Chủ nhật 27/04/2025 14:34

Dai-ichi Life Việt Nam đạt danh hiệu Top 3 nơi làm việc tốt nhất năm 2021

Ngày 22/12/2021, Công ty Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam (Dai-ichi Life Việt Nam) vừa vinh dự được trao danh hiệu Top 3 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021” trong ngành bảo hiểm, đồng thời đứng trong Top 47 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2021” cho tất cả các ngành nghề.

Danh hiệu do mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe cùng Công ty Nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam khảo sát và công bố.

Đại diện Dai-ichi Life Việt Nam nhận giải thưởng

Tham gia chương trình khảo sát từ năm 2016 và luôn giữ vững các thứ hạng cao, năm nay, Dai-ichi Life Việt Nam tiếp tục được vinh danh ở vị trí Top 3 trong khối doanh nghiệp bảo hiểm (bao gồm nhân thọ và phi nhân thọ) và đứng thứ 47 trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.

Trong bối cảnh khó khăn và đầy thách thức do đại dịch Covid-19, thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu Dai-ichi Life Việt Nam vẫn tiếp tục tỏa sáng với chính sách nhân sự vượt trội, chế độ phúc lợi hấp dẫn, môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp cùng các hoạt động gắn kết sôi nổi, hướng đến mục tiêu trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ tốt nhất Việt Nam.

Ông Trần Đình Quân, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Dai-ichi Life Việt Nam, chia sẻ: “Sự tôn vinh này đặc biệt ý nghĩa đối với Dai-ichi Life Việt Nam trong thời điểm công ty hướng đến chào mừng cột mốc phục vụ 4 triệu khách hàng, kỷ niệm chặng đường 15 năm đồng hành và “Kết nối triệu yêu thương” cùng đất nước và người dân Việt Nam (18/01/2007 - 18/01/2022). Nhân dịp này, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể nhân viên và tư vấn tài chính đã tin tưởng lựa chọn Dai-ichi Life Việt Nam để “gắn bó dài lâu”, kề vai sát cánh cùng công ty vượt qua mọi thử thách khó khăn trong một năm 2021 đầy biến động”.

Sau gần 15 năm hoạt động, Dai-ichi Life Việt Nam xây dựng được đội ngũ trên 1.800 nhân viên và 113.000 tư vấn tài chính chuyên nghiệp, làm việc tại hơn 290 văn phòng và tổng đại lý “phủ sóng” khắp 63 tỉnh, thành trên toàn quốc. Dai-ichi Life Việt Nam đã đưa ra nhiều sáng kiến trong việc quản trị nhân sự, ​​xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp mang “bản sắc Nhật - Việt” nổi bật và khác biệt trên thị trường lao động.

Minh Long