Đà Nẵng: Tăng cường xử lý vi phạm liên quan đến chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Theo Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng, đến hết năm 2022, thành phố vẫn còn hơn 100 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền hơn 70 tỷ đồng. Trong đó, có 15 doanh nghiệp nợ bảo hiểm hàng tỷ đồng. Bên cạnh những đơn vị nợ lớn, có những doanh nghiệp chỉ nợ vài trăm triệu đồng nhưng thời gian nợ kéo dài, ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động liên quan đến các chính sách của bảo hiểm.
| Bảo hiễm xã hội Đà Nẵng sẽ quyết liệt trong công tác thanh tra, truy thu bảo hiểm xã hội và thu hồi nợ bảo hiểm xã hội |
Ông Nguyễn Hùng Anh – Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội TP. Đà Nẵng cho biết việc doanh nghiệp tập trung nguồn lực ổn định lại sản xuất sau dịch Covid – 19 là một trong những nguyên nhân dẫn đến việc nhiều doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, ý thức chấp hành chính sách pháp luật và quan tâm quyền lợi cho người lao động về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của một số chủ sử dụng lao động còn chưa cao; người lao động chưa hiểu rõ, đầy đủ quyền lợi, trách nhiệm của mình trong việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… cũng là nguyên nhân dẫn đến việc nợ đọng, nợ kéo dài trong đóng bảo hiểm xã hội.
Để thực hiện tốt công tác thu hồi nợ bảo hiểm xã hội, ngay từ đầu năm, bảo hiểm xã hội thành phố đã tập trung thực hiện thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch đã được giao. Đồng thời tăng cường thanh tra đột xuất đối với các đơn vị có dấu hiệu vi phạm, đơn vị nợ đóng bảo hiểm. Trong năm 2022, bảo hiểm xã hội đã tiến hành thanh kiểm tra tại 512 lượt đơn vị. Trong đó, thực hiện thanh tra, kiểm tra tại 373 đơn vị theo kế hoạch; thực hiện thanh tra chuyên ngành đột xuất tại 129 đơn vị, thanh tra liên ngành đột xuất 10 đơn vị. Kết quả, đối với thanh tra, kiểm tra các đơn vị sử dụng lao động theo kế hoạch, đã kiến nghị truy thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với 210 lao động chưa đóng, đóng thiếu thời gian với tổng số tiền 650 triệu đồng; kiến nghị truy đóng 120 lao động có mức đóng chưa đúng quy định với số tiền truy đóng là 511 triệu đồng; kiến nghị thu hồi tổng số nợ trước khi đi thanh tra là 50.479 triệu đồng, đến nay đã thu hồi được 12.195 triệu đồng; kiến nghị xuất toán và thu hồi số tiền hưởng chế độ sai quy định về quỹ bảo hiểm xã hội là 755 triệu đồng.
Tại các đơn vị thanh tra đột xuất, kiến nghị truy thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với 19 lao động chưa đóng, đóng thiếu thời gian với tổng số tiền 272 triệu đồng; kiến nghị truy đóng 10 lao động có mức đóng chưa đúng quy định với số tiền truy đóng là 46 triệu đồng; kiến nghị thu hồi tổng số nợ trước khi đi thanh tra là 40.000 triệu đồng, đến nay đã thu hồi được 2.106 triệu đồng.
Trong năm, Giám đốc bảo hiểm xã hội thành phố đã ký 09 quyết định xử phạt vi phạm hành chính với tổng số tiền xử phạt 291 triệu đồng; chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng ký quyết định xử phạt 4 đơn vị vi phạm hành chính với số tiền xử phạt là 546 triệu đồng. Trong đó, mới đây nhất ngày 15/12, Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng đã ban hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính về lĩnh vực bảo hiểm xã hội đối với Công ty TNHH Cơ khí và thiết bị Việt Khang (đường số 06B KCN Hòa Khánh, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu) với mức xử phạt 150 triệu đồng vì vi phạm chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Để bảo đảm giải quyết tốt quyền lợi cho người lao động, bảo hiểm xã hội Đà Nẵng đang tiếp tục tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm hành chính liên quan đến các hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội. Chỉ riêng trong tháng 12/2022, Bảo hiểm xã hội thành phố đã ban hành 6 quyết định thanh tra, kiểm tra tại các đơn vị sử dụng lao động có dấu hiệu vi phạm.
“Trong năm 2023, bảo hiểm xã hội TP. Đà Nẵng tiếp tục triển khai nhiệm hoạt động để thực hiện tốt công tác thu, chi bảo hiểm xã hội, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất; kịp thời xử lý, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý các hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế để đảm bảo quyền lợi của người lao động”, ông Nguyễn Hùng Anh nói.