹ sư, Trưởng ca xưởng Phụ trợ) và Phan Thái Sơn (Kỹ sư Công nghệ Urea).

3 kỹ sư trẻ của PVFCCo được vinh danh “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc lần thứ X

Trẻ nhất trong số 3 kỹ sư đạt giải vừa rồi là anh Nguyễn Văn Thơm (SN 1989). Hiện tại, Thơm là Kỹ thuật viên công nghệ với các công việc chính là soạn thảo các phương án/quy trình vận hành, xây dựng tiến độ dừng/chạy lại máy và theo dõi các thông số công nghệ Xưởng NH3, từ đó lập đánh giá, báo cáo về tình trạng thiết bị để đề ra biện pháp điều chỉnh tối ưu nhất. Anh Thơm cũng phụ trách mảng quản lý sự thay đổi, tức là hằng ngày theo dõi sự thay đổi trong toàn bộ xưởng để phổ biến cho anh em và lập hồ sơ về sự thay đổi đó, đánh giá rủi ro. Đồng thời, anh còn kiêm nhiệm bên mảng năng lượng với công việc tính toán về mức độ tiêu hao hóa chất, năng lượng của xưởng, căn cứ vào đó để tối ưu hóa năng lượng, giảm chi phí và tăng sản lượng sản phẩm.

Kỹ sư Nguyễn Văn Thơm

Trong Nhà máy nói chung và Xưởng NH3 nói riêng, Thơm là một cây sáng kiến cừ khôi với nhiều thành tích đáng nễ cả về lượng lẫn chất. Điển hình là trong năm 2018, cá nhân anh Thơm có đến 11 sáng kiến, ý tưởng đã được áp dụng. Có những sáng kiến có giá trị làm lợi hàng trăm triệu đến hàng tỷ đồng, như trong năm vừa qua, sáng kiến “Thực hiện quá trình boil-out trước khi khởi động lại Xưởng Amonia sau revamp” đã mang lại giá trị làm lợi hơn 6 tỷ đồng cho Nhà máy.

Ngoài việc hưởng ứng phong trào đóng góp ý tưởng, sáng kiến do Tổng công ty, Nhà máy phát động thì chính những vấn đề trục trặc, cản trở phát sinh trong công việc hằng ngày thôi thúc Thơm phải sáng tạo để khắc phục nó. Những sáng kiến cũng từ đó mà ra đời. “Tôi luôn trăn trở làm gì có ý nghĩa và thật sự giúp ích cho Tổng công ty cho Nhà máy. Thái độ làm việc rất quan trọng, nếu chú tâm thì chúng ta sẽ làm việc tốt hơn và nếu làm việc với thái độ tích cực thì kỹ năng, kiến thức bản thân ta cũng từ đó tăng lên”, kỹ sư Thơm chia sẻ như thế.

Kỹ sư Phan Thái Sơn

Một trong 3 kỹ sư được vinh danh, Kỹ sư Phan Thái Sơn cũng là cây sáng kiến làm lợi nhiều tỷ đồng cho nhà máy. Với công việc chính là theo dõi dây chuyền công nghệ sản xuất Urea hằng ngày, khi có phát hiện sự cố hay thông số bất thường thì tư vấn kịp thời cho xưởng vận hành và phía lãnh đạo Nhà máy để tìm hướng khắc phục. Song song đó, anh cũng là người đảm nhận phần việc nghiên cứu, tìm tòi công nghệ mới phù hợp trên thế giới để từ đó đề xuất áp dụng vào Nhà máy nhằm nâng cao hiệu quả, an toàn, tối ưu kinh tế.

Ở vai trò là một cán bộ Đoàn, anh cùng các Đoàn viên đồng hành cùng chính quyền trong hoạt động sản xuất kinh doanh qua những chương trình phát huy ý tưởng sáng tạo. Điển hình như trong đợt bảo dưỡng tổng thể Nhà máy năm 2017, chỉ trong vòng khoảng 1 tháng đã thu về được 1.300 ý tưởng. Một con số mà chính những người phát động phong trào thi đua cũng không ai ngờ tới. Cũng chính nhờ phong trào sáng tạo sôi nổi ấy mà đợt bảo dưỡng thành công tốt đẹp, đảm bảo các tiêu chí an toàn, chất lượng, tiến độ và tiết kiệm.

Bản thân anh Sơn trong năm qua có nhiều sáng kiến và ý tưởng, trong đó, sáng kiến về nâng cao tính dự phòng cho các thiết bị theo dõi giá trị PH của tháp hấp thụ UFC85 đem lại giá trị làm lợi lớn. Bên cạnh đó, anh cũng còn nhiều ý tưởng chuẩn bị viết thành đề tài sáng kiến. Đặc biệt, không chỉ có ý tưởng, sáng kiến để khắc phục những sự cố đã xảy ra mà anh Sơn còn tự mày mò nghiên cứu các tài liệu ở những nhà máy sản xuất phân bón tương tự trên thế giới, tìm hiểu về những sự cố mà họ đã gặp phải để từ đó đưa ra những đề xuất cải tiến nâng cấp mang tính phòng ngừa cho nhà máy mình.

Anh Sơn cho biết, giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi toàn quốc” mà anh vinh dự nhận được là động lực để anh tiếp tục rèn luyện mình thêm, tập trung cho công việc hơn và hướng tới những sáng kiến mới, giải thưởng mới trong năm sau.

Kỹ sư Chung Hoàng Văn

Kỹ sư để lại nhiều ấn tượng là anh Chung Hoàng Văn (SN 1985). Là một kỹ sư, trưởng ca của Xưởng Phụ trợ, công việc chính thường ngày của anh Văn là phụ trách công việc đào tạo chung và là một kỹ sư chuyên khu của Xưởng, kiểm soát vấn đề bất thường của hệ thống để kịp thời tư vấn lãnh đạo xử lý. Năm 2018, kỹ sư Chung Hoàng Văn có 3 sáng kiến được công nhận còn ý tưởng thì nhiều nên anh không nhớ hết được. Trong các sáng kiến, tiêu biểu nhất là “Sáng kiến về các giải pháp đấu nối các điểm Tie-in, phục vụ cho dự án Revamp NH3” với giá trị làm lợi hơn 3 tỷ đồng.

Có một điều thú vị là với anh Văn, sáng kiến này cũng như các sáng kiến khác đều đến với anh một cách rất tự nhiên và… vô tư. Tức là lúc làm thì anh chỉ nghĩ đơn giản là làm sao cho công việc thuận lợi, trôi chảy, các dự án đúng tiến độ, hiệu quả hơn mà thôi. Sau khi công việc hoàn thành rồi, khi có thời gian anh mới nghĩ đến việc đăng ký thành sáng kiến, còn trước đó là hoàn toàn không.

Khi được hỏi về kế hoạch sắp tới, anh Văn cho biết, trong giai đoạn Tổng công ty đang gặp nhiều thử thách như hiện nay thì anh cũng như anh em trong xưởng vẫn luôn quyết tâm và kiên định trong việc nỗ lực hết mình với công việc, bởi anh em quan niệm sự nỗ lực đó sẽ mang đến nhiều thứ chứ không phải chỉ là tiền lương, vật chất mà đó còn là kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng sống - những thứ vốn vô cùng quan trọng trong cuộc sống của mỗi người.

Khi được hỏi vì sao các anh có niềm đam mê công việc bất tận đến như vậy, các anh đều có một câu trả lời đó là tình yêu công việc và môi trường Nhà máy Đạm Phú Mỹ bởi đây là môi trường vừa chuyên nghiệp vừa thân thiện, là mảnh đất mà anh em có thể yên tâm cống hiến. Với anh, đó thật sự là “ngôi nhà thứ hai”!