Chương trình của Hiệp hội Top Employers chứng nhận các tổ chức dựa trên sự tham gia và kết quả của Khảo sát về các phương pháp nhân sự tốt nhất của họ. Cuộc khảo sát này bao gồm 6 lĩnh vực nhân sự với 20 chủ đề như: Chiến lược con người, môi trường làm việc, thu hút nhân tài, đào tạo, hạnh phúc và đa dạng - hòa nhập...
 |
| Hoạt động ngoại khóa của công ty giúp nhân viên cân bằng cuộc sống |
Một tổ chức được chứng nhận là Top Employer khi thể hiện được sự đóng góp trong việc nâng cao môi trường làm việc trên toàn thế giới, cụ thể là thông qua các chính sách và chế độ ưu việt về nhân sự.
Kết quả này một lần nữa khẳng định JTI được đánh dấu là nơi có điều kiện làm việc lý tưởng, cũng như những tiến bộ mà JTI đã đạt được để cải thiện chế độ phúc lợi, thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập, chẳng hạn chính sách nghỉ phép chăm con ít nhất 20 tuần (không phân biệt giới tính, điều kiện sinh/ nhận nuôi) cho toàn bộ nhân viên trên toàn cầu.
Với JTI Việt Nam, trong năm 2020 vừa qua, đứng trước tình hình nhiều khó khăn, thử thách của dịch bệnh Covid-19, vì thế với mục tiêu an toàn và đặt sức khỏe của nhân viên lên hàng đầu, công ty vẫn luôn giữ vững các chính sách và không ngừng cải thiện đời sống nhân viên để tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất. Cụ thể là chính sách mới về chế độ nghỉ phép chăm con trên nền tảng bình đẳng, quan tâm và chăm sóc nhân viên, phát triển con người, gắn kết nhân viên…
